بهدف خلق مناصب شغل جديدة "ناتكوم" تضع إستراتيجية جديدة لتسيير عملها و عمالها

أكدت المديرية العامة لمؤسسة النظافة " ناتكوم" لولاية الجزائر على انه منذ فترة وجيزة تم تسطير إستراتيجية جديدة لتسير الشركة ، من خلال العمل على تأطير و تنظيم ثمانية وحدات الذين هم عبارة عن منشات و فروع المديرية العامة على مستوى المقاطعات الإدارية التي تغطيها المؤسسة. و هذا بحثا عن تسيير أفضل لنشاطاتها و يدها العاملة و خلق فرص عمل جديدة. أفاد مدير مؤسسة النظافة وجمع النفايات "ناتكوم" احمد بلعاليا في تصريح ل"المواطن"، أنه تم كمرحلة أولى تخصيص شاحنات للعمل بذات الوحدات .و في السياق ذاته قال ذات المتحدث انه تم مؤخرا إنشاء مدرسة خاصة بالصيانة و تسير العتاد على مستوى مراكز هذه الوحدات و أما دور المديرية هو مساعدة هذه الوحدات في ميدان الصيانة بحيث تم إنشاء مركز للصيانة في العاليا من الدرجة الأولى وهو يقوم بالعمليات الكبرى للصيانة وهذا الأخير أصبح تابعا للمديرية منذ شهرين . كما أوضح أنه على المؤسسة حاليا أن تعمل على تأطير و تنظيم الوحدات الثمانية الذين هم عبارة عن المنشات و فروع المديرية العامة على مستوى المقاطعات الإدارية وهذه الوحدات –يقول- تم إنشائها بغرض اللامركزية التسيير و التدخل من اجل ضمان التنسيق الدائم بين البلديات ومع المصالح المحلية التي لها علاقة تسير الخدمات العمومية للمدينة كالتي تعمل في إطار البلدية و المقاطعة الإدارية لو التي من شأنها أن تضمن تنسيق أكثر و على سبيل المثال فان اكبر وحدة متواجدة بسيدي امحمد والتي تشغل 1100 عامل وتتوفر على حظيرتين للشاحنات ،وهي السياسة المنتهجة بباقي الوحدات حيث تم كذلك تزويدهم بمراكز لتجميع العمال و قواعد الحياة ومصالح إدارية و التي سيتم من خلالها توظيف القدرات و الإطارات حيث تم سنة 2010 توظيف أزيد من 400 عامل وفي هذا الصدد يقول ذات المتحدث أن المؤسسة تعمد حليا في إطار إستراتيجيتها الجديدة على التوظيف النوعي ببعض المناصب على التوظيف التقني ،بالإضافة إلى ذلك يعملون على إعطاء الدعم من حيث العتاد لهذه الوحدات ومن جهة أخرى، أكد بلعاليا أن المديرية تعاني نقصا كبيرا في العتاد وهو الأمر الذي يقفا حاجز أمامها لتغطية 29 البلدية الباقية من أصل 57 بلدية في العاصمة وهو الوضع يقول يجبرهم على تغطية 28 بلدية فقط ، وهذا على الرغم من انه هناك طلبات من طرف البلديات للتكفل بهم. نهال.س