زيادة ب18 بالمائة في أجور عمال «أرسيلور ميتال»

بعد إضراب شل وحدات الإنتاج ونقاط البيع بعنابة..

اتفقت إدارة مركب «أرسلور ميتال» بعنابة والشريك الاجتماعي بعد جلسات المفاوضات الماراطونية التي انعقدت سهرة السبت على جملة من النقاط كانت كافية لاحتواء الأزمة، وامتصاص الغليان العمالي، أهمها موافقة الإدارة على اعتماد زيادة في الأجر القاعدي لجميع مستخدمي مؤسسة أرسلور ميطال عنابة، ووحدة الأنابيب التابعة لنفس المؤسسة، وهي الزيادة الموزعة على مراحل، أولها بنسبة 10 بالمئة، وستدخل حيّز الطبيق بداية من الفاتح من شهر جوان القادم، بأثر رجعي منذ مطلع السنة الجارية، إلى غاية تسوية هذه الزيادة على فترات ابتداء من جويلية إلى ديسمبر من السنة الجارية.
وفي ذات السياق فقد توصلت الإدارة إلى اتفاق مبدئي مع الشريك الاجتماعي يقضي باعتماد زيادة ثانية في الأجر القاعدي للعمال في الفاتح من شهر ديسمبر المقبل، لكن النسبة التي سيتم اعتمادها مرهونة بالكمية المنتجة من الفولاذ السائل خلال الفترة الممتدة من شهر ماي إلى غاية نوفمبر من السنة الحالية، حيث وافقت المديرة العامة على احتساب زيادة بنسبة 4 بالمائة في حال إنتاج 590 ألف طن من الفولاذ السائل، في حين تتقلص الزيادة إلى 3 بالمائة إذا بلغت الكمية المنتجة 540 ألف طن، على أن توافق نسبة 2 بالمائة ما قدره 480 ألف طن من إنتاج الفولاذ، و1 بالمائة من الزيادة إذا لم تتعد كمية الإنتاج 460 ألف طن.
واستنادا إلى بيان الاتفاق الجماعي المبرم بين المدير العام «فانسون لوغويك»، والأمين العام للنقابة «إسماعيل قوادرية» فإن بندا ثالثا تم التوصل إلى اتفاق بشأنه يخص المطالب العمالية التي كان قد وضعها الشريك الاجتماعي على طاولة الدراسة، ويتمثل في اعتماد زيادة ثالثة في الأجر القاعدي للعمال بنسبة 2 بالمائة في أوائل شهر جويلية من السنة القادمة، وهي الزيادة المرهونة بمدى النجاح في بلوغ الأهداف المتفاوض بشأنها بين الطرفين، لأن إدارة أرسلور ميتال من المنتظر أن تعقد جلسات مفاوضات مع الشريك الاجتماعي في غضون شهر جوان الداخل من أجل ضبط برنامج تسيير ينطلق من شهر نوفمبر المقبل، إضافة إلى مناقشة مشروع الميزانية للسنة القادمة، وهي الشروط نفسها التي تم تعليق الزيادة الرابعة في أجور العمال، والتي من المقرر أن يتم اعتمادها بداية من ديسمبر 2012.
وامتدت المفاوضات بين ممثلي إدارة «أرسيلور ميتال» والشريك الاجتماعي من التاسع من شهر ماي الجاري إلى غاية سهرة أول أمس السبت، وتوزعت على تسع جلسات عمل، حيث كانت المؤسسة ممثلة في هذه المباحثات من طرف المدير العام لمركب «أرسور ميتال» فانسون لوغويك، ومدير الموارد البشرية «فريديريك بايل»، إضافة إلى رئيسة دائرة الموارد البشرية «حليمة حمديكان»، في حين تكفل الأمين العام للنقابة «إسماعيل قوادرية» ورئيس لجنة المساهمة «عبد المجيد بوراي» بحمل راية تمثيل الشريك الاجتماعي.