خوان يترأس جلسة عمل مع نظيره من البرلاسان    خطط لتطوير وكالة الأنباء    دعم رئاسي لمشاريع الأسر المنتجة    دعوة للاستثمار الفوري    شايب وواضح يشاركان في لقاء حول المقاولاتية    غريب يدعو إلى رفع نسبة الإدماج    إبراهيم غالي يُثمّن مجهود الحركة التضامنية    هل يصل سعر البترول إلى 150 دولاراً؟    إيران الكيان الصهيوني.. المواجهة الكبرى    نادي سطاوالي بطلاً    ما تْغامْروش..    مشروع مرجع العنونة ركيزة في مسار التنمية    شرطة المسيلة توقف 18 شخصا    طوابع بريدية جديدة    لماذا تتضاعف أسباب الهم والغم هذه الأيام؟    غزة : ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 55362 شهيدا    الرئيس تبون يترأس اجتماعا لمجلس الوزراء    منع مواقد الشواء في الغابات لقلة الوعي البيئي    دفع التعاون الجزائري - العماني في صناعة الأدوية    جاهزية تامة لإطلاق شركة النّقل الجوي الداخلي    استكمال المشاريع الهيكلية وتحسين القدرة الشرائية    صواريخ إيران تزرع الرعب.. وتل أبيب تتوجّع    استمرار الضربات المتبادلة بين إيران والكيان الصهيوني    دعم وحدات الجيش بكفاءات قتالية عالية    حملة وطنية لتلقيح الأطفال دون السادسة    تعادل مثير بين الأهلي وميامي    مشكلة حراس "الخضر" مستمرة وتضع بيتكوفيتش في ورطة    جهود مكثفة لحماية المناطق الرطبة    يوم دراسي حول المسؤولية الطبية    تعليمات لتسريع تسليم المشاريع السكنية الجديدة    إسلام منصوري يفتك القميص الأصفر    أدعو إلى التجديد والإبداع في الفن مثلما فعل العنقا    الجزائر عاصمة الثقافة الحسانية لسنة 2025    ذاكرة تُكرّم وأصوات تُخلد    دورة تكوينية في المقاولاتية للطلبة ذوي الهمم    إجراءات تنظيمية وتدابير أمنية محكمة    الوقاية من الأمراض المتنقلة أمر بالغ الأهمية    بكالوريا 2025: تنظيم محكم وظروف مريحة ميزت مجريات اليوم الأول    تسريع الإجراءات اللازمة لإطلاق شركة النقل الجوي الداخلي للمسافرين    صحة: سايحي يتحادث مع نظيره التونسي    ورقلة : مشروع المرجع الوطني للعنونة ركيزة في مسار التنمية    الاتحادية الجزائرية لكرة القدم تحدد شروط الصعود والنزول للموسم 2025-2026    دفعة جديدة من الهجمات الصاروخية الإيرانية على الكيان الصهيوني    دراجات /طواف الكاميرون-2025 : الجزائري إسلام منصوري يفوز بالقميص الأصفر للنسخة 21    الرئيس الصحراوي يثمن مجهود الحركة التضامنية مع حق الشعب الصحراوي في تقرير المصير    كيف يقضي المريض الصلوات الكثيرة الفائتة؟    بشارات ربانية عظيمة    تخيل.. عام واحد بلا كهرباء ولا آلات!    الإنتاج الوطني المرتقب من القمح الصلب سيضمن الاكتفاء الذاتي لسنة 2026    "واللَّه يعصمك من الناس"    كرة القدم/الدورة الدولية الودية لأقل من 17 سنة: المنتخب التونسي يتعادل مع نظيره الموريتاني ب(0-0)    باتنة: عودة أول فوج من الحجاج عبر مطار الشهيد مصطفى بن بولعيد الدولي    تتويج الفائزين بجائزة رئيس الجمهورية للمبدعين الشباب "علي معاشي"    بعد تسجيل خروقات في استغلال المصنفات المحمية، الوصاية:    العرباوي يشرف على إحياء يوم الفنان    نشر القائمة المؤقتة للوكالات المرخّص لها تنظيم العمرة    مونديال الأندية ينطلق اليوم    صور من مسارعة الصحابة لطاعة المصطفى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مستشفى بوزيدي
نشر في النصر يوم 25 - 03 - 2018

احتجاج الفرع النقابي للمطالبة بالكف عن المضايقات ضد العمال
قام يوم، أمس، العمال المنضوون تحت لواء الإتحاد العام للعمال الجزائريين بمستشفى بوزيدي لخضر بولاية برج بوعريريج، بتنظيم وقفة احتجاجية اشتكوا فيها مما وصفوه «بتسلط» المدير، و عدم إشراكه للفرع النقابي في القرارات المصيرية المتخذة.
و أشار المحتجون في بيان للفرع النقابي بعنوان عرض حال للوضع السائد بالمستشفى، و المرسل للأمين العام للمركزية النقابية، و وزير القطاع، إلى تجاهل مطالبهم من قبل مدير المصحة، و انفراده باتخاذ القرارات التي تمس بالعمال، ما أثر على السير العادي للعمل، مشيرين إلى متابعة تحركات العمال المنتمين للفرع النقابي، و التضييق عليهم، و توجيه « اتهامات باطلة لهم»، متهمين المدير بالتفوه بألفاظ «سوقية»، و تصرفات «غير أخلاقية» ضدهم، ما أدى إلى تعقد العلاقات، و التأثير على العمال من الناحية النفسية.
كما اشتكى المحتجون مما وصفوه بالتقييم العشوائي لمنح المردودية، و الخصم العشوائي من رواتب العمال دون سند قانوني، فضلا عن اتهامه حسب ما ورد في نفس البيان بالتفرقة بين العمال، ما ولد انقسامات داخل المستشفى، و عدم استجابته للمطالب المطروحة في اجتماعات سابقة، و «تعنته، و إصراره على عدم التنسيق مع الشريك الاجتماعي في اجتماع 2 فيفري الفارط».
من جانبه اعتبر مدير المستشفى كل ما ورد في البيان مجرد اتهامات باطلة، مشيرا إلى أن العدد الضئيل للمحتجين دليل على دعمه من قبل أغلبية العمال البالغ عددهم حوالي 700 عامل، مؤكدا على مواصلته للإصلاحات التي باشرها منذ تعيينه على رأس إدارة المستشفى، و من أهمها قرارات تحويل بعض العمال لإعطاء نفس جديد في المصالح، و فرض الصرامة، و الانضباط في برنامج العمل، و إجبارهم على التقيد بالوقت، ما أزعج البعض.
كما أكد مدير المستشفى على تنظيمه لاجتماعات دورية مع ممثلي الفرع النقابي، و الشريك الاجتماعي في كل شهر، كاشفا عن عدم تطرقهم لأي مشكل، بالدليل من خلال محاضر الاجتماعات الموقعة من قبل الشريك الاجتماعي، و التي لم ترد فيها أي شكوى تتعلق بالتضييق، أو التعسف ضدهم، مشيرا إلى أن السبب الحقيقي لهذه الاحتجاجات، يعود إلى إلغاء التحويلات لبعض العمال لإجبارهم على التقيد ببرنامج العمل، ما أغضب البعض، و جعلهم يمارسون ضغوطات ضد الإدارة في محاولة لدفعها إلى التساهل معهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.