بسكرة : جثمان المجاهد مسعود لونيسي يوارى الثرى بمقبرة العزيلات    رئيس مجلس الأمة يستقبل سفيرة كندا لدى الجزائر    لجنة ال24 الأممية: المرافعة بقوة من اجل حق تقرير مصير الشعب الصحراوي    عنابة: عودة أول فوج من الحجاج عبر مطار رابح بيطاط الدولي    نحو بلوغ 15 ألف كلم من السكك الحديدية عبر الوطن مع أفاق 2030    منصوري تشارك بمدينة شانغشا الصينية في الاجتماع الوزاري لمتابعة توصيات منتدى التعاون الصيني-الإفريقي    عين تموشنت : الانطلاق في إنجاز محطة لتصفية المياه المستعملة ببني صاف    انطلاق التظاهرة الفنية الإبداعية "تيندا 25" بالجزائر العاصمة    لتقريب الخدمات المصرفية واستقطاب الودائع المالية..اجتماع الحكومة يدرس مشروع استحداث بنك بريدي    اليوم العالمي لمكافحة عمالة الأطفال: جهود متواصلة لتعزيز تدابير الوقاية وآليات الرقابة    اليوم العالمي للمتبرعين بالدم: جمع أزيد من 721700 كيسا من الدم في سنة 2024    الأمم المتحدة: الجزائر تتصدى من جديد لتحريف المغرب للحقائق بخصوص الصحراء الغربية    جبهة البوليساريو تؤكد أمام لجنة ال24 : الشعب الصحراوي لن يتخلى أبدا عن حقه في تقرير المصير والاستقلال    كرة القدم/ كأس إفريقيا 2025 (سيدات) : اختيار ثلاثة حكام جزائريين لإدارة مقابلات البطولة القارية    القرآن الكريم…حياة القلوب من الظلمات الى النور    فتاوى : أحكام البيع إلى أجل وشروط صحته    اللهم نسألك الثبات على الطاعات    كولومبيا: ندوة دولية حول نضال المرأة الصحراوية ضد الاحتلال المغربي    سلطة الضبط تحذّر من المساس بحقوق الأطفال    الشروع في إلغاء مقررات الاستفادة من العقار    إنزالٌ على الشواطئ من طرف العائلات    مُخطّط خاص بالرقابة والتموين يشمل 14 ولاية ساحلية    جريمة فرنسية ضد الفكر والإنسانية    قِطاف من بساتين الشعر العربي    بحث سبل دعم مؤسسة التمويل الإفريقية للمشاريع الجزائرية    آيت نوري: أتطلع للعمل مع غوارديولا    المنتخب الوطني للمحليين يفوز ودياً على رواندا    صور من مسارعة الصحابة لطاعة المصطفى    الجيش الوطني مُستعد لدحر أيّ خطر    معرض أوساكا العالمي : تسليط الضوء على قصر "تافيلالت" بغرداية كنموذج عمراني بيئي متميز    حوادث الطرقات: وفاة 46 شخصا وإصابة 2006 آخرين خلال أسبوع    كأس الجزائر للكرة الطائرة (سيدات): ناصرية بجاية من أجل التأكيد وبن عكنون بحثا عن تحقيق انجاز غير مسبوق    صحة: اجتماع تنسيقي للوقوف على جاهزية القطاع تحسبا لموسم الاصطياف    يجب التنسيق بين القطاعات الوزارية والهيئات ذات الصلة    مستشفى الأمل في غزة أصبح عمليا خارج الخدمة    هؤلاء سبقوا آيت نوري إلى السيتي    هل أمريكا شيء وإسرائيل شيء آخر؟    نسعى لتشجيع الابتكار وعصرنة تربية الماشية النادرة    نفط: ارتفاع الأسعار بقرابة واحد بالمئة    توظيف تجربة الجزائر الرّائدة لتوفير الخدمات الأساسية    صعودنا مستحَق بفضل مجهودات الجميع    "الشلفاوة" يستهدفون نقاط البقاء    "قافلة الصمود" ترجمة لعمق تضامن الجزائر مع فلسطين    جمع 295 شهادة لمجاهدين عايشوا أحداث الثورة    الفنانة التشكيلية نورة علي طلحة تعرض أعمالها بالجزائر العاصمة    الاستفادة من تجربة هيئة الدواء المصرية في مجال التنظيم    الجزائر تودع ملف رفع حصة حجاجها وتنتظر الرد    نفذتها "منظمة الجيش السري" للاستعمار الفرنسي:حرق مكتبة الجامعة المركزية عام 1962 جريمة ضد الفكر والإنسانية    النقش على الفضة والنحاس انعكاس لتاريخ المنطقة    كمائن الموت تتواصل ضد الأبرياء بغزّة    ضبط مواقيت عمل المؤسسات البريدية خلال الصيف    المحاربون بوجه مشرف في الشوط الثاني    تعيين سفراء الجزائر بكازاخستان والسلفادور وروسيا    فرط النشاط وتشتّت الانتباه يجمع الأولياء والمختصين    تقنيات جراحية حديثة لمعالجة أمراض الرجال    مجلة "آفاق سينمائية" : إبراز دور السينما الجزائرية في فضح الاستعمار الفرنسي    تحديد وزن الأمتعة المسموح به للحجاج خلال العودة    لماذا سميت أيام التشريق بهذا الاسم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تقديم الإجراءات والتسهيلات الجديدة
إقبال على صالون التوظيف في صفوف الأمن بورقلة:
نشر في الشعب يوم 24 - 04 - 2013

ما تزال وفود الشباب في ورقلة تتوافد تباعا على صالون التوظيف في صفوف الأمن المنظم على مدار ثلاث أيام بقصر الثقافة، يملأهم أمل كبير في الظفر بمنصب عمل في جهاز الأمن، خاصة وأن الكثير منهم من خريجي الجامعات وحتى الذين لم يحالفهم الحظ في مواصلة دراستهم، كانوا في تلك الطوابير البشرية التي غص بها الصالون،لاسيما وأن الإستراتيجية الجديدة التي اعتمدتها مديرية الأمن حفزتهم على الترشح ووضع الملفات من خلال التوظيف المحلي بعد أن كان مركزيا، مؤكدين أن شباب الجنوب يريد فرص عمل فقط وليس إحداث البلبلة كما يروج، مستنكرين بذلك الأعمال التخريبية .
في هذا الإطار نظمت مديرية الموارد البشرية ملتقى تحسيسيا بجامعة قاصدي مرباح بورقلة لصالح الطلبة من مختلف الإختصاصات تحت شعار «التوظيف المحلي واقع ملموس ...تسهيلات فعلية» ، لاطلاعهم على الإستراتيجية الجديدة للتوظيف التي اعتمدتها المديرية العامة عملا بالمرسوم 12 194 المتعلق بالمسابقات المهنية ، وشرح مختلف التسهيلات المعتمدة والامتيازات الممنوحة لموظفي الأمن بهدف تشجيع الالتحاق بهذا الجهاز لاسيما بالنسبة للعنصر النسوي الذي هو قليل مقارنة بالذكور ، وهو تم التأكيد عليه مرارا .
وعمل محمد بن عيراد مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني على شرح كل التفاصيل المتعلقة بهذا الخصوص بدءا من التدابير التطبيقية العامة الجديدة للتوظيف التي تستند إلى تكريس نمط المسابقة على أساس الشهادات كنمط توظيفي إضافي، والمناصب المالية المخصصة، وكذا الإطار التنظيمي لها وكيفية فتحها وإجرائها محليا من خلال حصرها في الإطار الجغرافي للولاية المعنية، بعدما كانت وطنية وجهوية إلى غاية الإعلان عن النتائج.
واستعرض بن عيراد مطولا الإجراءات التنظيمية للتوظيف في صفوف الأمن وكذا التحفيزية من خلال تمديد آجال إجراء المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية ،
وكذا صلاحية القائمة الاحتياطية وتمديد العمل بها لسنة كاملة، قصد السماح باستغلال أمثل للمناصب المالية المفتوحة، وكذا إضفاء الشفافية على كامل العمليات المتعلقة بالمسابقات والامتحانات من خلال الإشهار لعروض التوظيف بمختلف الوسائل المتاحة، ناهيك عن اتباع الرقابة البعدية من طرف مصالح الوظيف العمومي.
وأوضح المتحدث أن السياسة العامة للتوظيف بالقطاع من خلال البرنامج الخماسي 2010 2014 سيمكن المديرية من بلوغ 200 ألف موظف أي بمعدل توظيف 16 ألف موظف سنويا، ناهيك عن اعتماد أنماط تسيير ترتكز أساسا على العمل الاستشرافي بتكريس مقاربة الكفاءات والتحفيز المهني باعتماد التسيير التوقعي، كما تم وضع ميكانيزمات متعلقة باستعمال شبكة المعلوماتية لتقليص فترة التوظيف والتي هي حاليا لا تتجاوز 03أشهر بعدما كانت 16شهرا، كاشفا عن التحاق 300 موظف بالجهاز بورقلة بعد إيداع ملفاتهم في ظرف ثلاثة أشهر .
كما تحدث بن عيراد على امتيازات العمل بولايات الجنوب وخصوصيته من عطلة سنوية تصل إلى 50 يوما، منحة الجنوب التي تترواح بين 25٪ إلى 40٪ تختلف بحسب المناطق، التكفل بمصاريف النقل الترقية، تخفيض الأقدمية المطلوبة للمشاركة في الامتحانات المهنية وكذا الخدمات الاجتماعية من أداء المناسك والتغطية الطبية ومساعدة اجتماعية .
وفي المقابل استمع مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني مطولا للانشغالات والأسئلة التي أثارها الطلبة حول كيفية الالتحاق بصفوف الجهاز، حيث تم إثارة مشكل الحجاب بالنسبة للعنصر النسوي الذي طرح بقوة من طرف شابات ورقلة الراغبات في الترشح، وهو الأمر الذي وقف عنده بن عيراد وقال أن الأمر ممكن من خلال الخدمة المدنية في قطاع الأمن وهو ما استحسنته الحاضرات بعد أن كان مشكلا يؤرقهن ويقف عائقا أمام التحاقهم بالهيئات النظامية والاستفادة من مختلف الامتيازات.
من جهتهم استحسن الشباب الخطوة التي أقدمت عليها المديرية العامة للأمن الوطني، مشيرين إلى أن المناصب المالية المفتوحة كفيلة بامتصاص البطالة في صفوف شباب ورقلة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.