شايب يستقبل طلبة مغتربين    بلومي يُصاب مجدّدا    شبكات الكهرباء والغاز تتعرّض إلى السرقة والتخريب    رابحي يتفقّد مشروع شرفة المُنتزه    دورة تكوينية حول حقوق الطفل    تيميمون تحتفي بالطبعة 17 للمهرجان الوطني للأهليل وترسخ تراث الواحة الحمراء    انطلاق الطبعة الرابعة للمهرجان الدولي للمونودراما النسائي بالوادي    تدشين مقر جديد للأمن الحضري بحي عدل 2.500 مسكن بعين البيضاء بوهران    الاتحاد الأفريقي يدين اعتراف إسرائيل بإقليم "أرض الصومال" ويؤكد وحدة الصومال    غزة: 80 يوماً من خروقات وقف إطلاق النار وأزمة إنسانية متفاقمة    سنفعل ما بوسعنا للفوز والإقناع    الاتحاد يقتنص نقطة    سيفي غريّب يُبرز الرؤية السديدة للرئيس    نحو تمويل عشرات المشاريع الطلابية    بوجمعة: القضاء أضحى مُعاضداً اقتصادياً واستثمارياً    منظمات أرباب العمل تبرز أهمية الأمن القانوني    اختتام الطبعة ال33 لمعرض الإنتاج الجزائري    وزارة التربية تؤكد: تسوية وضعية الانتدابات النقابية إجراء قانوني لحماية المعنيين لا للتضييق عليهم    الرقمنة خيار استراتيجي لقطاع العمل: إلغاء 27 وثيقة ورقية وتوسيع الخدمات الرقمية لفائدة المواطنين    وزارة العدل تنظم لقاءات دراسية لتعزيز الإطار القانوني لمكافحة الاتجار بالبشر وحماية الضحايا    دار الثقافة ابن رشد بالجلفة تحتضن الملتقى الوطني الثاني للأدب الشعبي الجزائري    تغليب المصلحة العليا للوطن مسؤولية تاريخية وخيار استراتيجي    غارات عنيفة يشنها الاحتلال الصهيوني    فلسطين : الاحتلال الصهيوني يعتقل 8 مواطنين    أيام تحسيسية واسعة لمكافحة تعاطي وترويج المخدرات في الوسط المدرسي    برودة شديدة على العديد من ولايات الوطن    انخفاض أسعار النفط بأكثر من 2 بالمائة    الخطوة تأتي في سياق تأبى فيه الجزائر إلا أن تكون ندا للدول الكبرى    رئيس الجمهورية "اختار أن تكون الجزائر دولة قوية بمؤسساتها, واثقة في نفسها"    البليدة : افتتاح المهرجان الثامن لموسيقى وأغنية العروبي    أم البواقي : تنظم مهرجان البراعم بعين مليلة    أعرب عن "فخري" بالتاريخ الوطني لعائلتي رجالا ونساء    آغور مهني يتبرّأ من أفعال والده ويتمسّك بالوحدة الوطنية    رقمنة الخدمات وتوسيع الشبكة خلال 2026    تراجع فاتورة واردات البيع على الحالة إلى 7 ملايير دولار    التصويت بالإجماع على قانون تجريم الاستعمار وفاء لرسالة الشهداء    الجزائر تهيب بكافة الأطراف اليمنية للتحلّي بروح المسؤولية    شبيبة الساورة تواصل التألق وتعتلي وصافة البطولة    نخبة العدو الريفي تختتم تربص بجاية الإعدادي    اتحاد بسكرة وشبيبة الأبيار يتوجان باللقب الشتوي    بيت الجدة.. بين الشوق ومتاعب الأحفاد    شكولاطة الأسواق تحت المجهر    التنمية تغيّر وجه منطقة سيدي بختي    تكريم رئاسي لعلّامة بارز    الجامعة ماضية في تجسيد دورها كمحرك للتنمية    تمديد مدة المرحلة الثانية للتلقيح ضد شلل الأطفال    انطلاق الطبعة14 لمهرجان موسيقى الحوزي    معنى اسم الله "الفتاح"    .. قُوا أَنفُسَكُمْ وَأَهْلِيكُمْ نَارًا    تغلب ضيفه مستقبل الرويسات بثنائية نظيفة..اتحاد العاصمة يرتقي إلى الوصافة    الرابطة الأولى موبيليس : الكشف عن برنامج الجولة ال14    التقوى وحسن الخلق بينهما رباط وثيق    الجزائر ماضية في ترسيخ المرجعية الدينية الوطنية    اتفاقيات لتصنيع أدوية لفائدة شركات إفريقية قريبا    التكفل بمخلفات المستحقات المالية للصيادلة الخواص المتعاقدين    صحيح البخاري بمساجد الجزائر    صناعة صيدلانية: تسهيلات جديدة للمتعاملين    انطلاق المرحلة الثانية للأيام الوطنية للتلقيح ضد شلل الأطفال    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون وعمال يحتجون على تسيير الادارة
نشر في أخبار اليوم يوم 21 - 05 - 2019


مركز جامعة التكوين المتواصل بميلة:
موظفون وعمال يحتجون على تسيير الادارة
قام أمس الثلاثاء موظفون وعمال بمركز جامعة التكوين المتواصل بميلة بحركة احتجاجية أمام مقر عملهم منددين فيها بطريقة تسيير الإدارة الحالية .
وأوضح أمين الفرع النقابي للاتحاد العام للعمال الجزائريين بالمركز عبد المالك لحسن في تصريح لوكالة الأنباء الجزائرية أن ما يفوق 20 مستخدما من المركز ما بين موظفين وعمال وأساتذة من أصل 30 مستخدما شاركوا في هذه الحركة الاحتجاجية التي تدخل يومها الثالث على التوالي تنديدا بالتجاوزات والتعسف الممارس في حقهم من قبل إدارة ومدير المركز.
ومن بين المشاكل التي يشتكي منها المحتجون إقرار الخصومات في منح الموظفين والاستفسارات الكثيرة دون أسباب مقنعة والمحاباة والتفرقة بين العمال وكذا الابتزاز والمساومة لاستغلال الموظفين فضلا عن الضغط على عدد من العمال الذين التحقوا بالاحتجاج من خلال تهديدهم وفقا لنفس المتحدث.
وأضاف أنه سبق وأن تم عقد عدة اجتماعات للتحاور مع المدير بهدف الاتفاق على طريقة تسيير تضمن أداء جيد للمركز مع حفظ كرامة الموظف إلا أن الإدارة لم تلتزم بما اتفق عليه وتلتف على مطالب الموظفين .
واستنادا لنفس المصدر فقد تم رفع مطالب المحتجين في بيان مفصل للجامعة المركزية للتكوين المتواصل للتدخل العاجل لإيجاد حل لهذا النزاع .
من جهتها فندت إدارة المركز ما رفعه المحتجون في بيان أصدرته على خلفية هذا الاحتجاج جاء فيه أنه لم يتم تلقي أية تقارير حول حالات تعسف أو إهانات تمس بكرامة الموظف.
كما أكد البيان على أن باب الحوار يبقى دائما مفتوحا أمام كل الموظفين وأن حقوق الموظف مكفولة في حدود ما يسمح به التشريع المعمول به .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.