الكفاءات الجزائرية بالخارج ترغب في عروض توظيف بالجزائر

الكثير منهم أودعوا طلبات على موقع'' أمبلوا تيك''

أكد أمس، لؤي جعفر المدير المساهم لمؤسسة ''بلوس'' الناشر والمسير لموقع ''أمبلواتك''، للتوظيف الالكتروني الرائد - حسب تصنيف أصحابه -، أن اشتراط القوانين المنظمة لسوق العمل والتوظيف بالجزائر، المرور في عملية التوظيف عبر الوكالة الوطنية للتشغيل لم ولن يشكل على الإطلاق عائقا أمام تقديم خدماتهم المجانية بالنسبة لطالبي العمل•
ويسجل الموقع سنويا ارتفاعا كبيرا في عدد المناصب المقترحة من قبل المؤسسات الموظفة، والتي اختارت الموقع لاستقطاب الكفاءات المطلوبة، وأضاف أنهم يخطرون زبائنهم بإلزامية إشعار وكالة التشغيل بشغور المناصب لديها لتجنب أية عقوبات محتملة• وقال المتحدث ذاته، في تصريح ل''الفجر''، إن الأزمة المالية قلصت من عروض العمل في الخارج، وزاد بذلك عدد طلبات التوظيف المودعة من قبل الكفاءات الجزائرية المهاجرة، لاسيما المتواجدة بكندا، حيث تم عرض مجموع 7 آلاف طلب عمل في 2008 مقابل 6 آلاف في 2007، نسبة معتبرة منهم مقيمون بالخارج، وإجمالا فإن أزيد من 150 ألف طلب توظيف تم تسجيلها من قبل جزائريين، 67 بالمائة منهم من فئة الشباب بين سن 25 و34 عاما، حيث يتصفح الموقع 300 ألف زائر شهريا، بمعدل 10 آلاف يوميا، كما قامت 1500 مؤسسة بإيداع عروض توظيف على الموقع منذ إنشائه قبل 3 سنوات كمؤسسة مصغرة في إطار برنامج تشغيل الشباب، هي اليوم رائدة في قطاعها وتوظف فريقا من 20 إطارا تقنيا مختصا• وقد تم أمس بالجزائر، عرض برنامج الشراكة الجديد بين مؤسسة'' أمبلوا تيك'' الطرف الجزائري، مع ''نات وورك'' الرائد العالمي في التوظيف الالكتروني التي لديها 36 موقعا و8008 وكالة متواجدة بأزيد من 100 دولة عبر العالم، وأيضا الشريك الثاني المتمثل في'' سونترال تاست كوم''، المختص في تقديم التوجيهات والنصائح للمتقدمين إلى التوظيف، والطرف الثالث هو ''لينغ واي'' الذي يمنح البديل عن إجراء الاختبارات واللقاءات التقييمية للمترشحين، بصفة آلية وعملية•