المفصولون من سومياس أسميدال يطالبون بإعادة إدماجهم

هددوا بالإعتصام أمام وزارة العمل

يطالب العمال المفصولون من سومياس أسميدال بعنابة بإعادة إدماجهم في مناصبهم التي فصلوا منها بطريقة تعسفية. واتهم المسرحون من مؤسسة سومياس أسميدال بعنابة المدير العام للمؤسسة بفصلهم بطريقة تعسفية وهو ما اعتبره هؤلاء منافيا للعقد الموقع مع الشركة فيما يخص استنفاد جميع الشروط التي ينص عليها العقد. وراسل الموظفون الذين تم فصلهم خلال السنوات الأخيرة كل من المدير ومفتشية العمل من أجل إعادة إدماجهم في مناصبهم خاصة بالنسبة لذوي المستوى الذين وجدوا أنفسهم خارج إطار المؤسسة التي عملوا فيها لمدة سنتين على الأكثر من بينهم سيدة تم فصلها بعد انقضاء عطلة الأمومة بطريقة تعسفية ودون أي سابق إنذار من الإدارة التي رفضت عودتها إلى منصبها بدواعي غير مبررة. واعتبر العمال المفصولون أن قرار عودتهم حاليا أصبح»مطلبا شرعيا» لهم خاصة وأنهم راسلوا الإدارة العامة ومفتشية العمل يشرحون لها طريقة طردهم دون إن يتم إبلاغهم بذلك سيما بالنسبة للذين يملكون شهادات ووثائق تثبت أنهم كانوا في عطلة مرضية. وفي سياق ذي صلة يطالب عمال سومياس الذين يعملون بعقود مؤقتة بترسيمهم في مناصب دائمة وكذا تطبيق إجراءات جديدة لتعديل الأجور ويطالب العمال بإعادة تطبيق نظام جديد للعمل والتخفيض من الأعباء وجملة من المطالب الاجتماعية الأخرى على رأسها جدولة رزنامة مستقرة وواضحة لتحديد ساعات العمل للموظفين مع تحديد قوانين داخلية لتنظيم علاقات العمل مع الشركاء بهدف خلق جو من التوازن داخل الشركة التي يعمل بها زهاء 600 عامل وكان العمال في وقت سابق قد شنوا حركة احتجاجية انتقدوا فيها البرنامج التنموي للمؤسسة التي أعدوا من خلالها أن الشركات الأجنبية لم تأت بجديد وطالبوا بضرورة الموازاة بين جميع العمال دون استثناء خاصة فيما يتعلق بصرف الرواتب وفي خضم الغليان الذي يشغل فتيله بين الفينة والأخرى بمؤسسة وحدة الصيانة الصناعية التابعة لأسميدال عنابة هدد أمس المفصولون من الشركة باعتصام أمام مقر وزارة العمل للمطالبة بحقوقهم.
جميلة معيزي