عمال السكك الحديدية يمهلون وزارة النقل 15 يوما لتسوية مخلفات أجورهم

هددوا بالعودة الى الاحتجاج بعد انقضاء المدة أعطى عمال السكك الحديدية وزارة النقل والشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية مهلة* 15 *يوما من أجل تجسيد وتطبيق كل الاتفاقات المتعلقة بتسوية مخلفات الاجور التي أبرمت مع ممثلي العمال*.* قرر عمال السكك الحديدية حسبما أكده ممثل عن الفرع النقابي لعمال السكك الحديدية تأجيل اضرابهم الذي كان من المفروض أن يشرعوا فيه اليوم وهذا بعدما تلقوا دعوات من قبل وزارة النقل لتوقيف الاضراب بعد تعهد الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية بتسوية مخلفات الاجور وتطبيق كل الاتفاقات التي أبرمت مع العمال*. *وأعطت نقابات السكك الحديدية مهلة* 15 *يوما للوزارة الوصية والشركة من اجل تسوية مطلبهم بشكل نهائي*.* كما هدد عمال الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية بالعودة الى شن اضراب مفتوح في حال انتهاء المهلة دون أن توفي وزارة النقل بوعودها بعدما كان وزير القطاع عمار غول قد وعدهم بالاستجابة لمطلبهم والمتعلق بدفع مخلفات أجورهم منذ العام* 2010.* ومن المنتظر أن يستفيد عمال الشركة الوطنية للنقل بالسكة الحديدة من مخلفات مالية تقدر ب*45 *مليون سنتيم بالنسبة للصنف، حيث يتم احتسابها حسب الأقدمية والرتبة، استجابة إلى مطلب العمال المتمثل أساسا بصب مخلفات مالية ل*36 *شهرا *.* وكانت الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية قد تعهدت باتخاذ كافة الاجراءات الضرورية من أجل تجسيد وتطبيق في أقرب الآجال، كل الاتفاقات المتعلقة بتسوية مخلفات الاجور التي أبرمت مع العمال، حسبما أفاد به بيان للشركة*. *وأضاف البيان أن هذا التعهد يأتي بناء على الضمانات التي قدمتها المديرية العامة للشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية والوزارة الوصية في الاجتماعات السابقة وبعد الاجتماع الذي انعقد الاربعاء الماضي*.* ومن بين الكيفيات التي سجلت في المحضر المتوج للمفاوضات التي جرت في* 15 * أفريل، أشارت مديرية الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية إلى* "*قبول دفع مؤخر الأجور ل*36 *شهرا* (*الفترة الممتدة من جوان* 2010 *إلى غاية ماي* 2013)". *وأوضحت كذلك بأنه تم حساب مؤخر الأجور على أساس* "*نقطة استدلالية قيمتها* 60 *دج لمدة* 19 *شهرا* (*جوان* 2010 *إلى* 31 *ديسمبر* 2011) *و على اساس* 74 *دج لمدة* 17 *شهرا* (*من جانفي* 2012 *إلى* 31 *ماي* 2013)*، كما طمأنت العمال بأنه سيتم التكفل بانشغالاتهم الاجتماعية و المهنية في إطار يرمي إلى الحفاظ على مصلحتهم وعلى التوازنات الكبرى للشركة*.* ن*.*حاشي