خلال السنة الماضية بتبسة‮ ‬

تنصيب‮ ‬7821‮ ‬طالب عمل‮ ‬

تم تنصيب ما لا‮ ‬يقل عن‮ ‬7821‮ ‬طالب عمل بعديد المؤسسات الإدارية والاقتصادية العمومية والخاصة بولاية تبسة خلال سنة‮ ‬2018،‮ ‬بحسب ما أعلنه مدير الوكالة الولائية للتشغيل،‮ ‬محمد فنازي‮. ‬وأوضح ذات المسؤول،‮ ‬أن الوكالة الولائية للتشغيل حافظت للسنة الثالثة على التوالي‮ ‬على المنحى التصاعدي‮ ‬للتنصيبات،‮ ‬حيث عرفت نسبة التنصيبات ارتفاعا مقارنة بسنة‮ ‬2017‮ ‬التي‮ ‬شهدت تنصيب أزيد من‮ ‬6600‮ ‬طالب عمل،‮ ‬بنسبة‮ ‬34‮ ‬بالمائة‮. ‬ويتعلق الأمر بتنصيب‮ ‬4531‮ ‬طالب عمل ضمن عروض العمل الكلاسيكية في‮ ‬إطار مهام الوكالة المتمثلة في‮ ‬الوساطة في‮ ‬سوق الشغل،‮ ‬منها‮ ‬903‮ ‬مناصب مخصصة للمطاعم المدرسية و1620‮ ‬عقد عمل موجه لقطاعات التربية والصحة والجماعات المحلية على مستوى البلديات الحدودية العشر‮. ‬كما استفاد‮ ‬2869‮ ‬طالب عمل خلال السنة الماضية من مناصب تشغيل في‮ ‬إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني،‮ ‬وما لا‮ ‬يقل عن‮ ‬421‮ ‬ضمن عقود عمل مدعمة خلال السنة الماضية،‮ ‬بحسب ما صرح به فنازي‮. ‬وأضاف ذات المسؤول،‮ ‬أن الوكالة الولائية للتشغيل بولاية تبسة أحصت خلال سنة‮ ‬2018‮ ‬عبر فروعها المحلية الخمسة‮ ‬85875‮ ‬طالب تشغيلي‮ ‬مقابل تحصيل‮ ‬10229‭ ‬عرض عمل تم تلبية منها ما نسبته‮ ‬76‭,‬45‮ ‬بالمائة‮. ‬وإلى جانب الدور الأساسي‮ ‬المنوط بالوكالة الولائية للتشغيل والمتمثل أساسا في‮ ‬ضمان الوساطة بين مختلف المؤسسات وطالبي‮ ‬الشغلي،‮ ‬قامت الوكالة أيضا،‮ ‬يضيف ذات المتحدث،‮ ‬بعدة أنشطة تحسيسية وتوعوية لمرافقة المسجلين منها‮ ‬119‭ ‬ورشة تدريبية حول مختلف تقنيات الحصول على منصب عملي‮ ‬منها إعداد سيرة ذاتية وإجراء مقابلة عمل‮. ‬كما تم تنظيم خلال ذات الفترة عدة أيام إعلامية للتعريف بمهام هذا المرفق العمومي‮ ‬والخدمات التي‮ ‬يقدمها لطالبي‮ ‬العمل،‮ ‬والتعريف بالمدونة الجزائرية للمهن وإبرام عدة اتفاقيات مع الجامعة والمؤسسات العقابية ومختلف أجهزة دعم التشغيل‮. ‬وعن آفاق سنة‮ ‬2019،‮ ‬أكد ذات المسؤول أن مصالحه تتطلع إلى الحفاظ على المنحنى التصاعدي‮ ‬للتنصيبات في‮ ‬ظل البحث والعمل على توفير أكبر عدد ممكن من عروض العمل لشباب هذه الولاية الحدودية،‮ ‬والعمل على التنسيق بين مختلف القطاعات الفاعلة من بينها جامعة العربي‮ ‬التبسي‮ ‬ومراكز التعليم والتكوين المهنيين وغيرها‮.‬