"سناباب" تنتقد أسلوب إدارة قطاع الصحة وتستعجل إصلاحات حقيقية

دعت النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية، وزارة الصحة، إلى التعجيل بتكوين مختلف العاملين في القطاع ،من اجل تجاوز العجز المسجل في المستشفيات"و وضع برامج لتكوين الموظفين"وفق ما تنص عليه القوانين الأساسية وذلك للاستفادة من الترقيات المسجلة لسنة 2012.
و تأسفت الاتحادية التابعة ل"سناباب" في بيان لها اليوم،حيال ما أسمته،عدم حياد الإدارة التي"تعرقل حق النشاط النقابي في بعض المؤسسات الصحية و تمنع المستخدمين من حرية اختيار ممثليهم في تشكيل فروع نقابية على غرار مؤسسة الصحة الجوارية بشلغوم العيد ومختلف المؤسسات الصحية لولاية السعيدة وجلف، .
بينما سجلت النقابة ،أن القطاع"يشوبه إختلالات من حيث التكفل بالمريض وتوفير جميع الوسائل الضرورية للسير الحسن للمستشفيات و كذا إعادة النظر في قانون الصحة العمومية الصادر تحت رقم:85-05."بينما أورد البيان"أن الوقت حان من أجل الحفاظ على الطابع العمومي للهياكل الصحية التي تتكفل بنسبة 90 بالمائة من المواطنين و على عاتق الدولة و الذي"يشهد نزيف الكفاءات و تشوبه بعض الممارسات غير مشرفة.
و دعت الاتحادية الوطنية لمستخدمي الصحة العمومية،الوزارة الوصية،التعجيل بمراجعة السياسة الصحية في جميع المجالات،مشددة على إدماج العمال المؤقتين و المتعاقدين في مناصب دائمة من خلال الإدماج الشامل ل 30ألف موظف لتفادي شبح عدم تجديد العقود و التأخر الكبير في معالجة صرف أجورهم الشهرية.
و شدد البيان أن النقابة"تطالب الوزارة تكثيف دوريات التفتيش و إلغاء النشاط التكميلي للأطباء للقضاء على الازدواجية في العمل في القطاع العمومي قليلا و القطاع الخاص معظم الوقت بحثا عن الربح السريع و وضع المرضى ك"رهائن"،بينما دعت النقابة إلى إعادة تثمين و إصدار نظام التعويضات المشترك بين مختلف أسلاك الصحة منها منحة العدوى لكافة موظفي القطاع من أطباء ،ممرضين،أعوان الإدارة والتقنيون ومسيرو الصحة العمومية ومنحة المداومة لفائدة الممرضون والأطباء،وأشارت أنها أنه تم رفع مختلف الانشغالات و المطالب إلى اللجنة الوزارية المكلفة بالحوار مع الشركاء الاجتماعيين خلال لقاء جمعهما الأسبوع الماضي، على أنه يتوقع بحث مختلف المطالب المطروحة بداية بمراجعة القوانين الأساسية لمختلف أسلاك الصحة لتدارك النقائص المسجلة بالتصنيفات وطرق الترقية و توفير الأمن في المستشفيات خلال الفترات المسائية للحد من الاعتداءات المتكررة التي"أصبحت سلوك يرهق ويخيف مستخدمي القطاع خاصة في الاستعجالات ومصالح الولادة ".