5 بالمائة من أرباب العمل في الجزائر يعرضون مناصب شغل جديدة

كشف مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه "بيت.كوم"، وهو موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع مؤسسة "YouGov"، وهي منظمة متخصصة في بحوث السوق، أنَّ 2 من 5 أرباب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا سيقومون بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
وقال 45٪ من الذين شملهم الاستطلاع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، إنَّ بلد إقامتهم هو أكثر جاذبية كسوق عمل مقارنة ببقية دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وفضلاً عن ذلك، صرّح 47٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أنَّ قطاع عملهم أكثر جاذبية مقارنة بغيره من القطاعات. وأفاد 65٪ من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أنّهم سيقومون بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وقالوا إنَّهم سيقومون إما حتماً 40%، أو من المحتمل 25% بالتوظيف، في حين قال 4٪ فقط إنَّهم لن يقوموا بالتوظيف على الاطلاق. علاوة على ذلك، قال 37٪ من أصحاب العمل
أنَّ شركاتهم ستقوم حتماً بالتوظيف، في حين قال 38% أنَّ شركاتهم من المحتمل أن تقوم بالتوظيف خلال السّنة المقبلة.
من جهة أخرى، أفاد 68٪ من أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف كوادر جديدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأنّهم سيقدمون ما يصل إلى 10 وظائف جديدة لموظفين محتملين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وستكون غالبية هذه الوظائف للمديرين التنفيذيين المبتدئين 43٪ والمديرين التنفيذيين 36٪. ويبدو من الدراسة أنَّ نسبة قليلة فقط تسعى إلى توظيف كوادر في مناصب عليا.
وعندما سُئل المشاركون في الاستطلاع حول المناصب الأكثر طلباً في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبين أنَّ المرشحين الأكثر طلباً هم متخصصو الموارد البشرية ،20٪ والمحاسبون 18٪، يليهم مديرو المبيعات 15٪، والمهندسون الميكانيكيون 15٪.
وقال 40٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إنَّ شركاتهم تبحث عموماً عن مرشحين ذوي الخبرة الإدارية، بينما قال الثلث تقريباً إنّهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بمهارات الكمبيوتر. ويبحث 30٪ من أصحاب العمل عن مرشحين يتمتعون بخبرات إدارية وخبرات متوسطة.وتعد الشهادات الجامعية وشهادات الدارسات العليا في إدارة الأعمال الأكثر طلباً عند النظر في مؤهلات المرشحين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 33٪، تليها الشهادات الجامعية في الهندسة 27٪ والمؤهلات الإدارية 25٪.
وأفاد 63٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أنّ أبرز سمات المرشحين الذين تبحث عنهم شركاتهم هي مهارات الاتصال الجيدة باللغتين العربية والإنكليزية، والقدرة على العمل تحت الضغط 49٪ والتمتع بروح الفريق 48٪.، وعندما سئل المشاركون في الاستطلاع عن أكثر القطاعات جاذبية بالنسبة إلى المواهب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أجاب37 ٪ منهم أنَّ هذه القطاعات هي قطاع الخدمات المصرفية والمالية، يليه قطاع الإنشاءات 35٪، والنفط والغاز والبتروكيماويات 28٪.
تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 28 ماي و14 جويلية 2015، وشمل الاستطلاع 807 مشاركين من الإمارات والسعودية والكويت وقطر وعُمان والبحرين ولبنان وسوريا والأردن والجزائر ومصر والمغرب وتونس وباكستان