دربال يؤكد بالبويرة ضرورة تنويع مصادر المياه وتعزيز الأمن المائي    تتويج الفائزين في الطبعة ال15 من برنامج "تاج القرآن الكريم"    اختتام المهرجان الولائي الرابع لأغنية الشعبي للشباب وتتويج الفائزين بالجزائر العاصمة    نعمل على ترقية المنتوج الجزائري    وزارة السياحة تُسطر إستراتيجية وطنية ترويجية جديدة    ايسلندا وهولندا تنضمان إلى دعوى الإبادة الجماعية    إيران تتوعّد جنود أمريكا    رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون يعزي عائلات الشهداء الثلاثة    حافلة لنقل المسافرين بين الجزائر وتونس    1600 عملية زرع للأعضاء خلال 40 سنة    اتفاقية بين وزارة الخارجية والمديرية العامة للأمن    وزير العدل يُشجّع اللجوء إلى الصلح    العاصمة الجزائرية وجهة سياحية مثالية    كيف تحارب المعصية بالصيام؟    ضرورة تعزيز قنوات الحوار والتواصل مع مسيري المؤسسات الصحية    خطوة جديدة لتعزيز التكامل الاقتصادي بين الجزائر وتونس    هزة أرضية بالبويرة    بن ناصر يعود..    موبيليس يتوّج بجائزة    رؤية تنظيمية جديدة في تسيير البلديات    اجتماع حكومي لدراسة استراتيجية السينما    مشروع الزنك والرصاص يحمل أبعادا اقتصادية كبرى    انتخاب ماية فاضل ساحلي رئيسة للمجلس الوطني لحقوق الإنسان    التحول الرقمي خيار استراتيجي لتجويد الخدمات    الانتقال إلى جامعة الجيل الرابع وترسيخ ثقافة الجودة    إنشاء مرجعية علمية وطنية في مجال الابتكار    موجة احتجاجات تكشف فشل سياسات نظام المخزن    تخليد أحد منجزات الجزائر في مجال هويتها الدينية    لقاء دولي لدعم وتطوير قطاع الطاقة في الجزائر    دعم حضور الجمارك الجزائرية في المحافل الدولية    وزارة الصحة: الاستماع إلى الانشغالات المهنية لفئة النّفسانيين    تراجع في أسعار مستلزمات الحلويات بنسبة 10 بالمائة    أغلفة مالية معتبرة لتحسين ظروف التمدرس والطاقة    تسجيل النقائص ورفع تقارير مفصلة للجهات المختصة    غلق مضيق هرمز في مرآة القانون الدولي    حرب بلا حدود    المجلة الدولية للإبتكار التربوي : فتح باب استقبال المقالات العلمية للنشر    نيوكاستل وأرسنال يتنافسان على خدمات حاج موسى    ندوة فكرية تكريمًا لعبد القادر علولة    سكيكدة تحتفل بالمالوف في سهرات رمضانية مميزة    وزير الشؤون الدينية : مصحف رودوسي يوزع على نطاق واسع في دول الساحل وإفريقيا    باير ليفركوزن يرفض بيع إبراهيم مازة هذا الصيف    رمضان.. أدركوه قبل أن يرحل    تحروا ليلة القدر في الوتر من العشر الأواخر من رمضان    أخطاء في صدقة الفطر.. تجنبها أخي المؤمن    نحو تكريم زيدان في ودية الجزائر والأورغواي بإيطاليا    الدورة 69 للجنة الأممية للمخدرات: الجزائر تنظم فعالية حول الخطر المتصاعد للقنب الهجين    استمرار ورشات العصرنة من العاصمة إلى الجلفة وبجاية    تنظيم جائزة الجزائر لحفظ القرآن الكريم وإحياء التراث الإسلامي    احذروا هذا الدواء..    السلام عليكم.. شعار زيارة بابا الفاتيكان للجزائر    البطولة المحترفة..الكشف عن حكام الجولة ال 23    كأس الاتحاد الافريقي : شباب بلوزداد يراهن على العودة بنتيجة إيجابية من مصر    الجولة ال22 من الرابطة المحترفة : محيوص وبانغورا على رأس التشكيلة المثالية    مبولحي ضمن قائمة مميّزة    ندوة حول الحج    على الحجاج حجز تذاكر السفر في أقرب الآجال    إقبال متزايد على مكاتب الفتوى بالبليدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الشركة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى: العمال يشلون القواعد النفطية بحاسي الرمل
نشر في البلاد أون لاين يوم 13 - 04 - 2013


واصل أمس عمال الشركة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى بحاسي الرمل، ولاية الأغواط، إضرابهم المفتوح عن العمل الذي دخلوا فيه يوم الخميس الفارط، بعد التأكد من عدم جدية إضرابهم عن الطعام وذلك تطبيقا لقرارات المجلس النقابي المنضوي تحت لواء الاتحاد العام للعمال الجزائريين للمطالبة بالتكفل بمطالبهم المهنية والاجتماعية المحررة في عريضتهم الاحتجاجية الموجهة للمديرية العامة بالجزائر العاصمة ومختلف الجهات الوصية. وقد شهد الإضراب المفتوح عن العمل شللا واضحا عبر مختلف الورشات والمعامل، بما في ذلك الآبار والحقول النفطية التابعة للشركة الوطنية لسوناطرك، قسم الإنتاج، بصفتها صاحبة كبريات المشاريع البترولية، المسندة أشغالها إلى هذه المؤسسة الاقتصادية العملاقة، التي اضطرت إلى تعزيز مناصب العمل الشاغرة بعمالها في حدود ما يضمن استمرارية الأشغال، حيث تتخوف بعض الجهات المهتمة بنشاط قطاع المحروقات بأن تتأثر كثيرا في حال إطالة عمر الإضراب المصر منظموه على أنه لن يتوقف ما لم تؤخذ مطالبهم المرفوعة في عريضة احتجاجية تسلمت “البلاد" نسخة منها، بعين الاعتبار من قبل مديريتهم العامة التي اتهموها بتجاهل الوضع، وما سينجم عنه من خسائر مادية لمؤسستهم البترولية المطالبة بتبرير ذلك إلى العملاق النفطي لسوناطراك طبقا للعقد المبرم بينهما، وإن كان المدير الجهوي لشركة “جيتيبي" بادر إلى إصدار تعليمة منسقة مع الشريك الاجتماعي تلزم عدد من العمال بضمان الحد الأدنى من العمل. ومن بين ما أثاره عمال القطاع الذين توعدوا بتوسيع حركتهم الاحتجاجية، الزيادة في الأجر القاعدي بنسبة 25 بالمائة وبأثر رجعي من سنة 2012 وإعطاء أولوية التثبيت إبتداء من 8 سنوات خبرة عوض 15 سنة، مع دراسة ملف التثبيت المطروح للنقاش أمام المديرية العامة منذ سنة 2012. كما ألحوا على ضرورة الاستفادة من راتب شهري كل سنة والعمل على تحسين الإيواء ونوعية الوجبات المقدمة لعمال القطاع الاقتصادي، داخل قواعد الحياة، التي تفتقر حسب نص البيان إلى مقاييس الراحة والترفيه التي من خلالها تحفز العمال نفسيا على بذل المزيد من الجهود بما يضمن القضاء على الروتين الممل والقاتل الذي يسود قواعد الحياة بالجنوب الكبير.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.