مترشحون لرتبة مدير يطالبون بتطبيق تعليمة المديرية للوظيف العمومي

عبّر عديد الأساتذة في مختلف الأطوار والذين شاركوا في مسابقة الترقية عن طريق الإمتحان المهني، إلى رتبة مدير برسم سنة 2010 على المستوى الوطني، وتحصلوا على معدل يفوق 10 من 20 عن استيائهم نتيجة إقصائهم من تعليمة المديرية العامّة للوظيف العمومي دون أسباب محددة، حيث أكدّ المعنيون أنّه تم تطبيق هذه التعليمة على مختلف الأسلاك التربوية، ما عدا المشاركون في مسابقة المدراء، مطالبين بتوضيح أسباب هذا الإستثناء، إذ أنّه وبالرغم من إرسال المديرية العامة للوظيف العمومي تعليمة جديدة إلى مفتشياتها بالولايات، تخطرها بقرار الوصاية ترقية كل الموظفين الذين تحصلوا على معدل يفوق 10 من 20 بصفة استثنائية هذا العام، إثر اجتيازهم مسابقات الترقية في الوظيف العمومي، مع التأكيد على أنّ معيار الترقية إلى وظيفة أعلى لا يحدده عدد المناصب المتاح شغلها بعد الترقية، على غرار ما كان معتمدا، باعتبار أن كل من يحوز المعدل المطلوب ينال الترقية حتى وإن كان المنصب المرقى إليه غير متوفر، فإن الموظف الذي توفر فيه شرط القبول يتقاضى راتبه بموجب المنصب الذي رقي إليه، حتى وإن لم يشغله وبقي يشتغل منصبه الأصلي، فبالرغم من وضوح التعليمة إلاّ أنّ المصالح المسؤولة لم تبرر إقصاء هذه الفئة، وقد أكد الأساتذة المعنيون تصعيد الوضع في حال عدم التدخل لاحتوائه، خاصة مع البدء في التحضير لحركة احتجاجية على المستوى الوطني، بعد أن اعتبروه تعسفا في حقهم.