المترشحون سيخضعون لاختبارين كتابي وشفاهي

المتخرجو ن في تخصص إعلام واتصال معني بمسابقة التربية

تشرع مديريات التربية الوطنية الموزعة عبر الوطن، خلال الأيام القليلة المقبلة في استقبال ملفات المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة المقرر تنظيمها نهاية الشهر الجاري، وذلك عقب تحديد وزارة التربية لعدد المناصب المفتوحة والتي تقارب 19 ألف منصب في الأطوار التعليمية الثلاثة على غرار السنة الماضية، وسيخضع المرشحون لهذه المسابقة المنظمة لاختبارين أولها كتابي والآخر شفهي، فيما سيتم انتقاء الناجحين وفق معايير محددة. ولعل ما يميز مسابقة التوظيف في قطاع التعليم لهذه السنة، فتح وزيرة التربية الوطنية المجال أمام تخصصات جديدة كانت ملغاة لعدة سنوات ومنح أصحابها فرصة المشاركة للظفر بمنصب في قطاع التعليم، حيث أعلنت وزيرة التربية الوطنية، نورية بن غبريط، أمس، أن المتحصلين على شهادة ليسانس في علوم الإعلام والاتصال يمكنهم المشاركة في مسابقة توظيف الأساتذة التي ستجرى نهاية شهر الجاري، موضحة على هامش يوم مفتوح حول إبداعات المربين في مجال الإعلام الآلي والتكنولوجيات الحديثة، أنه سيتم منح الفرصة لتخصصات أخرى للمشاركة في مسابقة التوظيف، مشيرة إلى أن وزارتها تنتظر رد مديرية الوظيف العمومي ووزارة المالية لتحديد بدقة عدد المناصب المفتوحة، مؤكدة أن العدد يقترب من عدد مناصب السنة المنصرمة والتي تم خلالها فتح 18 تخصصا. وأضافت الوزيرة أنه سيتم إدراج امتحان شفوي في المسابقة المقبلة بهدف تحسين أداء الأساتذة الذين سيستفيدون من دورات تكوينية بعد التوظيف ، وذكرت في هذا الصدد أن ما يهم الوزارة هو معيار الكفاءة التي سيثبته الامتحان الكتابي، مؤكدة أن التوظيف في التعليم الابتدائي سيشترط فيه إلمام المعلم بجميع المواد، سواء كانت مواد علمية أو أدبية، في حين يكون الشرط بالنسبة لتوظيف أستاذ في التعليم المتوسط والثانوي التحكم في التخصص . وفي ذات السياق، سيخضع المرشحون لامتحانين كتابي وشفهي فيما سيتم الأخذ بعين الاعتبار عدة معايير أخرى، كالأقدمية، ومعدل السنوات الجامعية وغيرها وسيخضع اختيار الناجحين إلى عدة مراحل قبل الإعلان عن القائمة النهائية للناجحين الذين سيخضعون بدورهم إلى تكوين تحضيري قبل الالتحاق بمناصبهم خلال السنة الدراسية المقبلة. دراسة الملفات في أجل أقصاه 10 أيام
ستعكف اللجنة الإدارية التي تترأسها السلطة التي لها صلاحية التعيين وتتكون من ممثلين منتخبين عن اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء للسلك أو الرتبة المعنية في دراسة ملفات المرشحين لمسابقة التوظيف وذلك في اجل أقصاه 10 أيام مباشرة عقب غلق أبواب التسجيلات التي من المقرر أن تنطلق خلال الأيام القليلة المقبلة، حيث ستشرع في إعداد قائمة المترشحين المقبولين وغير المقبولين في المسابقة المنظمة على أساس الاختبار وتدون نتائج اللجنة في محضر ينشر إجباريا عن طريق الإلصاق في مقرات مديريات التربية والمؤسسات التربوية، كما يجب أن يتضمن المحضر الملفات المقبولة، الملفات المرفوضة وأسباب رفضها ما يسمح للمترشحين المرفوضة ملفاتهم تقديم طعون لدى مديريات التربية. إعادة النظر في قرار الإقصاء بتقديم الطعون يتم البت في الطعون الواجب تقديمها فور صدور النتائج وتبليغ المترشحين عن طعونهم قبل 5 أيام عمل على الأقل من تاريخ إجراء الامتحان الكتابي والشفهي، وتقوم مديريات التربية باستدعاء المترشحين المقبولة ملفاتهم فرديا بوسائل موصى عليها وبكل الوسائل الملائمة لإجراء الاختبارين في أجل لا يقل عن 10 أيام عمل قبل التاريخ المحدد لإجراء المسابقة ويتضمن الاستدعاء تاريخ ومكان إجراء المسابقة، وتبلغ مديريات التربية نسخا من محاضر اللجان وكذا نسخا من المحاضر الإضافية للطعون مرفقة بنسخة من أول إعلان للمسابقة في الجرائد، إلى المصالح المحلية للوظيفة العمومية وكل تجاوز لهذا التاريخ يلغي المسابقة على مستوى الولاية وتتحمّل مديرية التربية المسؤولية الكاملة لما يترتب عن ذلك، ومن ثمّ، يحدد مكان إجراء المسابقة للرتب المذكورة، بالتنسيق مع مديريات التربية والمعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم ومعاهد تكوين المعلمين وتحسين مستواهم.
هؤلاء هم من يكونون لجان المداولات يتم إجراء مداولات إعلان النتائج النهائية لمختلف الرتب المعنية على مستوى مديريات التربية بالنسبة للمسابقة على أساس الاختبار في حدود عدد المناصب المالية المفتوحة والمقدرة بحوالي 19 ألف منصب، حيث تتشكّل لجان المداولات من مدير التربية أو ممثلا عنه رئيسا، ممثل منتخب عن اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء المختصة إزاء السلك أو الرتبة المعنية عضوا، عضو من لجنة الانتقاء، وتعمل لجنة المداولة على إعداد محضر النجاح النهائي ويوقّع كل أعضائها على جميع صفحات هذا المحضر، كما يجب وضع ختم رئيس اللجنة على جميع الصفحات وتنشر في مقرات مديرية التربية والمؤسسات التعليمية.
تبليغ قوائم النجاح النهائي والقوائم الاحتياطية 7 أيام بعد توقيعها تبلغ قوائم النجاح النهائي والقوائم الاحتياطية إلى المصالح المركزية أو المحلية التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية في اجل أقصاه سبعة أيام عمل ابتداء من تاريخ توقيعها، كما يستوجب على مديريات التربية تبليغ، وفي الوقت المناسب، كل قرار أو وثيقة ثبوتية تتعلق بتنظيم هذه المسابقة على أساس الاختبار، وكذا الحفاظ على ملفات المترشحين للالتحاق بالرتب المراد التوظيف فيها، لاسيما الوثائق التي تتم بموجبها تنقيط معايير الانتفاء إلى غاية إجراء عملية التدقيق من قبل مصالح الوظيفة العمومية، ويعد باطلا كل قرار تعيين إذا تبين عدم وجود منصب مالي شاغر مخصص للتوظيف، عدم استيفاء المترشح المعلن عن نجاحه النهائي الشروط القانونية الموضحة الأساسية المطلوبة للتوظيف في الرتبة المراد شغلها. وفي الأخير، يسهر على الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة على مستوى كل مديرية تربية قصد ضمان التقيد الصارم بالآجال والتعليمات المحددة في منشور تنظيم المسابقات.