منحة البطالة: أزيد من نصف مليون طالب عمل معني إلى غاية اليوم

أكد المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل، عبد القادر جابر، اليوم الأربعاء بالجزائر العاصمة، أن أزيد من نصف مليون طالب عمل لأول مرة، من بينهم 63 بالمائة نساء،معنيون الى غاية اليوم بمنحة البطالة التي سيشرع في صبها ابتداء من 28 مارس الجاري.
وأوضح السيد جابر في تصريح لوأج أن عدد طالبي العمل لأول مرة المعنيين بمنحة البطالة التي سيشرع في صبها ابتداء من 28 مارس الجاري، بلغ الى غاية اليوم 580 ألف شخص، من بينهم 63 بالمائة نساء، وأن 38 بالمائة متحصلين على شهادات جامعية وأزيد من 19 بالمائة متحصلين على شهادات التكوين المهني، إضافة إلى 43 بالمائة يمثلون فئات أخرى".
وأضاف نفس المسؤول أن منحة البطالة سوف تمكن المعنيين من الحصول على بطاقة "شفاء" للاستفادة من بعض خدمات الضمان الاجتماعي.
وأبرز ذات المتحدث أن عدد طالبي العمل الذين قاموا بالتسجيل الأولي عبر المنصة الالكترونية (منحة) منذ 25 فبراير الفارط للاستفادة من منحة البطالة، قدر ب" 1.080.000 شخص، من بينهم 92 بالمائة تحصلوا على مواعيد للتوجه إلى المرافق المحلية للتشغيل".
إقرأ أيضا: قسنطينة: أزيد من 12 ألف شخص سيستفيدون من منحة البطالة نهاية مارس
ومن جهة أخرى، أشار السيد جابر الى "اتفاقية تم التوقيع عليها مؤخرا بين الوكالة الوطنية للتشغيل ومؤسسة بريد الجزائر سمحت بفتح 166 ألف حساب بريدي لفائدة طالبي العمل المسجلين على مستوى الوكالة الوطنية للتشغيل الذين ليس لديهم حساب بريدي جاري"، وذلك -مثلما قال-"بمجرد تقديم لمصالح بريد الجزائر رقم أو شهادة تسجيل"، مضيفا أن "عملية فتح حسابات بريدية لازالت متواصلة".
وكشف ذات المسؤول أن الوكالة الوطنية للتشغيل سجلت أيضا "أزيد من 8 ألاف مكالمة هاتفية عبر الرقم الأخضر +05-30+ لطلب استفسارات و معلومات حول منحة البطالة".
وأكد المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل أن "الاستفادة من منحة البطالة مستمرة الى غاية حصول المعني على منصب عمل"، مضيفا أنه تم اعتماد برنامج "مرافقة فردية" لفائدة طالبي العمل لأول مرة الذين سيستفيدون من منحة البطالة، وذلك بغية مساعدتهم على ابراز مهاراتهم وضمان توجه "دقيق" بين مؤهلاتهم وعروض العمل المتوفرة، وذلك بغية تسهيل ادماجهم المهني.
وبخصوص طالبي العمل المعنيين بمنحة البطالة وليس لديهم مؤهلات مهنية، أكد السيد جابر أنه تم اتخاذ تدابير بالتنسيق مع قطاع التكوين المهني لتكوينهم لفترة معينة قصد اكتسابهم مهارات تمكنهم من الاستفادة من منصب عمل.