كشفت وزارة التربية الوطنية مساء أول أمس عن النتائج النهائية لمسابقة توظيف 28 ألف أستاذ لسنة 2016 عبر الموقع الالكتروني للديوان الوطني للامتحانات والمسابقات، بعد أن تم احتساب معدلات الناجحين في الامتحان الكتابي إضافة إلى الامتحان الشفهي ونقاط الخبرة المهنية بالنسبة للأساتذة المتعاقدين، فيما تم وضع قائمة احتياطية للناجحين بغرض تعويض الأساتذة المتخلفين عن مناصبهم، في المقابل بإمكان الوظيف العمومي لإلغاء نجاح مترشح الذين لا تستوفي ملفاتهم الشروط القانونية. وفي هذا السياق، أكدت مصادر مطلعة ل السياسي أن جميع المترشحين غير المقبولين في مسابقة توظيف الأساتذة رغم حصولهم على معدلات تفوق 10 من 20 سيتم يعتبرون ناجحين في القوائم الاحتياطية من الممكن اللجوء إليهم لتعويض الأساتذة الناجحين بشكل نهائي في حال تخلفهم عن اللحاق بمناصبهم في الآجال المحددة، فيما أشار ذات المصدر إلى استبعاد عدد كبير من المترشحين من قائمة المقبولين في مسابقة التوظيف رغم حصولهم على المعدل مرتبط بعدد المناصب البيداغوجية المتوفرة عبر كل ولاية ومديريات التربية عبر الوطن، إلا أنهم يعتبرون من بين الناجحين في القوائم الاحتياطية يمكن اللجوء إليهم والاستعانة بهم لتعويض المتخلفين عن مناصبهم. وأضاف ذات المصدر، أن كل مترشح ناجح لا يلتحق بالتكوين سيفقد حقه في النجاح ويعوض بالمترشح الذي يليه في القائمة الاحتياطية حسب درجة الترتيب، مضيفا أن ملفات المترشحين الناجحين بشكل نهائي سيخضع إلى المراقبة البعدية من طرف الوظيف العمومي الذي قد يلغي نجاح مترشح الذي لا يستوفي الشروط القانونية الأساسية المطلوبة للتوظيف على غرار الإقامة، بحيث لا يقبل إلا الإقامة في نفس الولاية، كما لا تقبل إلا شهادات النجاح النهائية أو المؤقتة، ولا تقبل الشهادات الإدارية المسلمة من الجامعات لتدريس بعض الفرع غير المذكورة في شهادة النجاح وأيضا لا تؤخذ بعين الاعتبار إلا الشهادات المودعة خلال فترة التسجيلات، فيما سيتم التأكد من شهادات عمل المتعاقدين، وفي حال تم إقصاء أي مترشح سيتم تعويضه بالقائمة الاحتياطية. من جهة أخرى، من المقرر أن يستكمل المترشحون المقبولون نهائيا في مسابقة التوظيف وقبل التعيين ملفاتهم الإدارية حتى تخضع للمراقبة البعدية من طرف مصالح الوظيف العمومي، من خلال إيداع الوثائق المتمثلة أساسا في نسخة طبق الأصل من شهادة إثبات وضعية المترشح اتجاه الخدمة الوطنية مصادق عليها، مستخرج من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول، شهادة الإقامة، مستخرج من شهادة الميلاد، بالإضافة إلى شهادتان طبيتان في الطب العام وطب الأمراض الصدرية مسلمتان من طبيب مختص تثبت أهلية المترشح لشغل المنصب المطلوب وأخيرا صورتان شمسيتان، فيما من المقرر أن يكون للمترشحين الاحتياطيين الأولوية في التعاقد خلال الموسم الدراسي المقبل 2017/2016. في سياق آخر، سينطلق تكوين الأساتذة الناجحين في مسابقة التوظيف بتاريخ 16 جويلية الجاري، حيث تسلم الاستدعاءات لهم من طرف مصلحة التكوين والتفتيش بمديريات التربية، فيما سيتم إخضاعهم لتكوين بيداغوجي تحضيري ينظم بشكل تناوبي خلال الأيام وأنصاف الأيام البيداغوجية والعطل المدرسية، يخصص من خلاله لكل طور مدة زمنية للتربص محددة ب07 أسابيع وحجم ساعي إجمالي مقداره 190 ساعة، ويمتحن الأستاذ في 10 وحدات وهي تعليمية مادة التخصص، وطرق التدريس والتي خصص لها اكبر حجم ساعي مقداره 40 ساعة، ووحدة التقييم والمعالجة البيداغوجية وعلم النفس وتقنيات تسيير القسم، الوساطة المدرسية، النظام التربوي الجزائري والمناهج التعليمية، أخلاقيات وأدبيات المهنة، هندسة التكوين والبيداغوجيا، التشريع المدرسي، الإعلام الآلي وتكنولوجيات الإعلام والاتصال.
