تلمسان

عقود ما قبل التشغيل فرصة لتشبيب اليد المؤهلة بالمؤسسات

تمكن جهاز عقود ما قبل التشغيل من تغطية المناصب التي أحيل عمالها على التقاعد بمختلف المؤسسات العمومية و الخاصة بتلمسان وهذا من خلال تعويضها بالكفاءات الشبانية المتخرجة من الجامعات و المعاهد التكوينية التي وجدت فيهم البديل لتحريك اقتصادها بمعارف علمية قادرة على إكتساب الخبرة و توظيفها بالأمكنة الشاغرة . و أكدت السيدة عتبي بختة المديرة الولائية للتشغيل بالولاية في الملف الذي فتحته «الجمهورية «بغية تحليل معطيات العقد ومدى الطلب عليه من لدن شتى القطاعات التي تسعى لمسايرة التوظيف المباشر،أن معظم المؤسسات الصناعية التابعة لقطاع الدولة إنتشعت بفضل تدليل المدمجين بالعقد المدعم الذي دفعهم لإعادة توفير مناصب الشغل المفتقدة بالتقاعد الجماعي المسجل بورشاتها على سبيل الذكر مصنع «دنيتاكس» للنسيج بدائرة سبدوحيث بلغت نسبة تشبيبه بشريحة الخريجين و غيرهم من دون المستوى 80 بالمائة و التي وظفتهم نهائيا بتحكمها في صيرورة العقود و نفس الأمر بمؤسسة» ندرومة أثاث الخشب» التي عرفت تجديد كلي في اليد العاملة المنتشرة بشكل موسع بشركة ستار للأشغال العمومية و الطرقات و سرور و قطاع الموارد المائية و ألجيري تلكوم و إتصالات الجزائر و جميعها تضم شباب مؤهل يتجاوب حاليا مع تخصصات هذه المجالات بخبرات ميدانية جعلته من بين طقم العمال المهنيين الدائمين اللذين سيحصلون على تقاعدهم بصفة رسمية لدا بلوغهم السن القانوني لحق العمل وهذه قفزة نوعية يشهدها قطاع التشغيل إزاء التنصيبات وما أكثرها سنة 2016 لأن المؤسسات إستوعبت أهمية التقنية المؤهلة للشباب و يستغلها لصالح النهوض بإقتصادها بأنوع الأنماط و بالتالي القيام بإعطاء خبرتها للشاب المستفيذ من الجهاز كون فترة ثلاثة سنوات قابلة لتفعيل ماترغب فيه المؤسسة و الدولة معا في تحقيق هدفهما بإسهام كلا الطرفين في تأمين الشغيل طيلة مدة عمله و ما بعد التقاعد لهذا أقبل المتعاملين الإقتصاديين على صيغة الجهاز وما تخففه من أعباء عليهم كما الحال للمؤسسات المنتجة المذكورة المستفيدة من مئات الشباب و قالت المديرة أنها متفائلة جدا لارتفاع عدد التنصيبات الدائمة المنجرة عن عقود ما قبل التشغيل التي بلغت 28ألف و 734 منصب في السنة المنصرمة 2016 فيها 10965 منصب في الصيغة الكلاسيكية للعقود 719 منصب تحقق على يد «لونجام» و 582 منصب «كناك» و 440 منصب بمؤسسات مصغرة شجعتهم فيها الوكالة الولائية لتشغيل الشباب أضف 2749 منصب تجسد بجهاز مساعدة الإدماج المهني في حين الفلاحة ظفرت ب9495 منصب مباشر و 2316 منصب في شتى الخدمات مقاهي و مطاعم و 1468 توظيف إداري دائم هذا و لا تزال المديرية تتلقى الطلبات البالغة الآن45 ألف و 745 منها 55 بالمائة يخص طالبي العمل لأول مرة و 30 بالمائة ممن مارسوا العمل و 15 بالمائة يملون و يريدون تحسين وضعهم المهني وعن المؤسسات الخاصة التي تهتم بالعقود المدعمة أضافت السيدة عتبي أن مجمع خربوش أخذ على عاتقه تكوين المدمجين و تشغيلهم بمركب الجرارات لمغنية بمناصب دائمة فكل من استفاد من الجهاز عاد إليه بالفائدة خصوصا التقاعد و ينبغي حسبها التغاضي عن الشكاوي التي تتلقاها من الشباب و المتعلقة بعدم توفير لهم جو العمل الذي يكسبهم الخبرة وهذا من طرف الشركات و الإدارات وتعتبره خطأ في حق هؤلاء بل يجب دفعه نحو التماس مهمته كحق ليرتقي و ينصّب نهائيا باحترامه للقانون الداخلي للمؤسسة و انضباطه في واجباته الموكلة إليه.كما دعت المؤسسات المتأخرة عن وضع الوثائق التبريرية بالمديرية التقيد بالموعد المحدد ليتسنى تسديد أجرة عمالها وهم شباب مستفيدين من العقود وهو من المشاكل التي وقعت فيه المديرية مع بعض الهيئات الاقتصادية و شرعت في التكفل بالمئات بعد إلزامها بالتعجيل خاصة الاستفادة من ميزانية الوزارة مدتها مضبوطة دوريا وفيما يخص تجميد القطاع الإداري و التشغيل به ردّت بأن الإدارة تشبعت من البرنامج و ما عليها إلا إعادة توزيع مناصبها حسب حاجتها في سد ثغرة التقاعد و المصالح الشاغرة لترشيد خصاصته بقطاعات التربية و الشباب و الرياضة الأكثر استفادة من الجهاز في السنوات الماضية و بما أنها مطالبة بمناصب إضافية إدارية أوقفتها الوزارة الوصية تنظيم رزمانة العمال باستثناء المرافق الإدارية الجديدة التي تنتظر منها تقديم طلباتها لتحويلها للوزارة.