توظيف أزيد من 3000 شاب في إطار عقود العمل بالشلف

المؤسسات المصغرة ساهمت في خلق مناصب شغل
توظيف أزيد من 3000 شاب في إطار عقود العمل بالشلف
تم توظيف ما يزيد عن 3000 شاب بالشلف في إطار عقود العمل الكلاسيكية خلال السداسي الأول من سنة 2017 حسبما علم مؤخرا من مديرية التشغيل.
وأوضح مدير هذه الهيئة رابح رباحي ل/وأج أن مصالحه نصبت زهاء 3289 شاب خلال السداسي الأول من السنة الجارية في إطار عقود العمل الكلاسيكية من ضمنها 1162 منصب دائم مشيرا في الوقت ذاته أن عروض العمل هذه السنة قدرت في حدود 4241 عرض مقابل أزيد من 20.000 ألف طلب شغل.
وأبرز السيد رباحي أن ما يربو عن 2396 شاب بدون تأهيل قد تم تنصيبها مع اشتراط على المؤسسات تأهيلها وتكوينها في مختلف المجالات في حين تم توظيف 560 متخرج من مراكز التكوين المهني و333 متخرج من الجامعة.
واستنادا لذات المسؤول فإن عروض العمل بالنسبة للسنة الجارية انخفضت بنسبة 5 مقارنة بالسنة الفارطة مرجعا ذلك إلى توقف بعض المشاريع خصوصا في مجال البناء والأشغال العمومية والقطاع الاقتصادي الخاص.
كما ساهمت المؤسسات المصغرة المستحدثة في إطار مختلف صيّغ أجهزة دعم التشغيل في خلق 438 منصب شغل خلال السداسي الأول من سنة 2017 -يضيف- نفس المصدر. وفيما يتعلق بعقد العمل المدعم أوضح السيد رباحي أنه بإمكان الموظفين التابعين لمديرية النشاط الاجتماعي والذين انتهت عقودهم الاستفادة من هذه الصيغة التي أدمج ضمنها ما يربو عن 800 شاب من ضمن 2587 عقد ضمن جهاز المساعدة على الإدماج المهني بالنسبة لحاملي شهادات مراكز التكوين وخرّيجي الجامعات.