44 بالمئة من النساء العاملات يبحثن عن ظروف أحسن للعمل

مسح ل"امبلواتيك" حول عمل المرأة في الجزائر والتوظيف والصعوبات المهنية

اهتمت مؤسسة "ابلواتيك" بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، بحالة المرأة العاملة من خلال دراسة استقصائية ل1000 عاملة عضو في موقع "امبلواتيك" وذلك من خلال سلسلة من الإحصاءات المتعلقة بالصعوبات التي تواجهها في عملية التوظيف وتطور حياتها المهنية.

والهدف من هذه الدراسة هو تحديد الوضع الوظيفي للمرأة الجزائرية، والصعوبات التي تواجهها في بناء حياتها المهنية والشركات والصناعات التي توفر فرص العمل للمرأة مع إمكانات التطور.
وقد استهدف المسح الشابات الديناميكيات بحيث 63 بالمئة تتراوح أعمارهن بين 25 و35 سنة و22 بالمئة تتراوح أعمارهن بين 18 و24 سنة بينما، نسبة 14 بالمئة تتراوح أعمارهن بين 35 و39 سنة، ونسبة 1 بالمئة ينتمين لفئة أكثر من 50 سنة. أما فيما يخص الوضع العائلي فنسبة 75 بالمئة من النساء العاملات عازبات مقابل 25 بالمئة من النساء المتزوجات. وعن المستوى الدراسي، أكثر من 39 بالمئة يمتلكن شهادة البكالوريا مع 5 سنوات من الدراسة الجامعية أو أكثر، ونسبة 37 بالمئة منهن تحصلن على شهادة البكالوريا و4 سنوات من الدراسة.
أما فيما يتعلق بمستوى الخبرة فهو يختلف تبعا لطبيعة العمل، بحيث 34 بالمئة منهن لديهن تجربة ناجحة، وبموازاة ذلك نجد خريجات الجامعات بسنة أو سنتين من الخبرة. من جهة أخرى فأغلبية النساء الخريجات ذوات الخبرة، يبحثن عن وظيفة مع فوائد وآفاق التطور الوظيفي. فنسبة 20 بالمئة من النساء العاملات، 44 بالمئة منهن يعملن ويبحثن عن وظيفة وظروف عمل أحسن.
وفي نفس السياق جاء في البيان أن المرأة تتبع معايير لاختيار العمل المرتقب، بحيث 34 بالمئة من النساء يأخذن بعين الاعتبار اسم ونوع وقطاع العمل، و30 بالمئة اعتمادا على الاستقرار وعبء العمل والفرص المتاحة للتطور والتكوين، و19 بالمئة اعتمادا على الرواتب والمزايا الممنوحة، و13 بالمئة يأخذن بعين الاعتبار البعد عن أماكن العمل والنقل.
وهناك أيضا معايير لحجم ونوع الأعمال التي تشكل جزءا هاما في اتخاذ الموقف الذي يخترنه، فنسبة 44 بالمئة من النساء يرغبن في العمل في الشركات متعددة الجنسيات لظروف العمل ومعدلات الأجور، و28 بالمئة يرغبن العمل في الشركات الكبرى في الجزائر، 24 بالمئة في المؤسسات الإدارية والحكومية، و2 بالمئة فقط يهتمن بالوظائف في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
فالكثير من النساء ذوات الخبرة والخريجات، يرغبن في احتلال مناصب ذات مسؤولية بحيث 30 بالمئة يرغبن في شغل منصب للتسيير والمناجمنت،20 بالمئة يفضلن خلق مناصب عمل والتعريف بأفكارهن، و13 بالمئة يرغبن في الالتحاق بمجال التمويل والمحاسبة، أما 7 بالمئة من النساء فيهتمن بمهن البناء والمهن المكرسة كليا للرجال.