للمشاركة في‮ ‬مسابقات التوظيف

إحتساب الأقدمية للموظفين المتعاقدين‮ ‬

أعلنت المديرية العامة للوظيف العمومي‮ ‬عن قرار اعتماد الاقدمية المهنية للأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي‮ ‬للمشاركة في‮ ‬مسابقات التوظيف‮. ‬وفي‮ ‬تعليمة لمديرية الوظيف العمومي‮ ‬موجهة للمسؤولين المكلفين بالتسيير والموارد البشرية في‮ ‬المؤسسات والإدارات العمومية ورؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية،‮ ‬تشير إلى احتساب الاقدمية المهنية المكتسبة من قبل الأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي‮ ‬بمعدل‮ ‬0‭.‬25‮ ‬نقطة عن كل سنة خدمة في‮ ‬حدود ثلاث نقاط للمشاركة في‮ ‬مسابقات التوظيف التي‮ ‬يعلن عنها الوظيف العمومي‮. ‬وأشارت التعليمة إلى تلقي‮ ‬مصالح الوظيفة العمومية عدة استفسارات حول مدى إمكانية احتساب الاقدمية المهنية للأعوان المتعاقدين بالتوقيت الجزئي‮ ‬الأعوان المؤقتين بالساعة سابقا،‮ ‬للمشاركة في‮ ‬مسابقات التوظيف المنظمة من قبل المؤسسات والإدارات العمومية للالتحاق بإحدى رتب الوظيفة العمومية على‮ ‬غرار ما هو معتمد بالنسبة للأعوان المتعاقدين بالتوقيت الكامل‮. ‬وأضاف ذات المصدر،‮ ‬أن احتساب الاقدمية المهنية المكتسبة من قبل الأعوان الخاضعين لأحكام المرسوم الرئاسي‮ ‬رقم‮ ‬07‭-‬308‭ ‬المؤرخ في‮ ‬29‮ ‬سبتمبر‮ ‬2007،‮ ‬الذي‮ ‬يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي‮ ‬المطبق عليهم،‮ ‬تحتسب بمعدل‮ ‬0‭.‬25‮ ‬نقطة عن كل سنة خدمة في‮ ‬حدود ثلاث نقاط للمشاركة في‮ ‬مسابقات التوظيف السالفة الذكر‮.‬