اتحادية مستخدمي التربية تقترح إقرار ورفع منح عديدة

قدمت أول أمس الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التربية الوطنية التابعة لنقابة سناباب جناح فلفول إلى وزارة التربية جملة من الاقتراحات حول قانون المنح والتعويضات الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية، وهي الاقتراحات التي من المقرر أن ينظر فيها مع اقتراحات بقية النقابات الأخرى، وتّنقح من قبل الوزارة الوصية، وتّسلم إلى المديرية العامة للوظيف العمومي، التي هي هيئة تابعة مباشرة للوزارة الأولى.
أعدت الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التربية الوطنية التابعة لنقابة "سناباب" جناح فلفول عددا كبيرا من المنح والعلاوات، التي تراها ضرورية للأجور الشهرية، التي يتقاضاها عمال وموظفي قطاع التربية الوطنية، وقد صنفتها إلى ثلاثة أصناف: المنح المعدلة، المنح المقترح استحداثها، ثم العلاوات، وهذه المنح والعلاوات المقترحة هي خارج إطار ما تضمنته شبكة الأجور الجديدة، تّجمع من قبل وزارة التربية باعتبارها الوزارة الوصية على القطاع، وتغربل مع كل الاقتراحات التي تقدمت بها النقابات الأخرى، وتّسلم إلى المديرية العامة للوظيف العمومي بعد أن تنقح وتثرى أو تعدل، أو يحذف بعضها من قبلها.
نقابة فلفول، تقدمت بعشرين تعديلا للمنح الخاصة بعمال وموظفي قطاع التربية الوطنية، حيث اقترحت رفع قيمة منحة الخبرة المهنية من 20 بالمائة إلى 30 بالمائة من الأجر القاعدي الجديد، وتعديل المرسوم التنفيذي 58/59، المؤرخ في 23/03/1985، ولاسيما منه الفقرات من 71 إلى 79، وكذا رفع قيمة منحة الخبرة التربوية من 2 بالمائة إلى 5 بالمائة من الأجر القاعدي الجديد، ورفع قيمة منحة المردودية للأساتذة التربويين إلى 50 بالمائة، والإداريين والعمال إلى 40 بالمائة من الأجر القاعدي الجديد.
واقترحت الاتحادية أيضا رفع قيمة الساعة الإضافية إلى 800 دينار لأساتذة التعليم الثانوي، و600 دينار لأساتذة التعليم المتوسط ، ورفع منحة النوعية الخاصة من 30 إلى 40 بالمائة. كما اقترحت أيضا الرفع من قيمة منحة التعويض التكميلي.
وطالبت أيضا بتعميم منحة السكن بصورة جزافية على جميع عمال القطاع، وقدرت قيمتها ب 5000 دينار ، ونفس الشيء بالنسبة لمنحة التنصيب لأول مرة، وهي خاصة بجنوب البلاد، وقد طالبت برفع قيمتها إلى 2000 دينار. وفيما يخص المنح العائلية، فطالبت النقابة بإلغاء الراتب المرجعي، المؤرخ في 30/04/1997 ، والرفع من المنح العائلية للأبناء الأكثر من 10 سنوات، ثم اقتراح رفع الأجر الوحيد ب 1000 دينار، ورفع منحة التمدرس إلى 1000 دينار أيضا، مع تعديل المرسوم التنفيذي 82/183، الخاص بمنحة المنطقة، وتعميمه على جميع الولايات المعنية، وتوسيع المنحة التحفيزية لتشمل مدراء المدارس الابتدائية، ومستشاري التربية.
ولم تنس الاتحادية العمال من غير الأساتذة والمعلمين، حيث طالبت برفع المنحة المستحدثة للظروف الأمنية إلى 20 بالمائة، وبرفع منحة التناوب الخاصة بالعمال من 10 بالمائة إلى 30 بالمائة، ونفس الشيء بالنسبة لأعوان الأمن، ثم رفع المنحة الجزافية إلى 20 بالمائة بالنسبة للطباخين، و15 بالمائة للعمال المهنيين من الدرجة الثانية، و10 بالمائة بالنسبة للحجاب.
واقترحت الاتحادية استحداث منح جديدة، منها : منحة القفة بقيمة 5000 دينار، وتعميم منحة التوثيق على جميع الأسلاك، والرفع من قيمتها، بداية من الصنف 9 إلى الصنف 13 ، بما يساوي 3000 دينار إلى 3500 ، وعلى أن تمنح منحة الهندام على فترتين أثناء السنة الدراسية، وهي مقدرة ب 1200 دينار ، ومنحة النقل المقدرة ب 2000 دينار ، إلى جانب رفع منحة حراسة الامتحانات ، الأمانة والتصحيح.
وطالبت الاتحادية باستحداث منحة عيد الأضحى ومنحة التفوق المدرسي تشجيعا للمؤسسات التربوية، التي تحقق نتائج إيجابية في الامتحانات الرسمية.