مدير(اليافسي) يشرف على اجتماع عمليات التدقيق في المنصات    باماكو تحصر أنفاسها المتقطعة وهي على بُعد أيام من السقوط    دراسة ملف إنتاج الكهرباء والتحضير للصائفة لقادمة 2026    ندوة دولية تسلط الضوء على الانتهاكات المغربية في الصحراء الغربية    البرلمان العربي يؤكد أهمية تحقيق التوازن بين التطور التقني في مجال الذكاء الاصطناعي وبين صون المبادئ القانونية والقيم الإنسانية    افتتاح مهرجان "في الصحراء" السينمائي في طبعته الرابعة بمدريد    الطبعة الرابعة لنصف مراطون "الزعاطشة" ببسكرة    مشروع جمعوي لإدماج الشباب في ترقية الموروث الثقافي بالشلف    أمطار غزيرة على عدة ولايات تصل 70 ملم    بعيدا عن هموم مهنة المتاعب..!؟    بن دودة تشرف على اختتام صالون الدولي للكتاب بتتويج الفائزين بجائزة "كتابي الأول" وتكريم شخصيات والمشاركة في انطلاق "قافلة المعرفة    استذكار وتكريم نخبة من الأدباء والإعلاميين والناشرين الراحلين    الجزائر تستكمل استقلالها بالتنمية والبناء تحت قيادتكم    السودان : "الدعم السريع" حرقت مئات الجثث في الفاشر    الاستثمارات الضخمة تقوي أسس الاقتصاد الوطني    هذه أهم مقترحات التعديل على مشروع قانون المالية    مع نهاية 2026..توقع انتاج 800 طن من سمك البلطي الأحمر    وضع حدّ لشبكة إجرامية تقوم بالنصب في بيع المركبات بالتقسيط    رهان على التسويق الرقمي والحماية من التقليد.. 3 محاور أساسية للنهوض بالصناعات التقليدية بالجزائر    البليدة.. تحويل ثلاث مفارغ عمومية إلى حدائق    امتيازات بالجملة للشباب حامل بطاقة المتطوع    تخفيف المحتوى الدراسي وتقييم شامل للمنهاج    الجامعة أصبحت رمزا لتحول الأفكار وقاطرة للتنمية    قسنطينة..أزيد من 1300 طالب جديد مؤمن اجتماعيا    إعداد دفاتر شروط مشاريع متحف وتمثال الأمير والقرية العلمية    لا حل دون إشراك الشعب الصحراوي    الاحتلال يخرق جوهر الاتفاق وأساس وقف إطلاق النار    مشروع قانون المالية 2026:تكريس الطابع الاجتماعي للدولة ودعم النمو الاقتصادي    لجنة المالية والميزانية للمجلس الشعبي الوطني:إدراج عدة تعديلات على مشروع قانون المالية 2026    وهران..مناقشة آخر المستجدات في مجال الطب الداخلي    نتائج إيجابية بولاية البليدة    ستّة ملايين زائر لصالون الجزائر للكتاب    الجزائر ستظلّ قويّة وآمنة    قوجيل يدعو إلى التمسك بقيم نوفمبر    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    نحو سياسة عربية مختلفة    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    مشاريع قيد الانجاز تعكس صورة الجزائر    بسكرة : حجز 5600 مؤثر عقلي نوع بريقابالين    بوقرّة يستدعي سليماني وبودبّوز    مازا في التشكيلة المثالية    استفتاء تقرير المصير حق قانوني للصحراويين    جلاوي يستقبل سيناتورين    لا نمانع وجود قوات دولية على حدود غزة    شروط جديدة لتجارب تكافؤ الأدوية    لا وصف للمضادات الحيوية إلا للضرورة القصوى    ضعت مع الشعر وأنا شاعر حتى في حياتي اليومية    مدرب مرسيليا الفرنسي يتأسف لغياب غويري    عبدلي يرفض التجديد مع أونجي والوجهة ألمانية    منصب جديد لمازة يقدم حلولا فنية لبيتكوفيتش    الرسومات تخفّف من شدّة الكلمات    حين تتحدث الدُّور عن فكر يتجدّد وإبداع لا يشيخ    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    صيدال يعتزم إنجاز وحدات انتاجية    تيطراوي بن قارة لأوّل مرّة.. وبن ناصر يعود    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



70 عاملا بمؤسسة "سوفاب" واد السمار في إضراب مفتوح
عقب رفض المديرية العامة تطبيق بنود الاتفاقية القطاعية
نشر في الفجر يوم 06 - 04 - 2011

دخل أزيد من 70 عاملا بالشركة الوطنية لصناعة وتسويق المنتوجات المكثفة "سوفاب"، الكائن مقرها بالمنطقة الصناعية بوادي السمار، في إضراب مفتوح عن العمل، احتجاجا على رفض رئيس المدير العام تطبيق الملحق رقم 2 للاتفاقية القطاعية، إضافة إلى مقترحات ممثلي عمال الفرع النقابي فيما يخص محتوى الاتفاقية القطاعية التي من شأنها أن تضمن حقوقهم.
وأكد رابية مالك رئيس الفرع النقابي لمؤسسة "سوفاب"، في تصريح ل"الفجر"، إن الإضراب جاء عقب سلسلة من الاجتماعات، للتفاوض حول أسباب رفض المديرية العامة تطبيق بنود الاتفاقية القطاعية التي طبقت على مستوى 44 مؤسسة تنشط في نفس الميدان باستثناء مؤسستهم، ما دفعهم إلى الدخول في إضراب للتأكيد على ضرورة تطبيق بنود الاتفاقية القطاعية التي تؤكد على الزيادة في الأجور ب3 آلاف دينار دفع صافي لكل عامل، الخبرة المهنية عن طريق سلم تسلسلي يخول لكل عامل الأجر الذي يتناسب وكفاءته، والتطبيق يصل إلى 50 بالمائة وحسب الأجر القاعدي للعامل، تحديد الوجبة الغذائية للعامل ب200 دج، الاستفادة من منح النقل والتي تحسب من مسافة3 كلم من مقر السكن إلى مقر الشركة، بمبلغ يتراوح بين 80 دج و120 دج، استفادة المرآة الماكثة بالبيت من منحة 120 دج، وغيرها من الامتيازات التي حرموا منها ودفعتهم إلى توجيه مراسلات إلى مختلف الهيئات المعنية بما فيها مفتشية العمل، الأمين العام لاتحاد العمال الجزائريين يطالبونهم بضرورة التدخل لتطبيق بنود الاتفاقية القطاعية، إلا أنهم لم يحصلوا على أي رد إيجابي، ما أجبرهم على التذكير بالمراسلة بتاريخ 2 فبراير 2001، إلا أنهم لم يجدوا آذانا صاغية لمطالبهم، الأمر الذي أجبرهم على عقد جمعية عامة بتاريخ 9 مارس 2011 وبحضور الأمين العام للفرح النقابي ،الأمين المكلف بالتنظيم من اجل مناقشة الوضع والوصول إلى حل يرضي الطرفين ، إلا أن أكثر من 70 بمائة من العمال رفضوا الحل الوسط وقرروا الدخول في إضراب بصفة رسمية في حال إذا لم يتم تطبيق الملحق رقم 2 للاتفاقية القطاعية بكافة بنوده، وهو أخر اجل للمديرية العامة والمسؤولين من اجل الاستجابة لمطالبهم القانونية والمشروعة وتم إعطاءها مهلة 20 يوم للرد عليهم إلا أنهم لم يتلقوا أي رد رغم مرور أسبوع كامل عن موعد إيداع المراسلة الأمر الذي شجعهم على الدخول في إضراب مفتوح للنظر في مطالبهم المذكورة سالفا.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.