منع إدخال الهاتف النقال أو أي جهاز اتصال الكتروني    قانون التعبئة" يكسب بلادنا القوة والمناعة والصرامة الاستراتيجية    المصادقة على القانون المتعلق بالتعبئة العامة    أسعار النفط إلى 75.93 دولار للبرميل    تخفيض سن التقاعد لعمال التربية يأتي "تجسيدا لالتزام رئيس الجمهورية    إطلاق موجة جديدة من الهجمات الصاروخية    غزة : استشهاد وإصابة عدد من الفلسطينيين    العدوان الإسرائيلي على إيران.. واللعب بالنار –ج1-    وزارة التضامن الوطني تنظم احتفالية بحديقة الحامة    حوادث الطرقات : وفاة 14 شخصا و إصابة 225 آخرين    احياء التظاهرات المرتبطة بالثورة التحريرية المجيدة    دورة الجزائر-2025: المنتخب الوطني لأقل من 17 سنة يفوز على تونس ويتوج بالدورة بالبليدة    الجزائر تطالب مجلس الأمن بالاضطلاع بمسؤولياته    تخرّج 9 دفعات من الطلبة الرتباء في عدة تخصّصات    فتح آفاق الشراكة بين ضفّتي المتوسط    الحماية الاجتماعية مبدأ مكفول قانونا لكل جزائري    الوكالة الجزائرية لترقية الاستثمار: مجمع حكمة الاردني يستعرض تقدم مشاريعه في الجزائر    مشروع استثماري تركي في الطاقات المتجدّدة بسعيدة    بعثة استشارية لصندوق النّقد الدولي بالجزائر    " يونيسف" تثمّن دور الهلال الأحمر الجزائري    فتح المساجد ودور الشباب والمكتبات لاستقبال ممتحني البكالوريا    22 مؤسسة تربوية لإطعام الممتحنين في البكالوريا    إقبال كبير على شواطئ سكيكدة    "الخردة" وجهة "المنقبين" عن القطع الأصيلة    رهان على الرقمنة لتتبُّع المفقودين    حاج موسى يثير أزمة بسبب قميص أيندهوفن    على الكاتب المساهمة في بناء الوطن    تنافس 7 عروض على "العنقود الذهبي"    بن ناصر لن يلعب في قطر ويعالج في مستشفى "أسبيتار"    أسطورة الريال قائد بالفطرة    بحث فرص الشراكة بين الشركة القابضة لصناعة الحديد ومجمع ليون الماليزي    جيش التحرير الشعبي الصحراوي ينفذ قصفا على قواعد الاحتلال المغربي بقطاع الفرسية    قانون المناجم الجديد, خطوة نوعية في الاصلاحات الهيكلية للقطاع    موجة جديدة من الضربات الصاروخية تشنها إيران ضد الكيان الصهيوني    السيد سايحي يلتقي بوزيري الفلاحة والبيئة التونسيين    كأس إفريقيا سيدات : المنتخب الجزائري يشرع في تربص تحضيري بوهران    المدرسة العليا للدرك الوطني الشهيد "مواز أحمد" : العميد بورمانة يشرف على تخرج عدة دفعات    الأوضاع الكارثية في غزة تتصدر أشغال الدورة ال59 لمجلس الأمم المتحدة لحقوق الإنسان    المسيلة: السيد ربيقة يشرف على إحياء الذكرى ال67 لاستشهاد البطل عبد الرحمان عبداوي    الوادي : انتقاء 15 عرضا للمشاركة في المهرجان الدولي للمونودراما النسائي    موسم الحصاد والدرس: مهنيون يؤكدون أن محصول 2025 سيكون أوفر من الموسم الماضي    نهائي كأس الجزائر لكرة السلة -2025/ رجال:اتحاد الجزائر، حامل الكأس، في مواجهة نادي سطاوالي، بطل الموسم    البطولة الوطنية للجيدو ما بين مصالح الشرطة: انطلاق منافسات الطبعة ال14 بوهران    المهرجان الوطني للمسرح الفكاهي : تنافس 7 مسرحيات على "العنقود الذهبي"    المجلس الأعلى للشباب : قافلة وطنية للمحافظة على التنوع البيولوجي تحط رحالها بإيليزي    إطلاق مشروع تعميم العنونة الجغرافية بورقلة: خطوة استراتيجية نحو تنمية محلية مستدامة    لماذا تتضاعف أسباب الهم والغم هذه الأيام؟    أولياء يرافقون مترشّحي الباك إلى مراكز الامتحان    ما تْغامْروش..    طوابع بريدية جديدة    حملة وطنية لتلقيح الأطفال دون السادسة    أدعو إلى التجديد والإبداع في الفن مثلما فعل العنقا    الوقاية من الأمراض المتنقلة أمر بالغ الأهمية    بشارات ربانية عظيمة    "واللَّه يعصمك من الناس"    كيف يقضي المريض الصلوات الكثيرة الفائتة؟    كرة القدم/الدورة الدولية الودية لأقل من 17 سنة: المنتخب التونسي يتعادل مع نظيره الموريتاني ب(0-0)    صور من مسارعة الصحابة لطاعة المصطفى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مركز جامعة التكوين المتواصل‮... ‬بميلة
موظفون وعمال‮ ‬يحتجون على تسيير الإدارة
نشر في المشوار السياسي يوم 23 - 05 - 2019


قام موظفون وعمال بمركز جامعة التكوين المتواصل بميلة،‮ ‬بحركة احتجاجية أمام مقر عملهم،‮ ‬منددين فيها بطريقة تسيير الإدارة الحالية‭.‬‮ ‬وأوضح أمين الفرع النقابي‮ ‬للاتحاد العام للعمال الجزائريين بالمركز،‮ ‬عبد المالك لحسن،‮ ‬أن ما‮ ‬يفوق‮ ‬20‮ ‬مستخدما من المركز ما بين موظفين وعمال وأساتذة من أصل‮ ‬30‮ ‬مستخدما شاركوا في‮ ‬هذه الحركة الاحتجاجية التي‮ ‬تدخل‮ ‬يومها الثالث على التوالي‮ ‬تنديدا بالتجاوزات والتعسف الممارس في‮ ‬حقهم من قبل إدارة ومدير المركز‭.‬‮ ‬ومن بين المشاكل التي‮ ‬يشتكي‮ ‬منها المحتجون إقرار الخصومات في‮ ‬منح الموظفين والاستفسارات الكثيرة دون أسباب مقنعة والمحاباة والتفرقة بين العمال وكذا الابتزاز والمساومة لاستغلال الموظفين،‮ ‬فضلا عن الضغط على عدد من العمال الذين التحقوا بالاحتجاج من خلال تهديدهم،‮ ‬وفقا لنفس المتحدث‭.‬‮ ‬وأضاف أنه سبق وأن تم عقد عدة اجتماعات للتحاور مع المدير بهدف الاتفاق على طريقة تسيير تضمن أداء جيد للمركز مع حفظ كرامة الموظف،‮ ‬إلا أن الإدارة لم تلتزم بما اتفق عليه وتلتف على مطالب الموظفين‭.‬‮ ‬واستنادا لنفس المصدر،‮ ‬فقد تم رفع مطالب المحتجين في‮ ‬بيان مفصل للجامعة المركزية للتكوين المتواصل للتدخل العاجل لإيجاد حل لهذا النزاع‭.‬‮ ‬من جهتها،‮ ‬فندت إدارة المركز ما رفعه المحتجون في‮ ‬بيان أصدرته على خلفية هذا الاحتجاج جاء فيه أنه لم‮ ‬يتم تلقي‮ ‬أية تقارير حول حالات تعسف أو إهانات تمس بكرامة الموظف‭.‬‮ ‬ كما أكد البيان على أن باب الحوار‮ ‬يبقى دائما مفتوحا أمام كل الموظفين وأن حقوق الموظف مكفولة في‮ ‬حدود ما‮ ‬يسمح به التشريع المعمول به‭.‬‮ ‬

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.