وزارة التربية تُقيّم الفصل الأوّل    ناصري يؤكد أهمية التنسيق البناء بين المؤسّسات الوطنية    إحباط محاولات إدخال 26 قنطاراً من الكيف    توفير 500 منصب عمل جديد بتندوف    تنظم منتدى التربّصات بحضور أكثر من 150 مؤسّسة    نقطة تحوّل في المسيرة النضالية للجزائريين    خيام النازحين تغرق في الأمطار    التصعيد العدائي الفرنسي يتزايد    هل يُقابل ميسي رونالدو في المونديال؟    خُطوة تفصل الخضر عن المربّع الذهبي    الوالي يأمر بمضاعفة المجهودات وتسليم المشاريع في آجالها    نجاح أوّل عملية استبدال كلي لعظم الفخذ    بوعمامة في طرابلس    جداريات الأندية الرياضية تُزيّن الأحياء الشعبية    الاستغفار.. كنز من السماء    الاستماع لمدير وكالة المواد الصيدلانية    قمع غير مسبوق يتعرض له الصحفيين وكذا ازدواجية المعايير    إطلاق خدمة دفع إلكتروني آمنة من الخارج نحو الجزائر    الإطاحة بشبكة إجرامية من 3 أشخاص تزور العملة الوطنية    خنشلة : توقيف 03 أشخاص قاموا بسرقة    رئيس الجمهورية يبعث برسالة تخليدا لهذه الذِّكرى المجيدة    سعيود يترأس اجتماعا تنسيقيا مع مختلف القطاعات    إجماع وطني على قداسة التاريخ الجزائري ومرجعية بيان أول نوفمبر    اللقاء يدخل ضمن الحوار الذي فتحته الرئيس مع الأحزاب    المنتخب الوطني يفوز على منتخب العراق 2- 0    عطاف يستقبل من طرف رئيس الوزراء اليوناني    اليمين المتطرّف الفرنسي يتمسّك بنهج المشاحنة مع الجزائر    تبادل الخبرات في المجال القضائي بين الجزائر والكويت    مواضيع مطابقة لريادة الأعمال كمذكرات تخرّج للطلبة    تأكيد على دور ريادة الأعمال والابتكار    موقع سكني بحاجة لثورة تنموية    "الخضر" في طريق مفتوح للمربع الذهبي    قمة واعدة بين "الصفراء" و"الكناري"    المجتمع الدولي مطالب بالتدخل العاجل    الجنوب.. مستقبل الفلاحة والصناعات التحويلية    إلغاء عقود امتياز ل 15 مشروعا لتربية المائيات بوهران    نقاش الإشكاليات بين التاريخ والمعرفة    إزالة 80 توسعة عشوائية بوادي تليلات    بين الأسطورة والهشاشة والهوية الأصلية    حملة تحسيسية لتعزيز وعي المستهلك    صهيب الرومي .. البائع نفسه ابتغاء مرضاة الله    فتاوى : اعتراض الأخ على خروج أخته المتزوجة دون إذنه غير معتبر    إصرار لدى لاعبي منتخب العراق    مجموعة العمل المعنية بحقوق الإنسان في الصحراء الغربية..المجتمع الدولي مطالب بالتدخل لوقف قمع الصحراويين بالمدن المحتلة    ملتقى حول قانون مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية : تغييرات جوهرية في التعامل مع قضايا المخدرات    مولودية الجزائر تُعمّق الفارق في الصدارة    ملتقى علمي حول أصالة اللغة العربية ومكانتها العالمية    إطار جبائي للشركات والبحث في إفريقيا    هل الشعر ديوان العرب..؟!    المنتخب الجزائري يحسم تأهله إلى ربع نهائي كأس العرب بعد فوزه على العراق    3 رؤى سينمائية للهشاشة الإنسانية    عندما يصبح الصمت بطلا    نحن بحاجة إلى الطب النبيل لا إلى الطب البديل..    المسؤولية بين التكليف والتشريف..؟!    إجراء قرعة حصّة 2000 دفتر حج    إجراء القرعة الخاصة بحصة 2000 دفتر حجّ إضافية    المواطنون الحائزون على طائرات "الدرون" ملزمون بالتصريح بها    قرعة الحجّ الثانية اليوم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بعد استجابة 10آلاف عامل للإضراب :شركة السكك الحديدية توافق على مطلب الزيادة في الأجور
نشر في البلاد أون لاين يوم 18 - 07 - 2009

أكدت ممثلة النقابة الوطنية لعمال السكك الحديدية، مليكة بوناب أمس، أن إدارة الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية قد رضخت أخيرا لمطالب العمال المتعلقة أساسا بالنظر في زيادة الرواتب وإعادة النظر في سلم الأجور المعمول به حاليا. وأوضحت النقابية في حديثها ل''لبلاد'' أن تلبية العمال القوية ومشاركتهم في اليوم الاحتجاجي الذي دعت إليه الفيدرالية الوطنية للسككيين في الثامن من الشهر الجاري، قد أجبر إدارة الشركة على التحرك الميداني للحيلولة دون تصعيد الحركة الاحتجاجية، مشيرة إلى أن نسبة المشاركة في الإضراب بلغت 89%.
وحسب المتحدثة فإنه ليس بمقدور الشركة تحمل المزيد من الخسائر المادية كالتي سجلت يومها جراء توقف 256قطارا من أصل 762 تعمل على نقل الركاب ومختلف أنواع البضائع، خاصة أن ديون الشركة تتجاوز 14مليار سنتيم.
من جهته، أوضح الأمين العام للفيدرالية الوطنية للسككيين، دراجي عبد الحميد، أن المفاوضات التي جمعتهم بإدارة الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية بحضور ممثلي النقابة المركزية، عقب اليوم الاحتجاجي، قد أسفرت عن وضع سلم جديد للأجور مثلما تنص عليه الاتفاقية الجماعية وفقا للدراسة التي قام بها مكتب ''أنديفوك''، وقد تم من خلالها إعادة تقييم رتب ومناصب العمال في إطار ترقية السلم الاستدلالي الجماعي للموظفين، حيث حددت النقطة الاستدلالية ب48 دج ابتداء من مطلع سبتمبر القادم، وب37,49 في نوفمبر 2010.
كما تم خلالها ولأول مرة وضع نظام ترقية حسب السلم لفائدة عمال الشركة سيسمح لهم بتحسين وضعياتهم المهنية حتى مع انعدام زيادة في الرواتب مستقبلا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.