7034 منصب جديد للمدراء والمفتشين وإيداع الملفات ابتداء من اليوم

9 جويلية آخر أجل لتقديم الترشحات والامتحان المهني في 22 من ذات الشهر

كشفت وزارة التربية عن فتح أكثر من 7 آلاف منصب مالي جديد لفئة مدراء المؤسسات التربوية والمفتشين وحددت تاريخ اليوم وإلى غاية 9 جويلية المقبل كفترة لإيداع الملفات، على أن تجرى المسابقة في 22 جويلية القادم، هذا وحددت الوزارة شروط الأقدمية للراغبين في الترشح حيث تترواح بين 5 سنوات و7 سنوات و12 سنة، هذا والملفات في هذه المناصب هو تسجيل أكثر من 4 آلاف منصب لرتبة مدير المدارس الابتدائية.
وجاء في المنشور الصادر عن مديرية تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية تحت رقم 093/09.0/2015 والصادر في 25 جوان 2015، والذي وجه إلى كل مديري التكوين، ومديري التربية ومدير المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتسحين مستواهم ومدير والمعاهد الوطنية لتكوين موظفي قطاع التربية تحت عنون ”تنظيم الامتحانات المهنية للالتحاق بالتكوين المتخصص بعنوان 2015” أن عدد المناصب المفتوحة بلغت 7034 منصب مالي جديد، وتتوزع هذه المناصب بين مديري المؤسسات التربوية، ب511 منصب لمدير ثانوية، 569 منصب لمدير متوسطة و4230 منصب لفائدة مدير المدرسة الابتدائية، أما بالنسبة للسلك الثاني والمتعلق بمفتشي المؤسسات التربوية تتوزع بين 330 منصب لمفتش التربية الوطنية، 531 منصب لمفتش التعليم المتوسط و242 منصب لمفتش التعليم الابتدائي ومفتش التوجيه المدرسي والمهني فتحت له الوصاية 13 منصب مالي جديد. وأكد ذات المنشور أن فترة إيداع الطلبات والتي ستنطلق بداية من اليوم وتدوم إلى غاية 9 جويلية المقبل، وذلك على مستوى مديريات التربية أو المؤسسات التربوية، وبخصوص تاريخ الامتحانات، ستنظم يوم الأربعاء 22 جويلية القادم.
إقصاء كل مترشح سجل علامة تقل عن 5 من 20 في الامتحان الكتابي
وحسب المنشور الوزاري، فإن هذه الامتحانات المهنية تشمل اختبارات في كل من التشريع المدرسي أو التحرير الإداري ومعاملها 3، وتدوم 3 ساعات، وكذا اختبار في علوم التربية بمعامل 2، وأكدت الوصاية أن كل علامة تقل عن 5 من 20 في أحد الاختبارات الكتابية تعد إقصائية، كما أكدت أنه بإمكان المترشحين غير المقبولين للمشاركة في الامتحان المهني تقديم طعن لدى السلطة التي لها صلاحية التعيين التي يجب عليه البت في هذا الطعن والرد على المعنيين قبل 5 أيام على الأقل من تاريخ إجراء الامتحان المهني.
هذا فيما حددت الوزارة شروط الالتحاق بالمناصب المحددة حيث يفتح الامتحان المهني للالتحاق بالتكوين المتخصص لرتبة مفتش التعليم الابتدائي للمترشحين المنتميين إلى رتب بعنوان تخصص ”المواد” لأستاذ مكون في المدرسة الابتدائية، الذين يثبتون خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة، أما تخصص ”إدارة المدارس الابتدائية” فهي موجهة لمدير المدرسة الابتدائية الذين يثبتون 5 سنوات من الخدمة الفعلية، وفي تخصص ”التغذية المدرسية” فهي تعني مدير المدرسة الابتدائية الذين يثبتون 5 سنوات خدمة، فيما يشمل الامتحان المهني اختبار في الاختصاص لمدة 3 ساعات والمعامل 3 إضافة إلى اختبار في علوم التربية لمدة 3 ساعات لعامل 2 وكل علامة تقل عن 5 من 20 في إحدى الاختبارات الكتابية تعد إقصائية.
بن غبريط تفرض 12 سنة أقدمية للترشح لمفتش التربية الوطنية
ويفتح الامتحان المهني للالتحاق بالتكوين المتخصص لرتبة مفتش التربية الوطنية للمترشحين المنتمين إلى رتب تخصص ”المواد” لأستاذ مبرز الذين يثبتون 5 سنوات خدمة، ونفس الشيء بالنسبة لتخصص ”إدارة الثانويات” الموجهة لمدراء الثانويات، وفي تخصص ”التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني” فهي موجهة إلى مفتش التوجيه والارشاد المدرسي والمهني الذين يثبتون 7سنوات من الخدمة، في حين أنه وفي تخصص ”التسيير المالي والمادي في الثانويات” فهي موجهة لمقتصد رئيس الذين يثبتون 12 سنة من الخدمة.
وبالنسبة لرتبة مديري مدرسة ابتدائية فإن تعني المترشحين المنتميين إلى رتبة مساعد مدير المدرسة الابتدائية الذين يثبتون 5 سنوات من الخدمة الفعلية، والأستاذ الرئيسي في المدرسة الابتدائية الذين يثبتون 5 سنوات من الخدمة الفعلية، في حين في رتبة مدير المتوسطة للامتحان المهني فإنه يستهدف المترشحين المنتميين إلى رتب المستشار الرئيس للتربية الذين يثبون 5 سنوات أقدمية، والمستشار الرئيسي للتربية الذين يثبتون 7 سنوات من الخدمة الفعلية والمنحدرين من أسلاك التعليم، وكذا مستشار التربية الذي لهم 7 سنوات أقدمية والمنحدرين من أسلاك التعليم، وكذا الأستاذ الرئيسي في التعليم المتوسط الذين يثبتون 7 سنوات من الخدمة الفعلية.
وبالنسبة لامتحان الالتحاق برتبة مدير ثانوية يسمح بالمشاركة للنظار دون اشتراط الأقدمية والأساتذة الرئيسيون للتعليم الثانوي مع أقدمية 5 سنوات، وبصفة عامة يمكن الجمع بين الأقدمية المكتسبة في رتبة الادماج والأقدمية في الرتبة الأصلية للالتحاق برتبة ما حسب المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي رقم 12-240.
وفيما تعلق بالملفات فقد فصلتها الوزارة في نص المادة 15 من قرار مؤرخ في 15 جوان 2014 الذي يحدد إطار تنظيم المسابقات والامتحانات المهنية للالتحاق ببعض الرتب المنتمية للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، حيث يتضمن ملف الترشح للمشاركة في الامتحانات المهنية طلبا خطيا يقدمه المترشح، ويتم استكمال تكوين ملفات ترشح الموظفين المستوفين الشروط القانونية الأساسية للمشاركة في المسابقات المهنية من طرف الإدارة المستخدمة ويجب أن تحتوى على الوثائق التالية ”نسخة من قرار أو مقرر التعيين أو التثبيت” ونسخة من شهادة تثبيت صفة العضوية في صفوف جيش التحرير الوطني أو المنظمة المدنية لجبهة التحرير الوطني أو أرملة أو ابن شهيد عند الاقتضاء -تضيف الوزارة-.