150 موظف بمستشفى عين البيضاء يحتجون ويطالبون برحيل المحاسب أقدم أمس عشرات الموظفين والعمال بمستشفى زرداني صالح بعين البيضاء بأم البواقي على تنظيم وقفة احتجاجية للمطالبة برحيل محاسب المستشفى بسبب تسببه في تأخير أجورهم الشهرية في كل مرة إلى جانب حرمانهم من منح وعلاوات متفرقة وهي المطالب التي وصفها مدير المستشفى السيد عزوق الطيب بالمشروعة. المحتجون المقدر عددهم بنحو 150 بين أطباء أخصائيين وعامين وممرضين وجراحين الذي تجمعوا في ساحة المستشفى لساعة كاملة رفعوا عديد المطالب للجهات الوصية وفي مقدمتها المديرية الولائية للصحة التي طالبوها بالتدخل والعمل على إيجاد حل لكل النقاط المرفوعة من جانبهم، فالأطباء الأخصائيون كشفوا بأن مطالبهم تتعلق أساسا بحل قضية تأخر الأجور لأزيد من 20 يوما وهو التأخر الذي يتكرر من شهر لآخر مع مطالبتهم بمنحة المناوبة التي لم يتقاضوها طيلة الأشهر الستة المنقضية إضافة إلى مطالبتهم بمنحة المنطقة فالجريدة الرسمية أقرتها بأثر رجعي منذ جانفي 2012 غير أنهم لم يتقاضوها، من جهتهم طالب جراحو وأخصائيو قسم التوليد بتجسيد تقنية الجراحة بالمنظار التي وعدوا بها قبل نحو 5 سنوات غير أنهم لم يتلقوا في كل مرة إلا الوعود التي لم تر الطريق للتطبيق، أما الجراحون بالمستشفى المقدر عددهم ب18 جراحا فكشفوا بأن المستشفى يضم أخصائية واحدة في التخدير والإنعاش وهو عدد غير كاف ما جعلهم يطالبون بمضاعفة العدد مع تأكيدهم على ضخ منحتي التمدرس والمردودية التي حرموا منها لستة أشهر، المحتجون أجمعوا على مطلب رحيل المحاسب وأحد أعوان الإدارة في ظل الأخطاء المتكررة في احتساب رواتبهم الشهرية وهو –أي المحاسب-غير مؤهل كونه ممرض بالمستشفى قبل 20 سنة كما طالب المحتجون بالعودة إلى ترقية العمال في مناصبهم والتي توقف العمل بها منذ جانفي من السنة الحالية. مدير المستشفى نزل إلى ساحة الاحتجاج وتحاور مع ممثلي المحتجين وناقش مطالبهم التي وصفها بالموضوعية كاشفا بأن الإشكال على مستوى الخزينة فالمكلف بها لا يعمل منذ فترة تسع أشهر، وعلى مستوى قطاع الصحة الجوارية ناشد ممثلو 600 عامل من مديرية الصحة التدخل لتمكينهم من أجورهم المتأخرة لشهرين مرجعين السبب إلى سوء تقدير للحاجيات من قبل إدارة القطاع فالميزانية السنوية نفذت حسبهم قبل أوانها وستتأخر أجورهم لشهر أو شهرين إضافيين بالنظر لأن الميزانية الإضافية تدخل حسابات المؤسسات ما بين شهري فيفري أو مارس من كل سنة.
