الطارف.. أيام تكوينية في التسيير المالي للمستثمرات الفلاحية    قالمة.. استهداف غرس 3300 هكتار من الطماطم الصناعية    البيض.. إجراء 20 عملية جراحية ضمن أيام جراحة العظام    اختتام "دي زاد يونغ ليدرز" بوهران: مشاريع شبابية تعكس ديناميكية متصاعدة    الجزائر تؤسس لمرحلة انتخابية جديدة: إصلاحات عميقة لتعزيز العدالة التمثيلية    وصول أزيد من 9 آلاف رأس غنم إلى ميناء سكيكدة في إطار برنامج أضاحي العيد    التقسيم الإقليمي الجديد يدخل حيز التنفيذ: الجزائر تعتمد 69 ولاية لتعزيز التنمية المحلية    مشاركة واسعة وتمثيل متعدد القطاعات    الجزائر تسترجع 110 مليون دولار من الأموال المنهوبة    تسجيل 21 ألف مشروع استثماري حتى نهاية مارس    تصريحات المدعي الفرنسي لمكافحة الإرهاب تهجّم يائس على الجزائر    مشروع القانون المحدّد للدوائر الانتخابية أمام النواب    تدشين الركن الروسي بجامعة ورقلة    الإمارات : تعليق العمل بمصنع بتروكيماويات جراء حرائق    لبنان : سبعة شهداء بينهم ستة من عائلة واحدة    كأس العالم للجمباز : كيليا نمور تهدي الجزائر ميدالية ذهبية جديدة    دورة اتحاد شمال إفريقيا لأقل من 17 سنة:المنتخب الجزائري يفوز على مصر ويتأهل للمرحلة النهائية    "لن يختبئ".. رسالة دعم لحيماد عبدلي بعد أزمته الأخيرة    مخططات استراتيجية لبلوغ السيادة الغذائية    بعد تهديدات ترامب..إيران تلوح بإغلاق "باب المندب" إلى جانب "هرمز"    تيبازة..دخول مخطط المرور الجديد حيز التطبيق خلال 10 أيام    بحث سبل وآليات تعزيز التعاون الثنائي..وزير الصحة يستقبل وفد جمعية الصحة الفرنسية-الجزائرية    مكتتبون يطالبون بإعادة النظر في ملفات "عدل 3"    مشاركة بن ناصر في كأس العالم على المحك    إبراهيم مازة يتفوق على عمورة في البوندسليغا    سكيكدة تستفيد من 20,33 مليار دينار    غرس 200 ألف شجيرة بالمحيطات الغابية بعين تموشنت    ملف متكامل لتوسيع مصالح جراحة المخ والأعصاب    المشاركة في كأس العالم أكثر من مجرد حلم    إقبال نسوي لافت لطلب النصيحة والتوجيه    وزارة الصناعة الصيدلانية:إجراءات لضمان التزود المستقر بالمواد الأولية من الأسواق الدولية    الذاكرة.. مسؤولية مشتركة من واجبنا نقلها للأجيال    إطلاق مختبر تطوير سيناريوهات الأفلام القصيرة    مصطفى كيحل يرصد تحولات الراهن    بلمهدي يدشّن ويعاين مرافق قطاعه بأولاد جلال    أحلامي في لوحاتي    03 وفيات و 195 جرحا    نقل التجربة الجزائرية في تسيير مراكز "المقاولاتية" إلى النيجر    الدولة تراجع المنظومة القانونية تلبية لتطلعات المواطنين    أسرى فلسطين بين سيف الإعدام وصمت العالم    الخط المنجمي الشرقي يدخل مرحلة الإنجاز المكثف    زروقي يترأس اجتماعاً "حاسماً" مع الشركاء الاجتماعيين    ضبط أزيد من 86 كلغ من الكيف المعالج    الكنيست يمرر قانون إعدام الأسرى..؟!    "الوعي الرقمي"… الفن يلتقي بالذكاء الاصطناعي في قلب العاصمة    الشعر الجزائري يحتفي بيومه العالمي… تكريم الذاكرة وإحياء روح الإبداع    وزيرة الثقافة تشرف على إعادة فتح متحف هيبون وتجهيز مواقع تاريخية بعنابة لزيارة البابا    تعزيز التعاون الصحي بين الجزائر والاتحاد الإفريقي    بلمهدي يشارك في منتدى العمرة والزيارة بالمدينة المنورة    وزير المجاهدين رفقة الوالي وثلة من المجاهدين يعيدون الأمجاد    زكاة الفطر من الألف إلى الياء..    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    أول ألقاب آيت نوري مع السيتي    التجربة الإسلامية التاريخية بنيت على المفهوم القرآني للعدل    كم يربح رونالدو من تهنئة العيد؟    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    هكذا كان صحابة رسول الله يحتفون بليلة العمر    ما شعورك وأنت تودع رمضان الكرم؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



70 عاملا بمؤسسة "سوفاب" واد السمار في إضراب مفتوح
عقب رفض المديرية العامة تطبيق بنود الاتفاقية القطاعية
نشر في الفجر يوم 06 - 04 - 2011

دخل أزيد من 70 عاملا بالشركة الوطنية لصناعة وتسويق المنتوجات المكثفة "سوفاب"، الكائن مقرها بالمنطقة الصناعية بوادي السمار، في إضراب مفتوح عن العمل، احتجاجا على رفض رئيس المدير العام تطبيق الملحق رقم 2 للاتفاقية القطاعية، إضافة إلى مقترحات ممثلي عمال الفرع النقابي فيما يخص محتوى الاتفاقية القطاعية التي من شأنها أن تضمن حقوقهم.
وأكد رابية مالك رئيس الفرع النقابي لمؤسسة "سوفاب"، في تصريح ل"الفجر"، إن الإضراب جاء عقب سلسلة من الاجتماعات، للتفاوض حول أسباب رفض المديرية العامة تطبيق بنود الاتفاقية القطاعية التي طبقت على مستوى 44 مؤسسة تنشط في نفس الميدان باستثناء مؤسستهم، ما دفعهم إلى الدخول في إضراب للتأكيد على ضرورة تطبيق بنود الاتفاقية القطاعية التي تؤكد على الزيادة في الأجور ب3 آلاف دينار دفع صافي لكل عامل، الخبرة المهنية عن طريق سلم تسلسلي يخول لكل عامل الأجر الذي يتناسب وكفاءته، والتطبيق يصل إلى 50 بالمائة وحسب الأجر القاعدي للعامل، تحديد الوجبة الغذائية للعامل ب200 دج، الاستفادة من منح النقل والتي تحسب من مسافة3 كلم من مقر السكن إلى مقر الشركة، بمبلغ يتراوح بين 80 دج و120 دج، استفادة المرآة الماكثة بالبيت من منحة 120 دج، وغيرها من الامتيازات التي حرموا منها ودفعتهم إلى توجيه مراسلات إلى مختلف الهيئات المعنية بما فيها مفتشية العمل، الأمين العام لاتحاد العمال الجزائريين يطالبونهم بضرورة التدخل لتطبيق بنود الاتفاقية القطاعية، إلا أنهم لم يحصلوا على أي رد إيجابي، ما أجبرهم على التذكير بالمراسلة بتاريخ 2 فبراير 2001، إلا أنهم لم يجدوا آذانا صاغية لمطالبهم، الأمر الذي أجبرهم على عقد جمعية عامة بتاريخ 9 مارس 2011 وبحضور الأمين العام للفرح النقابي ،الأمين المكلف بالتنظيم من اجل مناقشة الوضع والوصول إلى حل يرضي الطرفين ، إلا أن أكثر من 70 بمائة من العمال رفضوا الحل الوسط وقرروا الدخول في إضراب بصفة رسمية في حال إذا لم يتم تطبيق الملحق رقم 2 للاتفاقية القطاعية بكافة بنوده، وهو أخر اجل للمديرية العامة والمسؤولين من اجل الاستجابة لمطالبهم القانونية والمشروعة وتم إعطاءها مهلة 20 يوم للرد عليهم إلا أنهم لم يتلقوا أي رد رغم مرور أسبوع كامل عن موعد إيداع المراسلة الأمر الذي شجعهم على الدخول في إضراب مفتوح للنظر في مطالبهم المذكورة سالفا.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.