"طريقة جديدة لحساب معدل نتائج مسابقة التوظيف"

وزيرة التربية بن غبريط تكشف:

l الأقدمية والخبرة في قطاع التربية تدخل في الحسابات
l نقطة واحدة عن كل سنة تدريس للمستخلفين والمتعاقدين
كشفت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريط عن الطريقة الجديدة الخاصة بحساب معدل نتائج مسابقة التوظيف لمختلف الأطوار الثلاثة، حيث يتم ضرب علامة اختبار التخصص في المعامل 3 بالنسبة لأساتذة التعليم الثانوي والمتوسط، وتجمع مع اختبار الثقافة العامة واختبار تكنولوجيا الإعلام والاتصال واختبار اللغة الأجنبية وتقسم على 6.

أفرجت وزارة التربية عن سلم التنقيط الخاص بمسابقة التوظيف لسنة 2017، والمقرر إجراؤها في 29 جوان القادم، حيث سيتم احتساب أقدمية الشهادة و7 نقاط كاملة إضافية لأصحاب المعدلات الجيدة في الجامعة والأولوية ستكون للامتحان الكتابي، حيث سيستفيد المترشحون من خبرتهم وتجربتهم في التدريس، كما أعلنت وزارة التربية الوطنية أنه سيتم ضرب علامة اختبار التخصص في المعامل 3 بالنسبة لأساتذة التعليم الثانوي والمتوسط، وتجمع مع اختبار الثقافة العامة واختبار تكنولوجيا الإعلام والاتصال واختبار اللغة الأجنبية وتقسم على 6، وأما بالنسبة للمعنيين باختبار الامتحان الشفوي، فتضاف علامة الاختبار الشفهي إلى المجموع ويقسم الكل على 7.
وتدخل في عملية التنقيط النهائي للمسابقة معايير أخرى تساعد المترشحين على رفع علاماتهم أو معدلاتهم، على غرار تخصص المترشح في دراسته، فيما يتم منح نقطتين إضافيتين لخريجي المدارس العليا ومعاهد التكوين. وجاء في المرسوم، أن مسار الدراسة أو التكوين يتم تنقيطه من 0 إلى 7 نقاط، على أساس المعدل العام للمسار الدراسي أو التكوين المتوج بالمؤهل والشهادة، حيث تحتسب نقطة واحدة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح بين 10.50 و10.99، ونقطتان بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح بين 11 و11.99، و3 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح بين 12 و12.99، كما تمنح 4 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح بين 13 و13.99، و5 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح بين 14 و14.99، و6 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل يتراوح بين 15 و15.99، و7 نقاط كاملة بالنسبة لمعدل عام يفوق أو يساوي 16 من 20. ويستفيد خريجو المدارس الكبرى، من نقطتين إضافيتين.
كما يستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة إضافية واحدة.
وجاء في المرسوم، بأنه يتم تنقيط المترشحين على أساس التكوين المكمل الأعلى من الشهادة أو المؤهلات المطلوبة في نفس التخصص يكون له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها، على أساس 0.25 عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل في حدود نقطتين.
أما بالنسبة للأشغال والدراسات، فيتم تنقيطها من 0 إلى نقطة واحدة، حيث يتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس 0.5 نقطة عن كل إصدار في حدود نقطة واحدة. وبالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح، فستكون في حدود 6 نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات والإدارات العمومية التابعة لقطاع التربية الوطنية، وأما في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل والإدماج الاجتماعي لحاملي الشهادة والإدماج المهني وصفة متعاقد وصفة مستخلف يتم منح نقطة واحدة عن كل سنة تدريس في حدود أربع نقاط، بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة وإدارة عمومية أخرى تضمن مهام التدريس أو التكوين في منصب شغل من مستوى معادل للمنصب المراد شغله، وكذا نقطة واحدة من كل سنة تدريس في حدود ثلاث نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة وإدارة عمومية.