كشف مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني "محمد بن عيراد" عن تعليمة أصدرها المدير العام للأمن الوطني عبد الغني الهام أمس من أجل دراسة سبل مضاعفة الحصص المالية المخصصة للتوظيف في سلك الأمن بولايات الجنوب بعدما تم تخصيص 6930 منصب مالي كإجراء أولي ليصل العدد الاجمالي إلى أكثر من 12 الف منصب مالي موزعة على 13 ولاية جنوبية. وأوضح "بن عيراد" أمس خلال الندوة الصحفية التي نشطها بمنتدى الشرطة في طبعته السادسة بقصر المعارض حول تقييم الصالون الأول للتوظيف في جهاز الأمن الذي نظم لمدة ثلاثة أيام في 23 ,24 ,و 25 أفريل المنصرم و مس 8 ولايات من الجنوب بأن عدد زوار المعرض الاجمالي قد بلغ 57 ألف و320 زائر من بينهم 31 ألف و 556 مترشح للانخراط في صفوف الامن الوطني فيما تم تخصيص 6180 منصب مالي ل8 ولايات من الجنوب بالإضافة الى ان هذا الاجراء مس 5 ولايات اخرى من الجنوب على غرار بسكرةالمسيلة النعامة البيض و الاغواط ب 750 منصب مالي . و اشار المتحدث إلى أن أغلب طالبي التوظيف ترشحوا في رتبة عون متعاقد ب 24 الف مترشح ,و20 بالمئة من مترشحي التوظيف في الصالون نساء مؤكدا على الآليات الجديدة التي تم استحداثها و التسهيلات من أجل التوظيف حيث تم تقسيم الصالون الى ثلاثة ورشات تقوم باستلام في البداية السير الذاتية للمترشحين مرفوقة بأرقام الهواتف فيما تم تخفيف بعض الوثائق و الاعفاء من اخرى كالطلب الخطي و شهادة الطول فيما تم تأجيل تقديم بعض الوثائق على غرار شهادة السوابق العدلية . و في نفس السياق أكد "بن عيراد" إلى أن المديرية العامة للأمن الوطني تصبو إلى الوصول إلى 200 ألف موظف شرطة سنة 2014 موضحا في هذا الصدد بان الكوطة الموجهة الى الجنوب لن تنقص من تلك التي تخص مناطق الشمال إلا أن الاجراءات التي قامت بها المديرية العامة للأمن الوطني هي نتاج دراسة اثبتت بان ولايات الجنوب لا يتعدى عدد موظفي سلك الأمن بها 14 الف شرطي الامر الذي يستدعي تخصيص المزيد من الحصص المالية لشباب المنطقة، مشددا في هذا الصدد على تطبيق تعليمات اللواء الهامل في الانتهاء من عملية التوظيف في آقرب الآجال . و في هذا الصدد اشار المتحدث إلى أن عملية ادخال ملفات المترشحين تسير على قدم و ساق مستدلا بتسجيل 720 ملفا في غضون 12 ساعة بولاية ورقلة أول أمس حيث يقوم الموظفين بالعمل ليلا و نهارا وفق أفواج عمل للانتهاء من عملية التسجيل ثم الانتقاء حسب الشروط في مدة لا تتجاوز 10 ايام مضيفا بان عملية التوظيف ستنطلق قريبا بكل من ولاية تمنراست تندوف و غرداية لان عدد المترشحين لم يكن كبيرا حسب مدير الموارد البشرية . و تطرق "بن عيراد" في معرض حديثه إلى عدة شروط تخص التوظيف بالاعتماد على عدد افراد العائلة، أقدمية الشهادة، عامل السن قائلا بأن صالون واحد لا يكفي لامتصاص كل الراغبين في التوظيف بسلك الأمن و من لم يسعفه الحظ هذه السنة فيمكن له الاستفادة من التوظيف في السنة القادمة مذكرا في هذا الصدد بان كل المترشحين يقومون بإيداع ملفاتهم امام مقر سكناهم و لا يضطرون للتنقل و تكبد مصاريف المواصلات و المبيت الى جانب التوظيف سيتم بمقر سكنى كل مترشح فضلا عن تنظيم المسابقات محليا فيما اشار الى جملة الامتيازات التي تخص منحة الجنوب المقدرة ما بين 25 الى 40 بالمئة و تعويضات في تذكرة السفر بالطائرة تصل الى 60 بالمئة ناهيك عن نقاط تحتسب في الترقية و تخص المدة التي ادى فيها الموظف مهامه بمنطقة الجنوب مشيرا ايضا الى امتيازات اخرى كإمكانية الاستفادة من مخيمات الراحة و الاستجمام و حصص كافية لأداء مناسك الحج.
