التعديل الدستوري لسنة 2020 أسّس لمرحلة جديدة    إرهابي يسلّم نفسه وتوقيف 8 عناصر دعم    اجتماع تقني لرفع مستوى المبادلات التجارية    سايحي يؤكّد الحرص على حماية حقوق العمال    غلق مؤقت وجزئي لحركة المرور بالعاصمة    الخضر يبحثون عن الأداء والنتيجة    حرب شعواء ضدّ مروّجي الفيديوهات المخلّة بالحياء    تركيب 208 آلاف كاشف عن تسرّب للغاز    ميسي يكسر رقم رونالدو!    قويدري يلتقي السفير الأوغندي    العرابي: الشعب الصحراوي هو من سيقرّر مصيره    بن دودة: الجزائر شريك فاعل    بلمهدي يزور معرض الحج    الرئيس تبون يعفو عن بوعلام صنصال    توزيع جوائز مشروع "البحث عن السفراء الثقافيين الشباب الجزائريين الصينيين" بالجزائر العاصمة    إبراز ضرورة حماية المنتجات التقليدية وطرق تسويقها وطنيا ودوليا    إصابة 32 شخص بجروح متفاوتة الخطورة ببجاية    خنشلة : توقيف 06 أشخاص و حجز 3750 مهلوسات    وزير الأشغال العمومية ينصب لجنة مرافقة ومتابعة تمويل المشاريع الهيكلية للقطاع    تفتك جائزة "لجدار الكبرى " للمهرجان الثقافي الوطني للأغنية الملتزمة    مؤشرات اقتصادية إيجابية ومشاريع الرقمنة ستعزز مسار الإصلاحات    الجامعة العربية تعقد جلسة حول "التجويع كسلاح حرب"    رؤساء المجموعات البرلمانية يشيدون بالرؤية الوطنية المتكاملة للنص    ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 69182 شهيدا و170694 مصابا    الأوضاع الإنسانية بغزة ما زالت مروعة    بحث سبل تعزيز التعاون الجزائري-الأردني    في بيان لها حول انتشار "الجرب" في بعض المدارس    توسيع التعاون ليشمل الصناعة التحويلية والتكنولوجيات الحديثة    متابعة تجسيد البرامج التكميلية للتنمية    تدابير جذرية وصارمة لوقف إرهاب الطرقات    توحيد مواضيع الاختبارات وفترات إجرائها    تصدير فائض الطاقة يفتح آفاقا لتوسيع الاستثمارات    "سلام تصدير +" لدعم الصادرات الوطنية    786 حالة سرقة للكهرباء    اختبار تجريبي قبل ودية أقوى مع السعودية    مدرب منتخب ألمانيا يردّ على تصريحات مازة    ندوة دولية كبرى حول الشاعر سي محند أومحند    نحو تجسيد شعار: "القراءة.. وعي يصنع التغيير"    مساحة للإبداع المشترك    تحديد منتصف جانفي المقبل لعودة غويري للمنافسة    مقلّد الأوراق المالية في شباك الشرطة    12 مصابا في اصطدام بين حافلة وشاحنة    بونعامة يبرز أهمية اعتماد معايير الجودة    الجزائر وأنغولا تجمعهما مواقف مبدئية    بلمهدي يُوقّع اتفاقية الحج للموسم المقبل    إنطلاق "الملتقى الدولي للمبدعين الشباب" بالجزائر العاصمة    أسبوع القافلة السينمائية للأفلام الثورية " من 9 إلى 13 نوفمبر الجاري    جهود متميزة تبذلها الجزائر لتهيئة الظروف الملائمة للاجئين الصحراويين    ستورا يدعو فرنسا للاعتراف بجرائمها في الجزائر    بلمهدي في السعودية    من ينصف الأسرى الفلسطينيين أحياء وأمواتا؟    الطبعة الرابعة لنصف مراطون "الزعاطشة" ببسكرة    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة التربية تتعامل بمنشور تجاوزه الزمن
الحركة التنقلية للموظفين تقصي أصحاب الخبرة
نشر في الخبر يوم 10 - 02 - 2011

ما تزال وزارة التربية تعتمد على منشور تجاوزه الزمن في الحركة التنقلية للموظفين، خصوصا ذوي خبرة وكفاءة. وأصبح الحصول على منصب في المنطقة المطلوبة أمرا مستحيلا، حيث أن الإشكال الحاصل أن المنشور يعطي الأولوية للمتخرجين الجدد للتعيين في المناصب الشاغرة.
كشف مسعود عمراوي، الأمين الوطني المكلف بالإعلام بالاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، في تصريح ل''الخبر''، أن المنشور الإطار رقم 96/05 المؤرخ في 29 ديسمبر 1996 المستمد من القانون 90/49 الملغى، أظهر نقائص مضرة بمصلحة موظفي القطاع ذوي الخبرة المهنية، ما يستلزم، حسب المتحدث، إعادة النظر في المنشور وتدارك الخلل الموجود فيه، لضمان السير العادي للمؤسسات التربوية، وتحسين مستوى التأطير واستقراره. ولا يتأتى ذلك، يؤكد مسعود عمراوي، إلا بحركة تنقلية عادلة تؤخذ فيها الخبرة المهنية كمعيار أساسي.
ومن بين النقاط السلبية الواردة في هذا المنشور، أوضح الأستاذ عمراوي أن التعيين الأول للفائزين في المسابقات يتم بصفة مؤقتة في المنصب لمدة 3 سنوات كاملة، ما جعل ذوي الحظوة منهم يستفيدون من تعيينات بمقر الولايات والدوائر الكبيرة، بالإضافة إلى غلق كل المناصب في الحركة المقبلة لكل الموظفين الذين لهم من الخبرة أكثر من 10 سنوات عملا دون تمكنهم من التقرب من مقر إقامتهم.
وأضاف ممثل الاتحاد أن المناصب التي تصبح شاغرة جراء التقاعد أو طلبات الاستيداع، تعين فيها الإدارة الموظفين الجدد لمدة 3 سنوات كاملة، وبالتالي القضاء النهائي على كل المناصب وتصبح بذلك حركة تنقلية شكلية كل سنة.
أما بالنسبة لهيئات التأطير، كالمديرين والنظار والمقتصدين ومستشاري التربية والتوجيه المدرسي، فإن مسعود عمراوي يؤكد ''ولأول مرة في تاريخ الحركة التنقلية يتم إدراج النتائج المدرسية في سلم التنقيط، بل واعتبارها النقطة الفاصلة والأساسية في العملية، إذ تحتسب النسبة المحصل عليها في النجاح''. واستدل المتحدث بأن المؤسسة التي تحصل مثلا على نسبة نجاح 99 بالمائة، يستفيد المعني من 99 نقطة كاملة، ما يعني أنه مهما كانت المعايير المتبقية من شهادات وأقدمية وزواج ومكوث بالمنصب وغيرها، فإنها لا تؤثر في النتيجة في شيء، وهو ما اعتبره المصدر ''إجحافا كبيرا في حق الطاقم الإداري''. وتساءل بالقول: ''هل يعقل أن يحاسب الموظف على النتائج المدرسية مرتين، مرة في عقد النجاعة، ومرة أخرى في الحركة التنقلية''.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.