إجماع على ضرورة الاستثمار في العنصر البشري

خلال الملتقى الدولي الذي احتضنته جامعة معسكر

صرّحت الدكتورة الشرقاوي وداد، من المغرب وأستاذة بجامعة بوردو بفرنسا، على هامش الملتقى الدولي حول تطور المهن والكفاءات وتحوّلات وظيفة الموارد البشرية الذي احتضنته جامعة معسكر، أن الملتقى جاء فرصة لتبادل الآراء والخبرات وتطويرها، خاصة في عنصر المعلوماتية.
وأشارت الشرقاوي إلى ضرورة تطوير وظيفة الموارد البشرية داخل المؤسسات، باعتبار أن إدارة الموارد البشرية من الأنشطة المهمة التي تركز عليها المؤسسات المعاصرة، نظرا للدور البشري في خلق القيمة وتحقيق الأداء، ولابد على رب العمل والعامل في نفس الوقت تغيير الذهنيات، وفسح المجال للعامل حتى يفجر طاقاته بعيدا عن الضغط، عن طريق التحفيز وتحسين القدرة الشرائية.
أما الأستاذ شعيب بونوة من جامعة تلمسان، فقد أشار، من جهته، إلى أن الهدف الأكبر هو التفكير في وظيفة الموارد البشرية وكيفية تسييرها بصفة فعالة في المؤسسة الجزائرية، حيث أصبح الاقتصاد الدولي اقتصادا عالميا يتميز بسوق واحدة، حيث تتنافس فيه الدول والمؤسسات لكسب الموارد البشرية للرفع من مؤهلاتها ومكتسباتها في مجال التكنولوجيا والإبداع والابتكارات، مؤكدا أن السوق الجزائرية ليست سوقا تنافسية في وظيفة الموارد البشرية، وأن التقييم لابد أن يكون على أساس الكفاءة، والمجتمع الذي لا يبنى على المنافسة يموت ويندثر.
وكعيّنة من الطلبة الذين اختيروا للمشاركة في هذا الملتقى الدولي، فقد أوضحت الطالبة ز. فاطمة الزهراء أن المؤسسات الجزائرية لم تعط الأهمية البالغة لتخصص إدارة الموارد البشرية، ولازالت تعتبره عبئا عليها ولم تأخذ فكرة الاهتمام بأن الاستثمار في المورد البشري فهو ما يعطي قيمة مضافة للمؤسسة.