التفاوض حول رفع المنح و التعويضات خلال ثلاثة أسابيع

عمال سوناطراك في الجنوب يستفيدون من زيادات في الأجور قريبا
وافقت إدارة مجمع سوناطراك، على المطالب التي تقدم بها العامل.ن بحقول النفط في الجنوب، والذين شنوا حركة احتجاجية في الأيام الأخيرة، بحيث قررت الشركة، رفع منحة التعويض للمنطقة وتحسين الظروف المعيشية للموظفين الخاضعين لنظام التبديل الذين قضوا 32 سنة من العمل و دون تحديد شرط السن. كما تم أيضا الاتفاق على منحة نهاية المشوار المهني و أن يتم حساب الساعات الإضافية على أساس الحد الأدنى للأجور. و سيتم التفاوض حول رفع نسبة و قيمة هذه المنح و التعويضات في آجال ثلاثة أسابيع حسب نفس الرسالة.
أعلن مجمع سوناطراك، أمس، عن حزمة إجراءات تلبية للمطالب الخاصة بأجور الموظفين العاملين بجنوب البلاد، عقب اتفاق تم التفاوض حوله مع نقابات القطاع على خلفية احتجاجات تعيشها فروع المجمع في حقول النقط في الجنوب.
وحسب رسالة وجهها نور الدين شرواطي الرئيس المدير العام لسوناطراك لعمال المؤسسة، فقد تم الاتفاق على رفع ربح التعويض للمنطقة وتحسين الظروف المعيشية بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام التبديل ، الذين قضوا من العمل 32 سنة و دون تحديد شرط السنوجاء الاتفاق الذي توصل إليه طاقم الإدارة العامة، بعد المفاوضات التي جرت تحت إشراف الرئيس المدير العام لسوناطراك، مع الأمين العام لكل من فيدرالية عمال قطاع البترول و النقابة الوطنية لسوناطراك و ممثلو عمال حقول حاسي الرمل و الحمرة و رورد نوس و قاسي الطويل و كذا منتخبو النقابات المحلية المعنية، بحيث تم التوصل إلى اتفاق على رفع ربح التعويض للمنطقة و الظروف المعيشية بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام التبديل و الذين قضوا 32 سنة من العمل و دون تحديد شرط السن. كما تم أيضا الاتفاق على منحة نهاية المشوار المهني و أن يتم حساب الساعات الإضافية على أساس الأجر القاعدي الحالي.
وأعلن المجمع عن تحديد سعر الصيغ على أساس حساب القيم الخاصة بتعويض العمل بالمناوبة و منحة الضرر و تعويض المنطقة و الظروف المعيشية اعتمادا على الأجر القاعدي الحالي. و سيتم التفاوض حول رفع نسبة و قيمة هذه المنح و التعويضات كما ستشكل محور اتفاق حول الأجور مع الشريك الاجتماعي في آجال ثلاثة أسابيع، وأشار المجمع النفطي، أن الانشغالات الأخرى التي تطرق إليها العمال "ستشكل محور دراسة معمقة في مرحلة مقبلة".
التدابير الاجتماعية التي اعلن عنها الرئيس المدير العام للمجمع النفطي، جاءت على خلفية الاحتجاجات التي قادها عمال شركة "سوناطراك" قسم الإنتاج بمدينة حاسي الرمل، قبل أن تمتد إلى مناطق أخرى لإنتاج النفط جنوب البلاد، والتي حركتها المطالب الاجتماعية التي طرحها العمال، الذين قدموا لائحة مطالب لتحسين أوضاعهم الاجتماعية، ومنها رفع منحة المنطقة على أساس الحد الأدنى للأجور المطبق حاليا.
ويشير العمال، أن منحة المنطقة التي يستفيد منها عمال حقول الجنوب حاليا غير عادلة، كونها تعتمد على أساس اجر قاعدي يقدر ب 6800 دينار شهريا، فيما يقدر الحد الأدنى للأجور 15 ألف دينار شهريا بعد الزيادات الأخيرة، ويشير العمال، أن إعادة تثمين المنحة سيسمح برفع مستوى أجور العمال، كون أن المنحة تمثل حاليا 20 بالمائة من الأجور، ويمكن أن تصل إلى 50 بالمائة بعد مراجعة المنحة. أنيس نواري