وزير العمل يقترح 4 حلول لإدماج أصحاب عقود ما قبل التشغيل

أعلن وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي الهاشمي جعبوب، عن خطة رباعية لإدماج موظفي عقود ما قبل التشغيل .
وتمثلت الحلو حسب الوزير، في رفع التجميد عن المناصب الشاغرة واستحداث مناصب جديدة لم تكن موجودة من قبل، وتحويل المتعاقدين إلى مناصب أخرى في حال الاضطرار أو إدماجهم في قطاعات أخرى، لتجاوز العراقيل التي تواجه تسوية ملف الإدماج.
وأشار الهاشمي جعبوب، الى أنه عقد 3 اجتماعات مشتركة لتفكيك قنبلة عقود ما قبل التشغيل، ، منذ دخوله مبنى وزارة العمل قبل 77 يوما، وأوضح أن وزارة الصحة أدمجت معظم مستخدميها، في انتظار الوزارات الأخرى.
وقال الوزير أن المرسوم الصادر بخصوص إدماج هؤلاء، ينص على تسوية وضعية ثلث أصحاب العقود كل سنة بداية من 2019 ،إلى غاية سنة 2021، إلا أن العملية لم تتجاوز 20 بالمائة من المعنيين سنة 2019، لكن سيتم وضع حلول للمشكل عبر تغيير مناصب المعنيين بالإدماج في حال عدم إيجاد مناصب تتناسب مع منصبهم الحالي، أو إدماجهم في قطاع آخر.
كما سيتم إجراء مسح دقيق بكل الولايات ورفع التجميد عن المناصب الشاغرة واستحداث مناصب جديدة لم تكن موجودة من قبل، على غرار منصب مشرف على التلاميذ داخل المؤسسات التربوية الذي خلق 150 ألف وظيفة حسب الوزير.