العديد من المتقاعدين يعكفون على إيجاد ما يشغل أوقاتهم فالبعض منهم يجد في الساحات والحدائق العمومية سبيلا لقضاء وقت مع نفسه يحدثها وتحدثه ليسترجع ماضيه وذكرياته مع الشباب، وليخلو بها بعيدا عن متغيرات الزمن وصخب الحياة. لطيفة مروان في حين يرى العديد منهم أن ارتياد المساجد هو أفضل مكان لتمضية ما تبقى العمر في التعبد و التوبة من أخطاء الماضي فلا يبرحونها إلا بعد صلاتي العشاء والفجر، كما أنها فرصة لالتقاء جمع المتقاعدين الذين يلازمون المساجد لساعات طويلة للخوض في عدة نقاشات تخص أمورهم الدينية والدنيوية. في السنوات الماضية خرجت علينا إحدى الجمعيات بمشروع يتمثل في إنشاء "نادي المسنين" سيفك عزلة عن المسنين والمتقاعدين الذين يعانون من انعدام الأمكنة الترفيهية أو حتى أماكن للقاء وتبادل أطراف الحديث، مما يرسخ شعورهم بالتهميش وقلة القيمة ويوقعهم في دوامة من الأمراض المزمنة وأن النادي سيكون قبلة لكبار السن من كافة ولايات الوطني حفظ للمتقاعد علاقات اجتماعية حتى بعد الإحالة على التقاعد. فغالبا ما يصاب بصدمة بسيكولوجية بسبب معاملة المجتمع الذي ما يلبث أن يحيله على الرف. كما أن بعضهم يشتاق للحديث مع أقرانه والفضفضة إليهم بما يختلج في صدره من لوعة وإحساس بالتهميش، لذا كان مشروع النادي بمثابة ملتقى للمسنين يفرغون فيه همومهم لمدة أقصاها 90 يوما يستضافون فيها بالهضاب العليا بمنطقة اختارتها الدولة على أساس مناخها الملائم للصحة بولاية مسيلة في غابة تسمى "جبل مساعد" تبعد ب30 كلم عن مدينة بوسعادة. ويحتوي مشروع النادي على كل وسائل الترفيه والتثقيف بداية من مكتبة كبيرة يجد فيها المتقاعدون ضالتهم من الكتب التي تروي نهمهم الثقافي، بالإضافة إلى قاعة فيديو لمشاهدة الأفلام. وقاعات للالتقاء وأخرى للعلاج وسيتاح للمسنين الهرمين اصطحاب أحد من أهاليهم للرعاية إذا كان لا يعتمد على نفسه غير أن الكلام توقف منذ ذلك الوقت حيث أن الكثير من المتقاعدين مازالوا متخبطين في الفراغ الذي يسود حياتهم. هذا و يبقى المتقاعدون في الجزائر فئة كان لزاما على السلطات أن تتكفل بها عرفانا منها على الجهود التي بذلوها طيلة سنوات العمل التي ضعفت من خلالها قوتهم الجسدية و العقلية ليكون مصيرهم انتظار الموت مع المسنين في المقاهي و الحدائق لتكون الجريدة صديقتهم و طاولات الدومينو ملاذهم من جهة أخرى، يشكو عدد كبير من الموظفين في الجزائر من تنصيب مستشارين ومدراء فرعيين وآخرين عامين، إضافة إلى مسؤولين سامين، بعدد كبير من المؤسسات العمومية ذات الطابع التجاري، على غرار سوناطراك واتصالات الجزائر والبريد، ومؤسسات النقل البري والبحري وكذا المركبات الصناعية، على غرار مركب الرويبة، تجاوزوا سن الستين، في حين أن نسبة منهم تجاوزت الثمانين، وهو ما يتطلب ضرورة إحالتهم على التقاعد. كما هو الحال بالنسبة للأستاذة بربار رئيسة قسم اللغات بجامعة الجزائر 2 والتي تجاوزت سن السبعين غير أنها مازالت تزاول عملها بكل نشاط في وقت كن الأجدر بها أن تحال على التقاعد لكنها تعودت على عملها و لم تستطع تركه رغم كبر سنها بالنسبة للسيدة حورية المتقاعدة منذ ثلاث سنوات فان أفضل طريقة للخروج من حالة الملل المزمنة التي يشعر بها المتقاعدين هو تأسيس عمل حر يشغل الوقت ويدر ربحا لذلك على المتقاعد أن يعمد إلى استقطاع جزء من مدخراته أو أخذ قرض لتمويل مشروعات التجارية.بغض النظر عن كونه كان موظفا حكوميا أو في القطاع الخاص قد تعوّد لسنوات طويلة على الانضباط وفق الأنظمة والقوانين التي تحدد سير العمل.فهذه الانضباطية مفيدة إذا أخذ منها ما يحتاجه العمل الحر مثل الالتزام بالوقت والجودة في العمل ويجتهد في الحصول على الفرص وهذا لا يتأتى إلا عندما يدرب نفسه على أن يكون ذهنه حاضرا باستمرار لاختيار أفضلها التي تناسبه وأن لا يجلس وكان الحياة انتهت وبالنسبة للسيدة حورية فإنها تعمل كخياطة لكي لا تشعر بالملل و لكي تحسن دخلها لان راتبها قل بعد التقاعد .
