نسعى إلى تأمين تكوين اليد العاملة المؤهلة وفقا لمتطلبات واحتياجات سوق العمل

مدير التكوين المهني لولاية الشلف بشيخ عابد ل"الإتحاد":

يعتبر قطاع التكوين المهني من القطاعات المهمة في العديد من الجوانب التربوية و الاجتماعية وخصوصا الإقتصادية،حيث يعمل هذا القطاع في امتصاص مخلفات القطاعات الأخرى ويحولها الى أيدي إيجابية تساهم في بناء دولة عصرية وفق متطلبات العصر وخاصة من الجانب الاقتصادي،وللوقوف عن هذا الجانب عبر ولاية الشلف،كانت ل"الإتحاد وقفة مع مدير القطاع بالولاية،الأستاذ "بشيخ عابد "الذي أفادنا بكل صغيرة وكبيرة عن قطاعه أثناء الندوة الصحفية التي نشطها وبعدها،ستكتشفون ذلك في هذا الحوار.
الإتحاد : في البداية،ماهي أهم الإجراءات المتخذة لإنجاح الدخول التكويني لدورة فيفري 2014 ؟
المدير : حقيقة،بعد نجاحنا في تسيير دورة سبتمبر الماضية من جميع الجوانب ووفقنا في الدخول بشكل عام خلال الدورة الماضية.أما دورة فيفري 2014،فقد انطلقنا في التحضير لها منذ شهر نوفمبر الماضي تقريبا،وذلك بإعداد كل ما يجب إعداده،حيث سخرنا، 30 مؤسسة تكوينية بقدرة استيعاب تقدر ب 7075منصبا بيداغوجيا لاستقبال الشباب، و تصنف هذه الهياكل،كالتالي منها، معهد وطني متخصص في التكوين المهني للتسيير، 21 مركز للتكوين المهني موزعة عبر البلديات، و خمس مؤسسات الخاصة في التكوين المهني،مركز التكوين المهني عن بعد: بالإضافة إلى ملحقتين التكوين المهني.
الإتحاد : ماهي سياستكم الرامية كمديرية ؟وهل يمكن أن تقرأ لنا قراءة مبسطة عن دورة أكتوبر 2013؟
المدير : فيما يخص السؤال الأول،سياستنا أو سياسة قطاع التكوين و التعليم المهنيين على مستوى الوصاية،يشكل قطاعا استراتيجيا هاما في التنمية الاقتصادية و الاجتماعية للبلاد و يرمي إلى هدفين: تأمين تكوين اليد العاملة المؤهلة وفقا لمتطلبات و احتياجات سوق العمل، لاسيما من خلال التكوين الإقامي والتكوين عن طريق التمهين. تأمين التكوين، إعادة التكوين، تحسين و رسكلة العمال عن طريق التكوين المتواصل، حيث تغطي المنشآت 21 بلدية وتتوزع عبر إقليم الولاية.أما الشطر الثاني من سؤالك،فقد بلغ العدد الإجمالي للمتربصين المزاولين للتكوين المتوج بشهادة دولة ب 12081بالنسبة لدورة أكتوبر 2013،موزعين كالتالي:التكوين الإقامي4265 متربصا بنسبة 35 %، التمهين 0649متمهنا، بنسبة 54 %،التكوين عن بعد118مستفيدا بنسبة 1 %،الدروس المسائية125مستفيدا بنسبة 1 %التكوين التعاقدي (مؤسسة إعادة التربية) 1083متربصا بنسبة 9 %. يتوزع تعداد المتربصين في التكوين الإقامي على 88 فرعا و 35 اختصاصا و 12 شعبة تتصدر شعبة تقنيات الإدارة و التسيير المرتبة الأولى بنسبة 40% و تليها شعبة البناء و الأشغال العمومية بنسبة 12% ثم شعبة المعلوماتية بنسبة 10%، و يتوزع تعداد المتمهنين على 65 اختصاصا و 18 شعبة تتصدر شعبة تقنيات الإدارة و التسيير المرتبة الأولى بنسبة 24% و تليها شعبة حرف الخدمات بنسبة 20% في حين تتقاسم كل من شعبة الخشب والتأثيث، الإنشاءات المعدنية و المعلوماتية نسبة 09%.
الإتحاد : وفيما يخص المتربصين المتخرجين والمتوجين بشهادات تأهيلية، خلال دورة فيفري وجوان 2013 ؟
المدير : أما بالنسبة للمتربصين المتخرجين خلال شهر فيفري و جوان خلال سنة 2013،فقد بلغ العدد الإجمالي 5335 موزعين كالتالي،التكوين الإقامي 2214متربصا،التكوين عن طريق التمهين2722 متمهنا،التكوين عن بعد 98مستفيدا،الدروس المسائية51مستفيدا و التكوين التعاقدي(مؤسسة إعادة التربية)250متربصا، حيث يتوزع تعداد خريجي التكوين الإقامي على 118 فرعا و 29 اختصاصا و 11 شعبة حيث تتصدر شعبة تقنيات الإدارة و التسيير المرتبة الأولى بنسبة 31% و تليها شعبة صناعة الألبسة و الأنسجة بنسبة 13% و شعبة البناء و الأشغال العمومية بنسبة 12 % و يتوزع مجموع خريجي التكوين عن طريق التمهين على 54 اختصاصا و 18 شعبة مهنية حيث تتصدر شعبة الفندقة و السياحة المرتبة الاولى بنسبة 27% و تليها شعبة تقنيات الإدارة و التسيير بنسبة 24% و شعبة الحرف الخدمات بنسبة 16%.
الإتحاد : كيف ترى الجانب التأطيري بالنسبة لليد المؤهلة ؟
المدير : يتكفل طاقم بيداغوجي بتنظيم التكوين لصالح المتربصين و المتمهنين و المتمثل في 373أستاذا الذي يغطي 19 اختصاصا و 12 شعبة موزعين،هذا العدد موزع حسب الدرجات،منهم 274 أساتذة التكوين المهني،61 أستاذ متخصص في التكوين المهني درجة 01،أما أستاذ متخصص في التكوين المهني درجة 02 عددهم 38، كما سينظم القطاع عملية توظيف 59 إطارا بعنوان سنة 2013 من بينهم 50 أستاذا يمثلون 26اختصاصاو13 شعبة و تخص العملية،أساتذة التكوين المهني 44 منصب،03 أساتذة متخصصين في التكوين المهني درجة 01، و3 أساتذة متخصصين في التكوين المهني درجة 02، إضافة الى 07 مقتصدين مسير، و اثنان مستشاري التوجيه.
الإتحاد : و ماهي أهم التجهيزات البيداغوجية التي يوفرها القطاع ؟
المدير : يتوفر القطاع على 177 تجهيزا بيداغوجيا و يغطي 41 تخصصا،كما تدعم القطاع خلال السنة المالية باستلام 15 تجهيزا يخص التخصصات التالية ميكانيك تصليح مركبات الوزن الخفيف، الطلاء و تركيب الزجاج، الطلاء، حروف و زخرفة، مستغل المعلوماتية، الأشغال الجصية، النجارة المعمارية، التركيب الصحي و الغاز و البناء. و مست هذه العملية كل من المؤسسات التالية مركز التكوين المهني و التمهين ببني حواء،ملحقة بني راشد، مركز التكوين المهني والتمهين بوادي سلي، مركز التكوين المهني والتمهين بالكريمية، مركز التكوين المهني والتمهين بعين أمران، مركز التكوين المهني والتمهين بأبو الحسن، مركز التكوين المهني والتمهين بالشلف مركز، مركز التكوين المهني والتمهين بأولاد فارس، مركز التكوين المهني و التمهين بسيدي عكاشة و مركز التكوين المهني و التمهين بسنجاس.
الإتحاد : ماهي أهم عروض التكوين المفتوحة على مستوى جميع مراكز التكوين المهني بالولاية ؟
المدير : بالنسبة للدورة الماضية،تم فتح عملية التسجيلات،بداية،من 01 ديسمبر 2013، و حدد الدخول يوم 02 مارس 2014أما المناصب البيداغوجية الإجمالية للتكوين المتوج بشهادة فقد تم تحديدها ب 3294منصبا و تتوزع على ثلاثة أنماط هي الفرع الأول التكوين الإقامي حددت المناصب البيداغوجية المعروضة لدورة فيفري 2014 المتوجة بشهادة دولة ب 1420منصبا بيداغوجيا وتغطي11شعبة مهنية،19 اختصاصا و 50 فرعا تتفرع حسب الشهادات شهادة الكفاءة المهنية 36 فرعا، شهادة التحكم المهني 14 فرعا وتحدد حسب مستويات التأهيل المستوى الثاني1020 منصبا بيداغوجيا، المستوى الثالث400 منصبا بيداغوجيا وكذلك حسب المستويات الدراسية أقل من الرابعة متوسط شهادة الكفاءة المهنية 25 فرعا ب710 منصب بيداغوجي،الرابعة متوسط شهادة الكفاءة المهنية 11 فرعا ب310 منصب بيداغوجي و كذلك الرابعة موسط شهادة التحكم المهني 14 فرعا ب400 منصب بيداغوجي،أما الفرع الثاني التكوين عن طريق التمهين حددت المناصب البيداغوجية المعروضة لدورة فيفري 2014المتوجة شهادة دولة ب1624 منصبا بيداغوجيا هذه المناصب تغطي 19 شعبة مهنية و56 اختصاص تلك المناصب تتوزع حسب مستويات التأهيل المستوى الأول 28 منصبا بيداغوجيا،المستوى الثاني 1185 منصبا بيداغوجيا،المستوى الثالث 272منصبا بيداغوجيا والمستوى الرابع139 منصبا بيداغوجيا و حسب المستويات الدراسية معرفة القراءة و الكتابة 193 منصبا بيداغوجيا، الرابعة متوسط شهادة الكفاءة المهنية 1020 منصبا بيداغوجيا،الرابعة متوسط شهادة التحكم المهني 272 منصبا بيداغوجيا و الثانية ثانوي شهادة التحكم 139 منصب بيداغوجي. أما الفرع الثالث والأخير عروض التكوين عن بعد و يتكفل به المركز الوطني للتكوين عن بعد و الذي يقع مقره بالشلف - مركز- ويوجه هذا النمط من التكوين إلى شريحة العمال و الشباب الذين لا يسعفهم التقرب من مراكز التكوين المهني،يغطي 14 تخصصا.
الإتحاد : و ماهي أهم عروض التكوين لدورة فيفري 2014 ؟
المدير : عروض التكوين في مختلف أجهزة التكوين المتوج بشهادة لدورة فيفري 2014، و حدد الهدف ب 395 منصبا و يخص الصيغ التالية التكوين التعاقدي 210،التكوين بالمدارس الخاصة 185. أما عروض التكوين مختلف أجهزة التكوين المتوج بشهادة تأهيل حدد الهدف ب3333منصبا و يخص الصيغ التالية تكوين المرأة الماكثة بالبيت840، تكوين المرأة الريفية383، التكوين التعاقدي التأهيلي المؤسسة العقابية96، التكوين عن بعد 313، محو الأمية التأهيلي 871، الدروس المسائية 100، تكوين فئة 16 إلى 20 سنة 120 و التكوين التأهيلي في المؤسسات الخاصة 610.
الإتحاد : وماذا أعددتم بخصوص الجانب التحسيسي و الإعلامي ؟
المدير : في إطار التحضيرات لدورة فيفري 2014 بدأنا نشاطنا في العمل الإعلامي التحضيري، منذ شهر نوفمبر وهذا بضبط عروض لتكوين للولاية، وكذا الشروع في إعداد مختلف الدعائم و المواعيد الإعلامية توزيع المطويات،أين جاوزت 20 ألف مطوية،تحمل معلومات مهمة بالنسبة للراغب في الولوج الى عالم الشغل،تضاف لها، 500 ملصقات إشهارية ومضات إشهاري في الإذاعة يوميا ابتداء من شهر نوفمبر إلى يومنا هذا. إضافة الى ما قمنا به على مستوى الشركاء الاجتماعيين المساعدين،كالشؤون الدينية توزيع مطويات وحث الشباب إلى التقرب من مؤسسات التكوين المهني،البريد و المواصلات توزيع مطويات اشهارية 1000البلديات، توزيع مطويات اشهارية و ملصقات 70،ديوان مؤسسات الشباب توزيع مطويات اشهارية 1000،مديرية الشباب والرياضة: توزيع مطويات اشهارية على مستوى دور الشباب000 10مقالات صحفية تم نشر مقالات صحفية في الصحف،إضافة الى تنظيم أبواب مفتوحة نظمت على مستوى جميع مؤسسات التكوين المهني
الإتحاد : هل من هياكل جديدة تدعم بها القطاع ؟
المدير :تدعم القطاع على مستوى الولاية،بمؤسستين(2) جديدتين مركز التكوين المهني و التمهين ببني راشدا،،مؤسسة خاصة ALENER (الطاقة الشمسية) وهناك هياكل في طور إعادة الإعتبار وهما مركز التكوين المهني و التمهين ببوزغاية. مركز التكوين المهني و التمهين بتاوقريت.
الإتحاد : ماهي أهم المشاريع الجديدة التي تزود بها القطاع ؟
المدير: سجل القطاع أربع مشاريع جديدة تمثلت، معهد وطني متخصص في التكوين المهني في الأشغال العمومية بحي المصالحة، معهد للتعليم المهني طريق الشرفة الشلف، معهد وطني متخصص في التكوين المهني في الري بوادي الفضة، معهد وطني متخصص في التكوين المهني في السياحة تنس.
الإتحاد : هل من كلمة أخيرة نختم بها هذا الحوار؟
المدير :نأمل أن نحقق قفزة نوعية على مستوى القطاع ونحقق الأهداف المرجوة،لأننا نحن في خدمة شريحة كبيرة من الشباب من الذين يخدمون وطنهم بجبين عرقهم.