عمليات تحسيسية بين الضمان الاجتماعي ومفتشية العمل لتطبيق النظام الجديد للحد الأدنى للأجور

للانطلاق في العمل به في أجل أقصاه 21 سبتمبر الجاري

سجلت مفتشية العمل لولاية معسكر 532 2 مخالفة لقانون العمل من قبل المستخدمين خلال الأشهرال7 الأولى من السنة الجارية حسبما كشفه مفتش العمل للولاية. وذكر عز الدين أوراغي أن عناصر المفتشية بمختلف المقاطعات قاموا ب619 3 زيارة لمختلف المؤسسات بالولاية خلال الفترة الممتدة من بداية شهر جانفي إلى نهاية شهر جويلية من السنة الجارية سجلوا على إثرها 523 2 مخالفة لقانون العمل أحالوها على العدالة للفصل فيها.
وتتعلق أغلب المخالفات بعدم التصريح بالعمال لدى صندوق الضمان الاجتماعي وتوظيف العمال مباشرة ودون المرور على وكالة التشغيل إضافة إلى عدم احترام شروط النظافة والأمن وغيرها من المخالفات التي يذهب ضحيتها العمال وفق ذات المتحدث. من جهة أخرى شرعت فرق مختلطة بين مفتشية العمل والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والصندوق الوطني للضمان للعمال غير الأجراء منذ بداية شهر سبتمبر الجاري في عمليات تحسيسية لصالح المؤسسات والمقاولات والهيئات الموظفة للعمال حول تطبيق نظام الحد الأدنى للأجور بعد تعديل المادة 87 مكرر من قانون العمل. وتقوم الفرق المختلطة وعددها أربعة بزيارات لمختلف المؤسسات والهيئات المشغلة للعمال بهدف تعريفها بالنظام الجديد وكيفية حسابه لصالح العمال والشروع في تطبيقه في آجال أقصاها يوم 21 سبتمبر المقبل. وستنظم مفتشية العمل بالتعاون مع مديرية التشغيل وصناديق الضمان الاجتماعي في نفس السياق يوما إعلاميا لصالح مختلف المتعاملين بداية الأسبوع المقبل بحضور إطارات من وزارة العمل والضمان الاجتماعي وأخصائيين في المحاسبة وتسيير الموارد البشرية لتوحيد المفاهيم الخاصة بالنظام الجديد للحد الأدنى للأجور لصالح مختلف المستخدمين.