حسب سبر للآراء ل"‏emploitic.com‏"

44 بالمائة من النساء يبحثن عن فرص عمل أفضل

أظهر سبر للآراء أنجزه الموقع الإلكتروني emploitic.com ومس 1000 امرأة أن 44 بالمئة من النساء العاملات يبحثن عن عمل يوفر لهن امتيازات وآفاقا مهنية أفضل.
وحسب نتائج سبر الآراء الذي يهدف إلى تحديد الوضعية المهنية للنساء الجزائريات والصعوبات التي يواجهنها في مشوارهن المهني من جهة، والمؤسسات والقطاعات التي توفر فرص تشغيل ذات آفاق مهنية أفضل من جهة أخرى تبين أن 44 بالمئة من النساء المستجوبات يفضلن العمل في مؤسسات متعددة الجنسيات، فيما تفضل 28 بالمئة من النساء العمل في المؤسسات الجزائرية الكبرى، و2 بالمئة فقط يسعين للعمل في مؤسسات صغيرة أو متوسطة.
وبخصوص المهن التي تستقطب النساء يشير التحقيق إلى أن الكثير من النساء المتخرجات و اللواتي لديهن خبرة "يرغبن" في شغل مناصب ذات مسؤولية، فنسبة 31 بالمئة من النساء المستجوبات يتطلعن إلى العمل في مجالي التسيير والإدارة، في حين أن 20 بالمئة يفضلن مجالي الإبداع والتسويق، فيما لاتتجاوز نسبة اللواتي يبحثن عن مهن في مجال البناء والاشغال العمومية 7 بالمئة .
وفيما يتعلق بالبحث عن عمل والمشاكل المنجرة عن ذلك يشير سبر الاراء إلى أن الكثير من النساء وعددهن في تزايد يواجهن صعوبات مختلفة على المستويين الإجتماعي (التمييز) والمهني (نقص الترقية المهنية). فنسبة 55 بالمئة من العينة المستجوبة يعتبرن أن الترقية المهنية في مؤسساتهن تتطلب مستوى معينا من الكفاءة في حين أن 14 بالمئة يعتبرن أنه لا توجد آفاق ترقية البتة و25 بالمئة يعتبرن أن لهن الحق في نفس فرص الترقية مع الرجال. و72 بالمئة من النساء المستجوبات غير راضيات عن ظروف العمل وسط مؤسساتهن.
وتعتبر 40 بالمئة من النساء المستجوبات أن هناك تمييزا في منح الترقيات ورفض مناصب المسؤولية للنساء، و22 بالمائة يرجعن التمييز للشكل الخارجي و14 بالمائة يعتبرن أن السبب هو العمر، في حين أن 55 بالمئة يعتبرن أن هناك فرقا في منح الأجور بين النساء والرجال. يذكر أن 63 بالمائة من عينة البحث تتراوح أعمارهن بين 25 و34 سنة و75 بالمائة منهن عازبات، و72 بالمائة يعملن في وسط العاصمة و76 بالمائة لديهن مستوى تعليمي عال.