احتساب الأقدمية المهنية للأعوان المتعاقدين بمعدل 0.25 لكل سنة للمشاركة في مسابقات التوظيف

حسب مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري

وجهت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري مراسلة توضيحية للمصالح المعنية المسؤولون المكلفون بالتسيير ورؤساء المفتشيات الوظيفة العمومية بخصوص اعتماد الأقدمية المهنية للأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي للمشاركة في مسابقات التوظيف وقالت المراسلة المؤرخة في ال21 أكتوبر الجاري 2018 أن مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية كانت قد تلقت عدة تساؤلات واستفسارات حول مدى إمكانية احتساب الأقدمية المهنية للأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي (الأعوان المؤقتين بالساعة سابقا) للمشاركة في مسابقات التوظيف المنظمة من قبل المؤسسات والإدارات العمومية بإحدى رتب الوظيفة العمومية على غرار ما هو معتمد بالنسبة للأعوان المتعاقدين بالتوقيت الكامل وأوضحت المديرية العامة للوظيفة العمومية في نص ذات المراسلة الداخلية التي تحوز «أخر ساعة « على نسخة منها أن احتساب الأقدمية المهنية المكتبسة من قبل الأعوان المذكورين والخاضعين لأحكام المرسوم الرئاسي رقم 07/308 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم ووجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم تحتسب بمعدل ب 0.25 لكل سنة في حدود 3 نقاط للمشاركة في مسابقة التوظيف.