قرر، أمس، عمال الشركة الوطنية للمركبات الصناعية الواقعة بالمنطقة الصناعية بالروبية مواصلة الاحتجاج والدخول في إضراب مفتوح عن العمل مع توسيع الحركة الاحتجاجية لتشمل الوحدات المصغرة للفرع الرئيسي للشركة، المنتشرة في ولايات متفرقة من الوطن على غرار قسنطينة وأولاد موسى، مجددين بذلك التمسك بخيارهم إلى غاية تحقيق مطلبهم الأساسي المتمثل في إلغاء قرارات الثلاثية في مقدمتها نسبة الزيادة المقترحة التي وصفها العمال ب ''المجحفة والمخيبة للآمال''· وانصبت مجمل تصريحات العمال ل ''الجزائر نيوز'' في رفضهم المطلق لما تمخض عن لقاء الثلاثية، معتبرين أن ما صدر عنها هو ''خيانة حقيقة للعمال'' الذين لم يستفدوا منذ بداية عملهم بالشركة من أي زيادة في الأجور مهما ارتفعت نسبة مردودية الإنتاج، وبناء على ذلك فإن الإضراب عن العمل هو الوسيلة الكفيلة للضغط على الجهات المعنية لإخضاعها للعدول عن هذه القرارات ومراجعتها في مقدمتها الرفع من القدرة الشرائية للعمال، الذين انتقدوا أداء الإتحاد العام للعمال الجزائريين لأنه ''لا يخدم مصالح العمال ويتوانى في الدفاع عنهم''· ويشكل تحديد سن التقاعد بمعدل العمر المستقر في سن 60 سنة محل رفض لدى شريحة العمال بحكم أنه لا يتماشى مع طبيعة العمل الذي يزاولونه خاصة بالنسبة لعمال الحدادة والميكانيك وعمال الورشات، بحكم أن الطاقة البشرية للعامل لا يمكن أن تستمر في تقديم الخدمات وأداء المهام الوظيفية التي تتطلب بذل جهد إلى سن الستين سنة، مستدلين في حديثهم عن ذلك بإصابة أغلب العمال المتقاعدين بأمراض أحالت عددا كبيرا منهم على العجز· ويأتي قرار العمال بمواصلة الإضراب المفتوح عن العمل وتعميمه على وحدات الشركة بعد أن قام العمال بشل حركة العمل منذ أسبوع، في ظل عجز الفرع النقابي التابع للإتحاد العام للعمال الجزائريين بإقناع العمال العدول عن الإضراب عن العمل خاصة بعد أن قررت 13 شركة وطنية ناشطة بالمنطقة الصناعية مقابلة الأمين العام للإتحاد العام للعمال الجزائريين سيدي السعيد، ونظرا لعجز الفرع النقابي عن احتواء حالة الغضب تمكن العمال من الخروج إلى الشارع وغلق الطريق الوطني رقم 05 الرابط بين منطقتي الرويبة والرغاية، تليها الحركة السلمية التي نظمها العمال أول أمس· الفرع النقابي ل SNVI يرد اليوم على بيان المركزية النقابية ينظر، اليوم، الفرع النقابي للشركة الوطنية للمركبات الصناعية بالرويبة، في ما تضمنه البيان الصادر عن المركزية النقابية التابعة للاتحاد العام للعمال الجزائريين· أكدت، أمس، ممثلة العمال والناشطة النقابية في الإتحاد المحلي للمنطقة الصناعية بالرويبة سامية بوجناح، ل ''الجزائر نيوز'' أن نقابة عمال الشركة الوطنية للمركبات الصناعية ستصدر اليوم ردا صريحا عن بيان المركزية النقابية، من خلال التجمع الذي سيتم تنظيمه بالشركة، وقالت إن الرد على ما تضمنه البيان خاصة فيما يتعلق بتحديد سن التقاعد سيفصل فيه بناء على هذا التجمع· ثلاثة أسئلة إلى: سامية بوجناح (ممثلة نقابة العمال وعضو الإتحاد المحلي للشركات الصناعية بالرويبة) قام عمال الشركة الوطنية للسيارات الصناعية أول أمس بتنظيم مسيرة استدعت تدخل قوات الأمن مما أفضى إلى مواجهات مع مصالح الأمن، كم عدد الإصابات المسجلة في صفوف العمال المتظاهرين؟ أولا، أريد أن أوضح أننا قررنا الخروج في مسيرة سلمية أول أمس، لم يكن هدفنا من وراء هذه الحركة سوى التعبير عن غضب العمال ورفضهم القاطع للقرارات المتمخضة عن اجتماع الثلاثية بداية ديسمبر الماضي، ولم نفكر في الوصول إلى وسط مدينة الرويبة، لكن قوات الامن تدخلت وقامت بمنعنا من مواصلة المسيرة، مما أدى إلى حدوث اشتباكات بين العمال وقوات الأمن أسفرت عن إصابة 07 عمال بجروح متفاوتة الخطورة، فهناك من تعرض إلى كسور على مستوى الصدر، وبحكم أنني كنت أقود الحركة الاحتجاجية فقد تعرضت إلى إصابة على مستوى اليد· بما أن المركزية النقابية للإتحاد العام للعمال الجزائريين أصدرت بيانا لصالح العمال، هل ستواصلون الإضراب عن العمل أم سيتم إيقافه؟ لقد قررت القاعدة العمالية مواصلة الإضراب عن العمل باعتباره الخيار والسبيل الوحيد لافتكاك مطالب الشريحة العمالية، وأريد أن أوضح أن مطالب عمال الشركة الوطنية لعمال المركبات الصناعية واضحة ترتكز أساسا في الرفع من القدرة الشرائية للعامل وإلغاء القرار القاضي بتحديد سن التقاعد ب 60 سنة لأنه مطلب غير معقول، كما أننا نطالب بإلغاء الضرائب المفروضة على العمال التي تقتطعها الدولة شهريا من أجور العمال، حيث تصل تزيد قيمتها عن 4000 دينار جزائري· ما ردكم على ما ورد في بيان الإتحاد العام للعمال الجزائريين؟ أريد التأكيد على أنه لا يمكن أن أقدم أي رد على البيان الصادر عن الإتحاد العام للعمال الجزائريين، لأن الفصل فيه يتم عن طريق الاجتماع الذي سيعقد مع أعضاء النقابة والتجمع الذي سيقام بالشركة مع العمال، ولابد من الإشارة إلى أن رفض أي مطلب خاصة فيما يتعلق بسن التقاعد المحدد يدفعنا إلى تجنيد القاعدة العمالية لاتخاذ إجراءات للرد على ذلك· قوات الأمن تتصدى لمسيرة مئات عمال الشركة الوطنية للسيارات الصناعية بالرويبة لم يتمكن، صباح يوم الخميس الماضي، مئات عمال الشركة الجزائرية للسيارات الصناعية بالرويبة وعدد من عمال الوحدات الصناعية الأخرى من الذين خرجوا في مسيرة كانت مقررة إلى وسط العاصمة، للمطالبة بتحسين أجورهم، بعد أن صدتهم قوات مكافحة الشغب التي فرقتهم بالهراوات والعصي والقنابل المسيلة للدموع وطاردتهم في شوارع وأزقة منطقة الرويبة التي تعتبر أكبر مجمع صناعي في البلاد· وقد تسببت الاشتباكات في إصابة حوالي سبعة عمال بجروح مختلفة، وقد شارك في الاحتجاجات عمال من مختلف الأعمار ومئات النقابيين وعشرات الوجوه التي اختفت وفضلت العمل المستقل منذ بروز دور المركزية النقابية إلى جانب الحكومة في إطفاء الإضرابات بعد توقيعهما ما سمي ''العقد الاقتصادي الاجتماعي''، لكن سد النقابة آذانها عن الإضراب ومطالب العمال وصل بالأمور حد المواجهة· ورفع مئات العمال، صباح أمس، شعارات تندد بالنقابة ورئيسها عبد المجيد سيدي السعيد وتدعوه إلى الاستقالة، بينها ''سيدي سعيد الخائن''، و''لا للحفرة''· وفي المساء جاء رد المركزية النقابية سريعا، حيث أصدر بيانا أكد خلاله أن الشركة الوطنية للسيارات الصناعية التي يواصل عمالها إضرابهم لليوم الخامس على التوالي والتي ''شهدت صعوبات جسيمة ومتعددة كادت أن تهدد بقاءها، قد استفادت من إجراءات هامة من قبل السلطات العمومية التي استجابت لانشغالات الإتحاد العام للعمال الجزائريين''، وذكر بيان للمركزية النقابية أنه ''بعد العديد من التدخلات لدى السلطات العمومية بشأن بعث فرع الميكانيك والصناعات الإلكترونية والكهرومنزلية والتعدين ينهي الإتحاد العام للعمال الجزائريين إلى علم العمال والأسرة النقابية أن هذه الصناعة على غرار قطاعات أخرى تخضع حاليا لبرامج عصرنة وإنعاش اقتصادي أقرها فخامة رئيس الجمهورية''· حسين تومي (باحث في علم الاجتماع): خيبة الأمل في الثلاثية وراء الاحتجاج في ''سوناكوم'' الرويبة يرى حسين تومي الباحث في علم الاجتماع من جامعة الجزائر، أن الحركة الاحتجاجية الحالية التي انطلقت من مصنع ''سوناكوم'' بالرويبة، جاءت نتيجة خيبة أمل في نتائج الثلاثية، ويستبعد أن تتطور إلى أحداث مشابهة لما وقع في الخامس من أكتوبر 1988: عادة ما تبدأ الحركات الاحتجاجية مع الدخول الاجتماعي، كيف تقرأ سوسيولوجيا تحرك عمال سوناكوم الرويبة في هذا الوقت بالذات؟ هناك عدة مؤشرات، ففي سنة 2009 المنقضية كان هناك غليان اجتماعي كبير وتململ نتيجة لضعف القدرة الشرائية لدى العمال، لكن تم امتصاص ذلك بتوظيف انتصار المنتخب الوطني لكرة القدم الذي أصبح بمثابة مشروع مجتمع وجندت له وسائل الإعلام، وتم شحن الجماهير عاطفيا بالخصوص عند المواجهة مع مصر الذي كثيرا ما تشحن عندها العواطف في تاريخ المواجهة بين المنتخبين· وعلى صعيد آخر، انتشرت إشاعة التغيير الحكومي المرتقب، وأذكر أني كنت في نقاش مع نقابيين وقلت لهم إن التغيير لن يحدث وعلينا الانتظار في حالة تأهل المنتخب الوطني إلى نهائيات كأس العالم منتصف سنة 2010 الحالية وموعد انتهاء نهائيات المونديال· لكن الاحتجاج بدأ قبيل انطلاق نهائيات كأس إفريقيا، فما الجديد الذي أجج الوضع؟ نتائج الثلاثية كانت بالفعل مخيبة للآمال، إضافة إلى إلغاء قانون التقاعد، وحتى رفع الأجر القاعدي لن يستفيد منه في الواقع وبشكل مباشر إلا الإطارات السامية للدولة وفئة المجاهدين وذوي الحقوق، والعمال الذين انتظروا نتائج الثلاثية من أجل تحسين وضعهم خابت آمالهم فجأة، وهذا ما دفع عمال هذه المؤسسة العمومية إلى الاحتجاج بهذا الشكل· لماذا سوناكوم بالذات، ونحن نعرف تاريخ هذه المؤسسة في الاحتجاج؟ بالفعل، فإن الوضع في مؤسسة سوناكوم بالرويبة معقد ويخضع لاعتبارات سياسية، وكلنا يعلم أن أحداث الخامس من أكتوبر 1988 بدأت شرارتها الأولى من ذلك المصنع بالذات، وكان في ذلك الوقت يضم 18 ألف عامل ولم يبق منه الآن إلا حوالي 5 آلاف عامل· كما قلت، فإن نتائج الثلاثية وقانون التقاعد المسبق إضافة إلى بعض الأبعاد السياسية هي التي أشعلت الوضع وعلينا أن ننتظر سير الأحداث حتى نتمكن بعدها من قراءة النتائج· هل ترى أن أحدث الخامس من أكتوبر ستتكرر والقاسم المشترك هو تحرك عمال ''سوناكوم''؟ لا أعتقد ذلك، فإن الزمان والسياق التاريخي تغيرا بالكامل، فأحداث أكتوبر 1988 جاءت بالأساس لضرب تيار المحافظين في صراعهم مع الإصلاحيين من أجل الذهاب إلى اقتصاد السوق، إضافة إلى سعر البترول الذي كان في الحضيض، أما الواقع حاليا فمختلف تماما ولا سبيل لتكرار التجربة· مطالب عمال الشركة الوطنية للمركبات الصناعية المضربين عن العمل: 1- الرفع من قيمة الأجر الشهري للعمال بما يضمن تحسين القدرة الشرائية· 2- إلغاء قرارات الثلاثية التي تعد انتكاسة للعمال الجزائريين بناء على إقرارها رفع الأجر القاعدي بنسبة 25% التي لا تخدم العامل البسيط· 3- إلغاء قرار تحديد سن التقاعد ب 60 سنة 4- العدول عن تطبيق قرار إلغاء التقاعد المسبق· 5- إلغاء الضرائب المفروضة على عمال الشركة التي تتجاوز قيمتها المالية 4000 دج شهريا·
