فتح 7 تخصصات جديدة: توجيه 1535 مستفيدا من منحة البطالة لمراكز التكوين بالبرج

تدعم قطاع التكوين المهني والتمهين بولاية برج بوعريريج، بسبعة تخصصات جديدة، من بينها الكهرباء الصناعية وصناعة مواد التطهير والتجميل، وفرز النفايات وتزيين الحدائق والمنتزهات، كما استقبلت مختلف المؤسسات التكوينية أزيد من 6300 مسجل، من بينهم 1535 مستفيدا من منحة البطالة.
وأكدت مديرة التكوين والتمهين بولاية برج بوعريريج للنصر، أن الدخول المهني لهذا العام، تميز زيادة على فتح التخصصات الجديدة، بتوجيه الشباب المستفيدين من منحة البطالة إلى مختلف مراكز التكوين، واستهداف الدفعة الأولى، بالتنسيق مع مديرية التشغيل والوكالة الولائية للتشغيل، أين أحصت 1535 مستفيدا تم توزيعهم على المؤسسات والمعاهد والمراكز في مختلف التخصصات.
وأشارت ذات المسؤولة، إلى استقبال المتربصين والمتكونين على مستوى المؤسسات ومراكز التكوين، وفتح 5 آلاف منصب بيداغوجي بالقطاع العمومي، و1300 بالمؤسسات الخاصة، كاشفة عن بلوغ نسبة التسجيلات حوالي 95 بالمائة من العروض، أغلبها ارتكز على طلبات التكوين عن طريق التمهين.
وتم فتح سبعة تخصصات جديدة في المجمل، خمسة منها بشهادة دولة واثنان بشهادة التكوين التأهيلي، أما الأولى بشهادة دولة فتشمل الكهرباء الصناعية الذي افتتح به 30 منصبا، في حين كان حجم الطلب عليه مضاعفا ب 62 طلبا تم التكفل بها جميعا على مستوى المعهد الوطني المتخصص بلعزوق عثمان، بالإضافة إلى اختصاص مواد التطهير والتجميل، الذي عرف هو الآخر طلبا متزايدا، على اعتبار أنه يفتتح لأول مرة على مستوى الولاية، وتخصصات تقنية في الاتصالات اللاسلكية، أما في شهادة التكوين التأهيلي، فأشارت ذات المديرة إلى فتح تخصصين وهما فرز النفايات وتزيين الحدائق والمنتزهات.
وركزت مديرية التكوين والتعليم المهنيين، في إعداد مدونة التخصصات الجديدة على الطلب وسوق التشغيل، أين تم توفيرها للشباب الراغبين في التكوين،عبر مختلف المراكز والمعاهد المتواجدة بدوائر وبلديات الولاية، التي عرفت تسجيل ما يزيد عن 6300 طالب موزعين على القطاع العمومي والخاص.
وشكل الدخول المهني لهذا العام الاستثناء، بدخول فئة هامة من الشباب المستفيدين من منحة البطالة لمختلف مراكز التكوين، أين استهدفت المديرية الوصية في أول دفعة من تتراوح أعمارهم بين 35 و40 سنة، وتم توجيههم إلى التخصصات المرغوبة التي تتوافق مع مستواهم التعليمي، فضلا عن فتح تخصصات جديدة وتطويعها مع متطلبات سوق التشغيل، للرفع من إمكانيات التوظيف للشباب بعد إنهاء مرحلة التكوين والتمهين حسب الطلب من قبل المؤسسات الإنتاجية والخدماتية، على اليد العاملة المؤهلة.