تاقجوت: إعادة بعث العمل النقابي تحدٍّ قائم وضرورة تعزيز حضور المرأة في النقابات    المجلس الوطني لحقوق الإنسان يفتتح دورته الأولى لسنة 2026 لتعزيز دوره المؤسساتي    رئيس الجمهورية يؤكد صون حقوق العمال والمتقاعدين ويشيد بدورهم في بناء الاقتصاد الوطني    خبير اقتصادي: العامل الجزائري محور أساسي في تحقيق النمو ودفع التنمية الوطنية    اجتماع تنسيقي لتقييم صيانة الطريق السيار شرق-غرب    الحكومة تراجع الصفقات العمومية وتبحث استراتيجية وطنية لمكافحة السرطان في أفق 2035    رئيس الجمهورية يتمنى لحجاج الجزائر حجًا مبرورًا مع انطلاق أول رحلة إلى البقاع المقدسة    وزارة العمل: قفزة نوعية في التشغيل وتوسيع الحماية الاجتماعية بالجزائر    دخول فريق إعداد وطبع المواضيع فترة العزل    نؤسّس لصناعة حقيقية للسيارات..لا لنفخ العجلات    إرهابي يسلّم نفسه وتوقيف9 عناصر دعم للجماعات الإرهابية    آليات رقابة وضبط جديدة لحماية الاقتصاد الوطني    حلول مبتكرة للتحديات الاقتصادية    سائقو سيارات الأجرة يحتجون    معرض تفاعلي يحاكي واقع سوق العمل    19 مليار دينار قيمة تعويض المتضررين    سكيكدة تستحضر مناقب البطل مسعود بوجريو    قمة عاصمية للظفر بالكأس العاشرة    جدل في السعودية بسبب المطالبة برحيل رياض محرز    تنصيب لجنة متابعة موسم الحج 1447ه/2026م لضمان مرافقة الحجاج    بين الطب الحقيقي والطب البديل    تنظيم عملية تسويق الأدوية بالصيدليات    تنديد واسع ب"حائط مبكى جديد" لليهود بمراكش    عنابة تحتفي بسينما الذكاء الاصطناعي    عشتُ وجع "حدة" بصدق    الجزائر تحصد ثلاث ذهبيات    أناقة بذاكرة تراثية    جون راكيش يشيد بالإمكانات الإبداعية    كيف سيبدو العالم بعد عشر سنوات؟    عصرنة قطاع التطهير وتثمين المياه المصفاة: توجه استراتيجي لتعزيز الأمن المائي    تعزيز الحوار الثقافي: تعاون جزائري–فرنسي حول اللقاءات الإفريقية المتوسطية للفكر    تعزيز حماية الملكية الفكرية: توقيع ثلاث اتفاقيات وإطلاق وسم "Copyright Friendly"    نحو سيادة صحية شاملة: تعزيز دور الصيدلي في المنظومة الصحية    الشعوب المستعمرة تلجأ للمقاومة بسبب انتهاك حقوقها المشروعة    إيليزي.. ملتقى وطني حول الملكية الفكرية والذكاء الاصطناعي    متابعة أشغال ورشة التقييم الذاتي لنظام الأدوية واللقاحات    لانتخاب مجالس بلدية..الفلسطينيون يُدلون بأصواتهم في أول انتخابات بلدية منذ حرب غزة    وزارة الدفاع الإيرانية:الولايات المتحدة تبحث عن سبيل للخروج من مستنقع الحرب    هجوم هولندي جديد على أنيس حاج موسى    قدّم عرضًا فنيًا لافتًا في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة: رياض محرز.. ساحر يفتح شوارع بطل اليابان    تجديد عقد بيتكوفيتش مع "الخضر" يقترب من الحسم    زروقي يترأس اجتماعاً "حاسماً" مع الشركاء الاجتماعيين    ضبط أزيد من 86 كلغ من الكيف المعالج    03 وفيات و 195 جرحا    نقل التجربة الجزائرية في تسيير مراكز "المقاولاتية" إلى النيجر    الدولة تراجع المنظومة القانونية تلبية لتطلعات المواطنين    أسرى فلسطين بين سيف الإعدام وصمت العالم    الخط المنجمي الشرقي يدخل مرحلة الإنجاز المكثف    الكنيست يمرر قانون إعدام الأسرى..؟!    وزير المجاهدين رفقة الوالي وثلة من المجاهدين يعيدون الأمجاد    زكاة الفطر من الألف إلى الياء..    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    أول ألقاب آيت نوري مع السيتي    التجربة الإسلامية التاريخية بنيت على المفهوم القرآني للعدل    كم يربح رونالدو من تهنئة العيد؟    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    هكذا كان صحابة رسول الله يحتفون بليلة العمر    ما شعورك وأنت تودع رمضان الكرم؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو «الجوية الجزائرية» يصرون على الإضراب رغم وعود «بولطيف»
اضطرابات في رحلات الخطوط الجوية الجزائرية وعائلات تبيت في المطار..

قضى مئات المسافرين ليلتهم الثالثة بمطار «هواري بومدين» الدولي وباقي المطارات الجهوية والدولية، بسبب إضراب موظفي الملاحة الجوية التجارية بالخطوط الجوية الجزائرية، الذي باشروه أمس الأول احتجاجا على أوضاعهم المهنية والاجتماعية، مما تسبب في شل حركة الملاحة وإلغاء مئات الرحلات.
تواصل بالأمس ولليوم الثاني على التوالي إضراب موظفي الملاحة التجارية بالخطوط الجوية الجزائرية، مما تسبب في شل حركة الملاحة وإلغاء جل الرحلات المبرمجة، حيث لم تقلع بالأمس سوى طائرتين كانتا متجهتين إلى كل من باريس ومدينة ليل عبر مطار رواسي الفرنسي، مقابل إلغاء 25 رحلة أخرى، وكانت الخطوط الجوية الجزائرية قد قررت بالأمس تعليق بعض الرحلات، في حين قررت إلغاء الرحلتين اللتين كانتا متجهتين إلى كل من العاصمة الروسية موسكو ومدينة جدة بالمملكة العربية السعودية.
من جهة أخرى، سجل مطار «أورلي» بالعاصمة الفرنسية باريس، نهار أمس، إلغاء ثماني رحلات للخطوط الجوية الجزائرية بسبب الإضراب، في حين عرفت باقي الرحلات عديد الاضطرابات مما أثار تذمر المسافرين الذي اضطروا إلى المبيت بالمطار في انتظار إيجاد الحلول المناسبة لهم، حيث تمت الاستعانة بأعوان الشرطة لحماية مكاتب «الجوية الجزائرية» من المسافرين الغاضبين الذين أصروا على مقابلة المسؤولين، ونقل الموقع الإلكتروني للمطار الفرنسي، شهادات حية لعائلات جزائرية قضت ليلتها الثانية على التوالي بالمطار بسبب تعليق أو إلغاء رحلاتها، حيث اضطر البعض ممن «ساعفهم الحظ» ولم تلغ رحلاتهم إلى الانتظار لأزيد من سبع ساعات بسبب تأخر طائراتهم، وأوضح الموقع الرسمي للمطار الفرنسي أن الرحلات الثمانية الملغاة كانت متوجهة إلى كل من سطيف، بجاية، تلمسان، وهران وبسكرة، إلى جانب ثلاث رحلات كان من المقرر أن تقلع من مطار أورلي باتجاه مطار هواري بومدين بالعاصمة.
من جهته، أعلن «عبد الحق طوبال» مدير الاستغلال على مستوى شركة الخطوط الجوية الجزائرية في تصريح للإذاعة الوطنية أمس، عن تواصل اضطراب رحلات الشركة، على الرغم من تطمينات الرئيس المدير العام الجديد لشركة الخطوط الجوية الجزائرية «محمد الصالح بولطيف»، الذي التزم برفع أجور مجموع مستخدمي الشركة الوطنية بنسبة 20 بالمائة مع تجديد استعداده «للحوار» مع العمال، وقد تسبب إضراب موظفي الملاحة التجارية منذ انطلاقه في إلغاء 146 رحلة من بين 186 كانت مبرمجة، حيث تمسك المضربون بمطلب تثمين حقوقهم الاجتماعية والمهنية، والمطالبة بقانون أساسي خاص لمستخدمي الطيران على غرار المستخدمين التقنيين للطيران (الطيارين ومساعديهم)، إلى جانب المطالبة بزيادة في الأجور بنسبة 106 بالمائة، وهو المطلب الذي علّق عليه المسؤول الأول عن «الجوية للطيران» بالقول إن الوضعية المالية الحالية للشركة لا تسمح بتلبية جميع المطالب المُعبر عنها من قبل المستخدمين.
وفي سياق متصل، أكد «بولطيف» أن الزيادة في الأجور «لا يمكن تطبيقها على فئة دون الأخرى»، مضيفا «لا يمكن أن أسمح لنفسي بتطبيق زيادات إلا على أساس الإمكانيات المالية للشركة»، ليقترح تحسين ظروف عمل مستخدمي مؤسسته لاسيما موظفي الطيران، من خلال تأكيد التزامه بإنجاز جناح عملياتي، إلى جانب فتح ملف إعادة النظر في نظام أجور عمال المؤسسة بهدف المضي نحو تصنيف لأجور مختلف مهن الشركة كما هو معمول به على مستوى الشركات الدولية، وإيجاد ما أسماه «أرضية تفاهم لهذا النزاع والتوصل إلى عدالة في الأجور» في إطار «نظام تصنيف متجانس يؤدي إلى خلق مناخ للتغيير الإيجابي للشركة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.