تبقى سارية المفعول لحين تنظيم مسابقة جديدة

هذه هي حالات اللجوء إلى قوائم الاحتياط لتوظيف الأساتذة

حددت وزارة التربية الوطنية، مهلة 15 يوما أمام الناجحين في مسابقة الأساتذة لسنة 2016 من اجل للالتحاق بمناصبهم الجديدة، مؤكدة أنه في حال التخلي أو التخلف عن اللحاق بالمنصب في الموعد المحدد مع بداية الدخول المدرسي المقبل سيتم تعويض المتخلفين مباشرة بالناجحين في القوائم الاحتياطية، كما سيتم إقصاء كل الناجحين الذين يلتحقون بالتكوين التحضيري والبيداغوجي الذي سيخضعون له في الفترة الممتدة ما بين 15 إلى 20 جويلية الجاري ليتم تعويضهم بالناجحين في القوائم الاحتياطية. وفي هذا السياق، حصرت وزارة التربية الوطنية جميع الحالات التي تسمح باللجوء إلى استغلال القوائم الاحتياطية حسب التعليمة رقم 2015/93 المؤرخة في 23 جويلية 2015 المتعلقة باستغلال القائمة الاحتياطية والتي تضبط كيفيات استغلال المناصب المالية المتاحة لتفادي كل الاختلالات وكذا الوضعيات المخالفة للتنظيم الساري المفعول، مشيرة إلى أن اللجوء إلى إمكانية استغلال القوائم الاحتياطية يتم فقط في بعض الحالات المتعلقة على سبيل المثال في الإحالة على التقاعد، النقل، الإحالة على وضعية الخدمة الوطنية، التسريح، العزل، الاستقالة والوفاة، وتبقى قوائم الاحتياط سارية المفعول إلى حين إجراء مسابقة توظيف جديدة بناء على المنشور المتعلق باعتماد قوائم الاحتياط، وعليه فكل منصب يشغر يعين فيه مباشرة من هو في قائمة الاحتياط. ومنعت الوزارة حسب ذات التعليمة، منعا باتا استغلال المناصب المالية الشاغرة الخاصة برتب الترقية أستاذ رئيسي وأستاذ مكون وكذا الرتب الآيلة للزوال معلم مدرسة ابتدائية وأستاذ التعليم الأساسي لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية الخاصة بمسابقات التوظيف الخارجي، وأيضا مناصب المترشحين الحاصلين على شهادة ليسانس في التعليم العالي الناجحين في مسابقة الالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي والمدعوين لمتابعة فترة تكوين لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية. وأضاف ذات المصدر، مع مراعاة الحالات التي يلجأ بموجبها اللجوء الى استغلال القائمة الاحتياطية المنصوص عليها في التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري 2013، وكذا الحالات التي يتم بموجبها اللجوء إلى التعاقد المنصوص عليها في التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 04 ماي 2014، المحددة لكيفية توظيف الأساتذة بصفة المتعاقدين، فان طريقة استغلال المناصب المالية الشاغرة تتم عن طريق استغلال القوائم الاحتياطية حسب درجة الاستحقاق بالنسبة لرتبة توظيف المناصب القاعدية في الأطوار التعليمية الثلاثة مع مراعاة مادة تدريس الموظف الذي شغر منصبه، وأيضا بالنسبة لمناصب رتب الترقية تتم عن طريق استغلال القوائم الاحتياطية لنفس الرتبة في حالة إجراء الامتحانات المهنية وفي حال العكس يلجأ إلى استغلالها عن طريق التعاقد وفقا لأحكام التعليمة الوزارة المشتركة المؤرخة في 04 ماي 2014، أما بالنسبة للمناصب الآيلة للزوال فتتم عن طريق التعاقد وفقا لأحكام التعليمة الوزارة السالفة الذكر.