توقيع اتفاقية شراكة مع اتحاد إذاعات الدول العربية    محبة النبي صلى الله عليه وسلم من أصول الإسلام    فتاوى : الواجب في تعلم القرآن وتعليم تجويده    إنه العلي ..عالم الغيب والشهادة    انطلاق فعاليات الطبعة ال33 لمعرض الإنتاج الجزائري بالجزائر العاصمة    الاحتلال ارتكب 813 خرقا لسريان اتفاق وقف النار : قصف إسرائيلي متفرق وتوغل محدود شرق دير البلح    اليوم العالمي لمناهضة الاحتلال:دعوة بباريس لتمكين الشعب الصحراوي من حقه في تقرير المصير    فنزويلا ترفض تهديدات ترامب وتؤكد سيادتها على ثرواتها    تعزيز التعاون الجزائري–الإيطالي في مجال التكوين العملياتي للحماية المدنية    سعيود يؤكد إلزامية صيانة الطرق وتحميل المسؤوليات للحد من حوادث المرور    تشكيل برلمان الطفل الجزائري لأول مرة بالمجلس الشعبي الوطني    والي الجزائر يتفقد مشاريع توسعة شبكة الطرق ضمن المخطط الأصفر    لقاء وطني لتعزيز الصناعات الإبداعية الرقمية وتأهيل كفاءات الشباب    الدولة تقدم تسهيلات لاقتناء حافلات جديدة للنقل    انطلاق الطبعة الأولى للمهرجان الثقافي الدولي لموسيقى الجنوب بتمنراست    تفكيك 32 شبكة إجرامية في النصب الإلكتروني وتوقيف 197 متورطًا    أطباء علم السموم يحذّرون من استهلاك الفطريات البرية    قيادة الجيش مهتمة بالمنظومة الصحية    قرار أممي لفائدة فلسطين    شبكات إجرامية تستهدف الأطفال    واقعية ترامب    الخضر يشرعون في التحضيرات    من يحرس مرمى الخضر ؟    تاشريفت يبرز الدور المحوري للمجاهد بن بلة    كوريا: الجزائر شريك استراتيجي    لا تساقط ولا تقادم للجرائم الماسة بكرامة الشعوب    الجامعات الحدودية نموذج للتكامل ومحرك للتنمية    قفزة نوعية في إنتاج الأسماك ببومرداس    شروط جديدة للاستفادة من حقّ الصرف للسفر    الجزائر قطب طاقوي مهم في إفريقيا    البرهان يبدي استعداده للتعاون مع الرئيس الأمريكي    160 مليار لرد الاعتبار لعاصمة "روسيكادا"    تعزيز دور البحث العلمي والابتكار كقاطرة للتنمية    كأس إفريقيا فرصة إيلان قبال للانتقال إلى نادٍ كبير    بودربلة في مهمة تعبيد الطريق نحو أولمبياد ميلانو    منصة لاكتشاف تجارب سينمائية شابة    "رُقْية" يدخل قاعات السينما ابتداء من 22 ديسمبر    العناصر الوطنية في تربص إعدادي ببجاية    قافلة متخصصة للكشف المبكر عن سرطان الثدي    نُجري أبحاثا متقدمة لعلاج أمراض السرطان    اتفاقية شراكة بين قناة "AL24News" واتحاد إذاعات الدول العربية لتعزيز التعاون الإعلامي    الجزائر تفوز بمنصب مدير المركز العربي لتبادل الأخبار والبرامج لاتحاد إذاعات الدول العربية    ضرورة تعزيز حضور خطاب ديني وطني معتدل و ملتزم    اتحاد العاصمة يتأهّل    نحو رفع سرعة الأنترنت بالجزائر    بوغالي يترأس دورة القاهرة    وزيرا السكن والمالية يوقعان القرار الخاص بالسعر النهائي    التلفزيون الجزائري سينقل 17 مبارة لنهائيات للكان    هل هناك جريدة كبيرة عندنا..؟!    تمكين الطلبة للاستفادة من العلوم والتكنولوجيات الحديثة    تتويج صرخة صمت    دعم السيادة الصحية بتبادل المعطيات الوبائية والاقتصادية    اللعبان بركان وبولبينة ضمن قائمة"الخضر"في ال"كان"    أبو يوسف القاضي.. العالم الفقيه    الجزائر تُنسّق مع السلطات السعودية    40 فائزًا في قرعة الحج بغليزان    الاستغفار.. كنز من السماء    الاستماع لمدير وكالة المواد الصيدلانية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"إيتيدا " تحصل على جائزة أفضل إدارة لبرامج الموارد البشرية بإفريقيا
نشر في الشروق اليومي يوم 10 - 11 - 2013

حصلت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا" على جائزة أفضل إدارة لبرامج الموارد البشرية على مستوى إفريقيا لعام 2013 من مؤسسة "كارييرنايشن"الامريكية المتخصصة في ادارة الموارد البشرية.
وتسلمت "ايتيدا" الجائزة وذلك خلال حفل اقيم في أكرا، عاصمة غانا حيث تم تكريم الهيئة لإسهاماتها المبتكرة في تنمية الموارد البشرية وذلك بحضور قادة الشركات ورجال الاعمال والقطاع الحكومي علي مستوي افريقيا.
وتعد مؤسسة CareerNation الأمريكية إحدي أشهر المؤسسات العالمية المهتمة ببرامج ومجالات الموارد البشرية، ولديها فروع متعددة في عدد من الدول الإفريقية مثل غانا ونيجيريا وجنوب إفريقيا، وقد فازت الهيئة بالجائزة علي مستوي إفريقيا بعد تفوقها على عشرات الهيئات والجهات الحكومية علي مستوي القارة السمراء، وعرضت مجلة مؤتمر الموارد البشرية الافريقي السنوي الخامس والتي يتم توزيعها في افريقيا والولايات المتحدة لمحة عن الهيئة والإدارة وخبر فوزها بالجائزة.
وأشار المهندس ياسر القاضى الرئيس التنفيذى للهيئة إلى أن جائزة التميز التى حصلت عليها الهيئة فى مجال الموارد البشرية تعكس الجهد المتواصل فى مجال تطوير السياسات والاستراتيجيات الرامية إلى رفع مستوى مهارات العاملين بالهيئة وقدراتهم ويسهم فى تحفيزهم لتحقيق أعلى معدلات الأداء فى مختلف المجالات.
وأضاف أن هذه السياسات ساعدت على اختيار أفضل الكوادر البشرية المدربة للعمل بالهيئة، والتأكد من الالتزام الجاد بتطوير الكفاءات المتميزة بها، وإعدادهم لشغل الوظائف التخصصية والمهنية بالإضافة الى الوظائف القيادية، وتقديم خدمات شاملة ومثالية لكافة العاملين بحيث توفر لهم أعلى مستوى من الرضا الوظيفى وتدعيم الشعور بالانتماء الدائم للهيئة، مؤكدا علي الالتزام بمبادئ الشفافية في عمليات الاعلان عن الوظائف وشغلها وبما يتماشي مع مبدأ تكافؤ الفرص.
وتبنت ادارة الموارد البشرية بالهيئة تفعيل منظومة من القيم ( Core Values) يتمحور حولها عمل المؤسسة وتتمثل في الشفافية في جميع التعاملات من خلال التواصل المستمر والمثمر مع كافة الأطراف المعنية داخل الهيئة وخارجها، والتميز من خلال نقل أفضل الممارسات لتعظيم الاستفادة من خدمات وبرامج الهيئة المبتكرة والمتنوعة لتلبية احتياجات صناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتعاون مع جميع الأطراف المعنية بالقطاع فى إطار شراكة أصيلة لوضع وتنفيذ الأهداف والاستراتيجيات التي تستهدف تحقيق أقصى استفادة لمجتمع تكنولوجيا المعلومات، والرعاية في قيادة الجهود لتنمية قطاع تكنولوجيا المعلومات المصري من خلال السعي الدائم لتلبية الاحتياجات وتحقيق الأهداف. وتعد الهيئة اول جهة حكومية مصرية تتبني تفعيل هذه المنظومة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.