وزارة التربية تمكنت من "رقمنة ما يزيد عن 60 وثيقة رسمية    الجالية "امتداد للجزائر وجزء لا يتجزأ من شعبها"    الفلاح ملزم بالإنخراط في مسعى تحقيق "الإكتفاء الذاتي"    تطرقنا إلى السيناريوهات العملية لإنتاج النظائر المشعة محليا    الرابطة الأولى موبيليس: م.الجزائر تضيع فرصة الابتعاد في الصدارة, وشبيبة القبائل ترتقي الى الوصافة    أمطار رعدية ورياح قوية في 15 ولاية    توقف صاحب الفيديو المتعلق ب "نفوق 3 أضاحٍ مستوردة"    وصول باخرة محملة ب 13 ألف رأس غنم    إطلاق جائزة أحسن بحث في القانون الانتخابي الجزائري    بدء عملية الحجز الالكتروني بفنادق مكة المكرمة    جيدو/ بطولة إفريقيا فردي 2025 (اليوم الثاني والاخير): الجزائر تحرز أربع ميداليات جديدة    الرئيس تونسي قيس سعيد يزور جناح الجزائر    عطاف ينوّه بالإرث الإنساني الذي تركه البابا فرنسيس    الجزائر أمام فرصة صناعة قصة نجاح طاقوية    دينو توبمولر يدافع عن شايبي    لا حديث للاعبي "السياسي" إلا الفوز    مولودية وهران تفوز ومأمورية اتحاد بسكرة تتعقد    التنسيق لمكافحة التقليد والممارسات غير الشرعية    إطلاق جائزة لأحسن بحث في القانون الانتخابي    تعزيز التعاون الجزائري التركي في القانون الدستوري    3 بواخر محملة بالخرفان المستوردة    ملتقى دولي حول مجازر8 ماي 1945    10 ملايير لتهيئة الطريق الرئيسي بديدوش مراد بولاية قسنطينة    سكان قطاع غزّة يواجهون مجاعة فعلية    ابنة الأسير عبد الله البرغوتي تكشف تفاصيل مروعة    "الشفافية لتحقيق الأمن الغذائي" في ملتقى جهوي بقسنطينة    انطلاق الحجز الإلكتروني لغرف فنادق مكة المكرمة    جاهزية تامة لتنظيم موسم حج 2025    عدسة توّثق جمال تراث جانت بشقيه المادي وغير المادي    بحث سبل استغلال مخزون لم يكتشفه العالم    ورقلة: التأكيد على أهمية ترقية ثقافة التكوين المتواصل في المؤسسات الإعلامية    تلمسان في الموعد    مُلتزمون بتحسين معيشة الجزائريين    توقيع مذكرة تفاهم في مجال البحث والتطوير    تعميم رقمنة الضرائب خلال سنتين    عطاف يوقع على سجل التعازي إثر وفاة البابا    مزيان يُحذّر من تحريض الجمهور    هذا موعد بداية بيع الأضاحي المستوردة    صالونات التجميل تحت المجهر    صيدال يوقع مذكرة تفاهم مع مجموعة شنقيط فارما    مشاركة جزائرية في الطبعة ال39 لمعرض تونس الدولي للكتاب    السيد مزيان يؤكد على أهمية التكوين المتخصص للصحفيين لمواكبة التحولات الرقمية    أفضل لاعب بعد «المنقذ»..    بسبب بارادو وعمورة..كشافو بلجيكا يغزون البطولة المحترفة    إعادة دفن رفات شهيدين بمناسبة إحياء الذكرى ال67 لمعركة سوق أهراس الكبرى    تربية: إطلاق 3 منصات إلكترونية جديدة تعزيزا للتحول الرقمي في القطاع    "زمالة الأمير عبد القادر"...موقع تاريخي يبرز حنكة مؤسس الدولة الجزائرية الحديثة    حج 2025 : إطلاق برنامج تكويني لفائدة أعضاء الأفواج التنظيمية للبعثة الجزائرية    غزة: ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 51495 شهيدا و117524 جريحا    الجمباز الفني/كأس العالم: تأهل ثلاثة جزائريين للنهائي    أكسبو 2025: جناح الجزائر يحتضن أسبوع الابتكار المشترك للثقافات من أجل المستقبل    الأونروا: أطفال غزة يتضورون جوعا    المجلس الشعبي الوطني : تدشين معرض تكريما لصديق الجزائر اليوغسلافي زدرافكو بيكار    هذه مقاصد سورة النازعات ..    هذه وصايا النبي الكريم للمرأة المسلمة..    ما هو العذاب الهون؟    كفارة الغيبة    بالصبر يُزهر النصر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ايتوزا تتخذ اجراءات عقابية ضد العمال الذين قاموا باقتحام مقر المؤسسة
النقابة تبرات من تصرفاتهم
نشر في المسار العربي يوم 09 - 10 - 2012

كشفت نقابة عمال مؤسسة "ايتوزا" للنقل الحضري والشبه الحضري، عن اتخاذ الإدارة لاجراءات عقابية ضد العمال الذين قاموا باقتحام مقر المؤسسة أول أمس وتكسير البوابة واصفة تصرفاتهم بغير الحضارية .
من جانبه أكد الأمين العام لنقابة العمال بمؤسسة "ايتوزا" بوطبة عبيد أن النقابة لا تعترف بما اسماها الحركة التمردية التي قام بها حوالي 20 عامل من بين 2600 عمل بالمؤسسة، والذي شارف العديد منهم على الخروج على التقاعد مضيفا أن هؤلاء حاولوا التشويش وتشويه صورة الشركة لدى الرأي العام، قبل مغادرة مناصبهم والدليل على ذلك أنهم لم يوضحوا انشغالاتهم في لقائهم مع مدير النقل، كما فضلوا لغة العنف بعد أن اقتحموا مقر المؤسسة عبر قفزهم من الصور وتحطيم البوابة الرئيسية، وهو ما استدعى تدخل قوات الأمن لإيقافهم، وأكد ذات المتحدث أن الإدارة لن تفتح باب الحوار معهم مادامت مطالبهم غير شرعية.
واوضح المتحدث أن اللجنة التي تم تعيينها من قبل المدير العام لمؤسسة "ايتوزا"، تنشط وتقوم بواجبها على أكمل وجه وذلك من أجل وضع بنود جديدة للإتفاقية الجماعية، وتغيير القديمة التي لم تعد صالحة للتطبيق سيما وأنه يعود تاريخ تحديدها إلى 1997، ومن بين النقاط التي سيتم تغييرها هي العمل بالتدرج السلمي في الرواتب، وهو الأمر الذي سيعطي كل عامل حقه بالإضافة إلى العطلة الصيفية ومنحة الحوادث وهي كلها على حد قوله تخدم بالدرجة الأولى العمال قبل الإدارة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.