كاس افريقيا سيدات2024/ المؤجلة الى 2025: المنتخب الجزائري يشرع في اجراء تربص تحضيري بوهران    إيران تطلق موجة جديدة من الهجمات الصاروخية ضد أهداف صهيونية    ملتقى المسيرة الدولية للنساء بمرسيليا (فرنسا): إبراز الواقع الأليم للمرأة الصحراوية تحت وطأة الاحتلال المغربي    استشهاد 8 فلسطينيين في قصف صهيوني على خان يونس والنصيرات بقطاع غزة    شايب وواضح يشاركان في لقاء حول المقاولاتية    غريب يدعو إلى رفع نسبة الإدماج    خوان يترأس جلسة عمل مع نظيره من البرلاسان    خطط لتطوير وكالة الأنباء    دعم رئاسي لمشاريع الأسر المنتجة    هل يصل سعر البترول إلى 150 دولاراً؟    إيران الكيان الصهيوني.. المواجهة الكبرى    ليلة الشرق الأوسط الساخنة وأسئلتها الجديدة    دعوة للاستثمار الفوري    نادي سطاوالي بطلاً    ما تْغامْروش..    مشروع مرجع العنونة ركيزة في مسار التنمية    شرطة المسيلة توقف 18 شخصا    طوابع بريدية جديدة    لماذا تتضاعف أسباب الهم والغم هذه الأيام؟    الرئيس تبون يترأس اجتماعا لمجلس الوزراء    منع مواقد الشواء في الغابات لقلة الوعي البيئي    دعم وحدات الجيش بكفاءات قتالية عالية    دفع التعاون الجزائري - العماني في صناعة الأدوية    صواريخ إيران تزرع الرعب.. وتل أبيب تتوجّع    استمرار الضربات المتبادلة بين إيران والكيان الصهيوني    جاهزية تامة لإطلاق شركة النّقل الجوي الداخلي    استكمال المشاريع الهيكلية وتحسين القدرة الشرائية    حملة وطنية لتلقيح الأطفال دون السادسة    تعادل مثير بين الأهلي وميامي    مشكلة حراس "الخضر" مستمرة وتضع بيتكوفيتش في ورطة    جهود مكثفة لحماية المناطق الرطبة    يوم دراسي حول المسؤولية الطبية    تعليمات لتسريع تسليم المشاريع السكنية الجديدة    إسلام منصوري يفتك القميص الأصفر    أدعو إلى التجديد والإبداع في الفن مثلما فعل العنقا    الجزائر عاصمة الثقافة الحسانية لسنة 2025    ذاكرة تُكرّم وأصوات تُخلد    إجراءات تنظيمية وتدابير أمنية محكمة    دورة تكوينية في المقاولاتية للطلبة ذوي الهمم    الوقاية من الأمراض المتنقلة أمر بالغ الأهمية    تسريع الإجراءات اللازمة لإطلاق شركة النقل الجوي الداخلي للمسافرين    بكالوريا 2025: تنظيم محكم وظروف مريحة ميزت مجريات اليوم الأول    صحة: سايحي يتحادث مع نظيره التونسي    الاتحادية الجزائرية لكرة القدم تحدد شروط الصعود والنزول للموسم 2025-2026    ورقلة : مشروع المرجع الوطني للعنونة ركيزة في مسار التنمية    كيف يقضي المريض الصلوات الكثيرة الفائتة؟    بشارات ربانية عظيمة    تخيل.. عام واحد بلا كهرباء ولا آلات!    الإنتاج الوطني المرتقب من القمح الصلب سيضمن الاكتفاء الذاتي لسنة 2026    "واللَّه يعصمك من الناس"    كرة القدم/الدورة الدولية الودية لأقل من 17 سنة: المنتخب التونسي يتعادل مع نظيره الموريتاني ب(0-0)    باتنة: عودة أول فوج من الحجاج عبر مطار الشهيد مصطفى بن بولعيد الدولي    تتويج الفائزين بجائزة رئيس الجمهورية للمبدعين الشباب "علي معاشي"    بعد تسجيل خروقات في استغلال المصنفات المحمية، الوصاية:    العرباوي يشرف على إحياء يوم الفنان    نشر القائمة المؤقتة للوكالات المرخّص لها تنظيم العمرة    مونديال الأندية ينطلق اليوم    صور من مسارعة الصحابة لطاعة المصطفى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



احتجاجنا شرعي ولن نتخلى عن مطالبنا
عمال سياتا ينفون لجوءهم إلى قطع التزود بالمياه ويؤكدون
نشر في آخر ساعة يوم 19 - 04 - 2011

نفى عمال سياتا المحتجون الإشاعات التي نسبت إليهم بخصوص تهديدهم بقطع توزيع المياه على أحياء الولاية. بالرغم من أنهم ما زالوا في حركتهم الاحتجاجية التي شرعوا بها الأسبوع الفارط حيث أشاروا إلى أنهم لا ينوون الضغط من خلال مصالح المواطنين مضيفين أنهم متمسكون بالاحتجاج إلى غاية تلبية مطالبهم المرفوعة لدى الجهات المعنية والتي تدور في أربعة محاور هي رحيل مدير الوحدة ومدير الموارد البشرية إضافة إلى حل المجلس النقابي ورفع الأجر القاعدي للعمال بنسبة %50 في حين أكد لنا العمال أنهم في احتجاج قانوني بحيث يعمدون إلى ضمان الحد الأدنى من الخدمات المتعلقة بتوزيع المياه لأن عدد المحتجين يبلغ حوالي 1000 عامل من أصل 2800 علما أنه قام أول أمس ممثلون عن العمال بالاجتماع مع المدير العام لسياتا والمدير العام للجزائرية للمياه إلى جانب ممثل من الولاية وهو الإجتماع الذي لم يأت بأية نتيجة هذا مع العلم أن العمال قاموا منذ حوالي شهرين بالاحتجاج والمطالبة بنفس المطالب المرفوعة على غرار حل النقابة ورحيل مدير الموارد البشرية ومدير الوحدة إلى جانب رفع الأجور لكن الإدارة وعودا بإيجاد حل لمشكلتهم والإستجابة لمطالبهم التي أمهلوا لها مدة شهر لكن دون جدوى. هذا ما جعل العمال يلجؤون إلى العودة للاحتجاج لأجل إيصال ندائهم إلى الجهات العليا متحدثين عن تجاهل الجهات المحلية لمطالبهم المشروعة التي يرغبون في إيصالها عبر العمال وممثلين عنهم وليس نقلها عبر هيئات إدارية لا تدرك مطالبهم الحقيقية ولا تناضل في نقلها سيما أن الشركة قادرة على تلبيتها بسلاسة دون الدخول في نزاع بين الطرفين مشيرين في ذات السياق أن شركة سياتا منتجة وذات مردودية مرتفعة بالتالي هي قادرة على رفع الأجر القاعدي للعمال بضعف النسبة المطلوبة من طرفهم أما فيما يخص حل النقابة فعلى الاتحاد الإقليمي التدخل لحلها وتغييرها بما يرضي العمال من جهة أخرى تحدث ممثلو العمال عن علاقتهم بالإدارة التي لا تكف عن الضرب بوعودها عرض الحائط مطالبين بتدخل والي الولاية لحل مشاكلهم والضغط على الاتحاد الولائي لحل النقابة إضافة إلى التنسيق مع الوزارة لزيادة الأجر القاعدي للعمال وترحيل مدير الوحدة ومدير الموارد البشرية مؤكدين أن إشاعات لجوئهم إلى الضغط على الإدارة من خلال حرمان المواطنين من المياه الصالحة لا أساس له من الصحة ولكنه نوع من الشوشرة على الإحتجاج لإعطائه طابعا غير شرعي
طيار ليلى

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.