تلبية 10 مطالب من أرضية نقابة المؤسسة ل 2013 : التفاصيل الكاملة لترقية عمال اتصالات الجزائر

* 3500 إلى 5000 دينار منح المسؤولية لعمال الوكالات التجارية ومراكز التدخل التقني
* 1200 عامل غير مؤقت تمت تسوية وضعيتهم وتعويضات ل 15 سنة من الأقدمية
أبلغت نقابة اتصالات الجزائر، أمس، عمالها بما توصلت إليه في مفاوضاتها مع الرئيس المدير العام للاتصالات الجزائر أزواو مهمل. وأشارت في الوقت نفسه إلى استمرار المفاوضات إلى غاية تلبية كامل مطالب العمال وتطبيق مشروع تشغيل في الأيام القليلة المقبلة بعد الإمضاء على بروتوكول الاتفاق الذي سيأتي بالجديد ل 11623 عاملل في المتعامل التاريخي للهاتف الثابت والانترنت.
وأمضت نقابة اتصالات الجزائر التي يتزعمها زين الدين زعموم على بروتوكول اتفاق مع الرئيس المدير العام للاتصالات الجزائر للمؤسسة العمومية للاتصالات في المرحلة الأولى من المفاوضات لتطبيق مطالب العمال والتي قدمتها النقابة في أرضية جانفي 2013 تتضمن 10 مطالب أساسية وافق عليها المسؤول الأول عن المتعامل التاريخي.
ووفقا للبروتوكول الذي تحصلت"البلاد" على نسخة منه، فإن ازواو مهمل وافق على منح رتبة أو تصنيف استحقاق للعمال والعاملات في الشركة العمومية للاتصالات وفقا لسلم الأجور لكل ثلاث سنوات أقدمية، في انتظار وضع نظام تسبيق وفقا للنجاعة، علاوة على منح رتبة أو عدة مراتب وفقا للأقدمية في المؤسسة بداية من 1 جانفي 2003.
كما تتضمن الأرضية الموافقة على طلب الاحتفاظ بالرتبة التي تم اكتسابها في اتفاقية 2011 بالنسبة للموظفين القدماء لأكثر من 3 سنوات أو أقل من 15 سنة، وكذا منح منحة الجنوب للعمال والعاملات في المؤسسة في ولايات الجنوب منذ 2009.
كما سيستفيد بدورهم عمال الوكالات التجارية ومراكز التدخل التقني من ترقيات، لا سيما إعادة تصنيف في وظائف المسؤولية بداية من جانفي 2013 على مستوى الوكالات التجارية ومراكز الإنتاج التقني، بالإضافة إلى مراكز التدخل التقني وسوف تشمل رؤساء الأقسام ورؤساء الفرق الصرافين على مستوى الوكالات التجارية.
وبالنسبة للتصنيف الجديد، فإن منح المسؤولية ستترواح بين 3500 دينار و5000 دينار. ووفقا للأرضية، فإن النقابة أعلمت عمالها بتسوية وضعية العمال والعاملات الناشطين في المؤسسة باستمرار ومن دون توقف على مستوى الإدارة السابقة للبريد والاتصالات السلكية واللاسلكية كموظفين مؤقتين أو عمال غير دائمين المدمجين في المؤسسة في 2003 وتم توظيفه بتاريخ 1 جانفي 2003 وتخص 1200 عامل في اتصالات الجزائر سيستفيدون كلهم من عدة مكاسب، من بينها تحيين تعويض الأقدمية المهنية وتسبيق مرحلي للذين لهم أقدمية تصل إلى أكثر من 15 سنة، ومنح تصنيفات تسبيق للذين لهم أقدمية تقل عن 15 سنة. وقال الأمين العام لنقابة اتصالات الجزائر إن التسوية تتم عبر تعديل تواريخ الإدماج للمعنيين وفقا لتوظيفهم على مستوى الإدارة السابقة للبريد والمواصلات السلكية واللاسلكية.
كما سيتم إعادة تقييم للصنف 10 للموظفين الذين يقومون بمهام غير رتبتهم والمطلب سيخص أكثر من 2600 من عمال بمسؤوليات وأعوان الآلات الراقنة وكذا دفع تسبيق شهري ب 25 بالمائة الموافق عليها وعلى منح المردودية الفردية والجماعية.
وتضمن البروتوكول المطالبة بامتيازات أخرى على غرار توفير رصيد مجاني للعمال في المتعامل التاريخي، بالإضافة إلى إعداد استقبال خاص للموظفين للجدد لحسن إدماجهم وتسهيل حصولهم على نفس الامتيازات مثل كامل عمال الشركة العمومية. كما تضمنت الأرضية أيضا وضع إجراءات خاصة وتجهيزات ووسائل لحماية عمال المتعامل التاريخي في إطار الحماية من الأخطار المهنية في المديرية العملياتية لاتصالات الجزائر. وأعلمت نقابة اتصالات الجزائر، أن المفاوضات مستمرة للحصول على مكاسب أخرى غير المذكورة.