النصر تنشر تفاصيل مسابقة توظيف عمال عقود ما قبل التشغيل بالبلديات

تعليمة وزارية بفتح أزيد من مائة منصب بأربع بلديات بقسنطينة
أصدرت وزارة الداخلية و الجماعات المحلية مؤخرا، تعليمة بإجراء مسابقات خارجية على أساس الشهادة لفتح 109 منصب إداري على مستوى أربع بلديات بقسنطينة، كما تكشف "النصر" عن التفاصيل الكاملة لمسابقات التوظيف الداخلية بالبلديات، و ذلك لفائدة 134 شابا من العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل و ضمن جهازي المساعدة على الإدماج المهني و الإدماج الاجتماعي. و تلقّت مديرية الإدارة المحلية بقسنطينة أول أمس، تعليمة من وزارة الداخلية و الجماعات المحلية، تلزم 4 بلديات بالولاية بفتح مناصب مالية جديدة و يتعلق الأمر ببلديات قسنطينة، الخروب، عين عبيد و أولاد رحمون، حيث وزع عليها 109 منصب في رتب متصرف إقليمي، ملحق الإدارة الإقليمية، عون الإدارة الإقليمية، عون مكتب للإدارة الإقليمية و عون حفظ البيانات للإدارة الإقليمية.
و قد حظيت بلدية قسنطينة ب 60 منصبا و الخروب ب 40، بينما تحصلت عين عبيد على 4 مناصب، دون أن يفتح بهذه البلديات رتبة ملحق الإدارة الإقليمية، في حين استفادت أولاد رحمون من 5 مناصب موجهة لجميع الرتب ما عدا رتبة متصرف إقليمي، و سيتم توزيع هذه المناصب بعد تنظيم مسابقات توظيف خارجية على أساس الشهادات، قبل نهاية السنة الجارية، و ذلك بإجراء مقابلة شفوية تسبقها عملية دراسة الملفات و ترتيبها وفقا لمعايير، من بينها الخبرة المهنية و تخصص الشهادة.
و عن التخصصات المطلوبة أوضح للنصر السيد بوصوارة فوزي رئيس مصلحة التنشيط البلدي بمديرية الإدارة المحلية، أنه قد اشترط في فئة المتصرفين الإقليميين التي تضم 31 منصبا من مجموع 109، أن يكون المترشحون حاملون لشهادة ليسانس في الحقوق، العلوم السياسية، العلوم التجارية، المالية، التسيير، الاقتصاد و علوم الإعلام و الاتصال، بالإضافة للعلوم الإسلامية و الشريعة و القانون، العلوم الاجتماعية، علم النفس و العمل و المنظمات، علم الاجتماع و مهنة الإدارة، علم الاجتماع و العمل و التشغيل و المنظمة.
أما رتبة ملحق إداري التي فتح بها منصب واحد، فقد اشترط بها شهادة البكالوريا مع زائد سنتين من التكوين الجامعي، بينما وجهت المناصب بالنسبة لرتبة عون الإدارة الإقليمية لأصحاب مستوى الثالثة ثانوي للتنافس على 23 منصبا، و فيما يخص رتبة عون مكتب الإدارة الإقليمية، فقد وجه 32 منصبا لفئة حاملي مستوى السنة أولى ثانوي، بينما اشترط في رتبة عون حفظ البيانات للإدارة الإقليمية التي خصص لها 22 منصبا، شهادة الكفاءة المهنية في حفظ البيانات.
من جهة أخرى أصدرت مؤخرا وزارة الداخلية تعليمة برخصة استثنائية بتنظيم مسابقات داخلية على أساس الشهادة بالبلديات و ملحقاتها، حيث تخص فقط العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل و العاملين في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني و جهاز الإدماج الاجتماعي، و ذلك للالتحاق بالرتب المذكورة سابقا ضمن مناصب عمل دائمة، و من بين 13 ألف منصب تم فتحه على المستوى الوطني، حظيت ولاية قسنطينة ب 134 منصبا موزعة كالآتي: 5 بمسعود بوجريو، 6 بعين اسمارة، 10 بديدوش مراد، 28 بحامة بوزيان، 5 بابن زياد، 15 بقسنطينة، 5 بأولاد رحمون، 6 ببني حميدان، 11 بعين عبيد، 29 بالخروب، 10 زيغود يوسف و 5 مناصب ببلدية ابن باديس.
و الجديد في مسابقة التوظيف هذه أن المقابلة الخاصة بها ستجرى في مقر الولاية بحي دقسي عبد السلام و ليس بالبلديات، كما سيشرف عليها بالإضافة إلى مسؤولي البلدية، ممثلون عن الولاية و عن الدائرة المعنية، في إجراء يأتي لضمان شفافية أكبر على المسابقة، و ستختتم عملية استلام الملفات التي بدأت في 6 جويلية الماضي، يوم 24 جويلية، لتُتبع بمرحلة دراسة الملفات إلى غاية 14 أوت، قبل الإعلان عن القوائم النهائية للمترشحين، و من ثم فتح باب الطعون لمن رفضت ملفاتهم، و ذلك على أن يتم الرد على الطعون قبل 4 سبتمبر المقبل، أما المقابلة الشفهية فستجرى ابتداء من 14 سبتمبر و إلى غاية 2 أكتوبر، على أن يُعلن عن قائمة الفائزين في أجل أقصاه 23 أكتوبر، طبقا للتعليمة الصادرة عن وزارة الداخلية.
و قد تضمنت التعليمة تفاصيل عملية التنقيط لترتيب المترشحين، فبالنسبة لمعيار ملاءمة الشعبة لمتطلبات الرتبة، وُضع سلم بين 0 و 5 نقاط، كما حُددت علامة من 0 إلى نقطتين بالنسبة لمعيار تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة، أما مسار الدراسة و التكوين فتصل علامته إلى 3 نقاط، بينما خصص للتكوين المكمل علامة من 0 إلى 2 و هي العلامة ذاتها بالنسبة لمعيار تاريخ الحصول على الشهادة.
و قد أولت وزارة الداخلية أهمية أكبر للخبرة المهنية المكتسبة، حيث يصل سلم التنقيط بالنسبة لها إلى 6 نقاط، في وقت حدد سلم التنقيط في المقابلة الشفهية بين 0 و 3 نقاط.