ارتفاع في تنصيب طالبي الشغل في مناصب دائمة ببومرداس

بنسبة 8.5 بالمائة خلال 2017
ارتفاع في تنصيب طالبي الشغل في مناصب دائمة ببومرداس
عرفت عمليات تنصيب طالبي الشغل خلال سنة 2017 ارتفاعا بنسبة 5ر8 بالمائة مقارنة بالسنة التي قبلها حيث تم تنصيب وإدماج 12641 من طالبي العمل في مناصب دائمة باستحوذ القطاع الصناعي العام والخاص على أكبر عدد من مجمل هذه التنصيبات ب 5146 بكل من قطاع البناء والأشغال العمومية ب 2903 تنصيب والخدمات ب 2656 تنصيب ثم القطاع الفلاحي ب 331 منصب دائم.
وتقلصت نسبة عروض العمل المسجلة برسم سنة 2017 بنحو 6 بالمائة مقارنة بنفس الفترة من سنة 2016 حيث تم تسجيل 15.885 عرض عمل السنة الماضية مقابل 16.812 عرض عمل سجلت في السنة التي قبلها وهو التراجع الذي أرجعته الهيئة المعنية إلى عوامل أبرزها ارتفاع نسبة تلبية طلبات العمل وإلى الإجراءات الجديدة التي أدرجت خاصة ضمن جهاز المساعدة على الإدماج المهني أوضحت مديرة الوكالة بأن عروض العمل المذكورة موزعة على كل من الإطار الكلاسيكي ب13500 عرض و1660 عرض عمل في إطار عقود العمل المدعمة و700 عرض أخر ضمن جهاز المساعدة على الإدماج المهني.
وتوحي ظاهرة رفض مناصب الشغل التي عرضت على البطالين حسب نفس المصدر بأن الولاية تتوفر على إمكانيات لا بأس بها في شتى المجالات على غرار الفلاحة والسياحة والصيد البحري وإذا أحسن استغلالها رفقة المسؤولين المحليين على وجه الخصوص فبالإمكان خفض نسبة البطالة التي وصلت إلى 29ر10 بالمائة على ولاية بومرداس.