القطاع الاقتصادي نال حصة الأسد في التوظيف

مدير الوكالة الولائية للتشغيل ببرج بوعريريج:

كشف السيد ساكري صالح مدير الوكالة الولائية للتشغيل بولاية برج بوعريريج، أن القطاع الاقتصادي نال حصة الأسد في التوظيف خلال السنة المنصرمة؛ ب 6344 منصب عمل، وهي المناصب التي تهدف من خلالها الدولة للتقليص من نسبة البطالة.
وحسب ذات المتحدث، فإنه تم خلال سنة 2016 توفير 17207 مناصب عمل، احتل فيها قطاع الصناعة الريادة ب 6344 منصب عمل، أغلبها من القطاع الخاص، يليه قطاع البناء والأشغال العمومية ب 5591 منصبا، ثم قطاع الفلاحة ب 1538 منصبا، وقطاع الخدمات في مختلف المجالات المتبقية ب 3734 منصب شغل. وقد تم تسجيل زيادة في إطار عقود التشغيل الموفرة في الإطار الكلاسيكي، الذي وصل عدد المناصب فيه إلى 15973 منصب عمل. كما تم توفير 657 منصب عمل في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني، و577 منصبا في إطار عقود العمل المدعمة، داعيا في ذات السياق شباب الولاية للتوجه إلى مراكز التكوين المهني، والرفع من مستواهم التعليمي، وكذا تسجيل أنفسهم في وكالات التشغيل المتواجدة عبر دوائر الولاية، وبالتالي امتصاص البطالة التي انخفضت نسبتها بعاصمة الإلكترونيك، إلى 7.03%، مؤكدا في ذات السياق أن عدد المؤسسات المسجلة على مستوى الوكالة الولائية للتشغيل، وصل إلى 6774 مؤسسة، من بينها 81 مؤسسة عمومية، و6670 مؤسسة وطنية خاصة، و23 مؤسسة أجنبية خاصة، فيما بلغ عدد طالبي العمل خلال السنة الماضية، 42666 طالب عمل. وبعد توفير المناصب انخفض العدد إلى 16659 طالب عمل، يقومون دوما بتحيين طلبات عملهم، من بينهم 4691 خريجا جامعيا، و2724 من خريجي التكوين المهني، و9244 ممن لا يملكون شهادات ومؤهلات بالنظر إلى غياب فكرة التكوين لدى الشباب، بالإضافة إلى 11293 طالب عمل ممن لم يمارسوا أي مهنة في حياتهم ولا يمتلكون أي مؤهلات. وقد تم خلال نفس الفترة توظيف 2151 جامعيا و2161 متحصلا على شهادات التكوين المهني خلال العام الفارط، كاشفا أن جهاز المساعدة على الإدماج المهني DAIP منذ انطلاقته سنة 2008 إلى غاية اليوم، تم من خلاله إدماج 12909 أشخاص من كل المستويات، هم حاليا في مناصب عمل دائمة. أما فيما يخص عقود العمل الحالية في إطار المساعدة على الإدماج المهني في الوقت الحالي، فهناك 7591 منصبا سارية المفعول. وفيما يخص عقود العمل المدعمة فهناك 1919 منصب عمل، بمجموع 9510 مناصب.
وبخصوص الآفاق المستقبلية للوكالة فأكد السيد ساكري أن وكالته تراهن على توفير أزيد من 70 ألف منصب عمل خلال السنوات الخمس القادمة، خاصة بعد انطلاق العديد من المؤسسات العمومية والخاصة في عملية التوظيف، على غرار مؤسسة «أوسكو» التي من المتوقع أن توظف حوالي 3200 منصب شغل، والميناء الجاف ببلدية تيكستار الذي سيوظف أكثر من 2000 منصب شغل. ومن المتوقع أن يتم توظيف 25000 ألف منصب جديد بمجموعة بن حمادي. وبخصوص إلغاء المديريات الجهوية الذي لم يتم بصفة نهاية، فأكد المدير أن ذلك يدخل في إطار العصرنة، والهدف منها تقديم أحسن خدمة عمومية؛ من خلال لعب الوكالة المحلية دور الوساطة في سوق الشغل بين عروض وطلبات العمل، في حين يكون دور الوكالات الولائية إداريا، يتمحور حول التوجيه والمتابعة والتنسيق والمراقبة والمرافقة للوكالات المحلية ودعمها في المجال التقني، والوكالات الولائية، تحتوي على أربع مصالح، وهي مصلحة الإدارة والوسائل، مصلحة الأجهزة وكذا مصلحة التنسيق والمتابعة، والمصلحة الرابعة هي مصلحة معالجة المعلوماتية التي تتكفل بكل ما هو إعلام آلي وتطبيقاته.