المطالبة بتكافؤ الفرص بين الإطارات

عمال مديرية الضرائب يحتجّون

عبر إطارات مديرية الضرائب عن استيائهم من تعديل شروط المسابقة المهنية بعد ثلاثة أشهر من إجرائها، مما حرم أغلب الإطارات التي تتوفر فيهم شروط المشاركة من الاستفادة من هذا الإجراء، كما طالب المحتجون في بيانهم بنظام تعويضي عادل مع منح فرصة للجميع للاستفادة من الترقيات الداخلية المختلفة. أصدر عمال مديرية الضرائب بيان احتجاج عبروا فيه عن استيائهم من تأخر صدور النظام التعويضي رغم الوعود المقدمة منذ 2007 واعتبروا القانون الأساسي مخيبا للآمال أقصى جل الرتب من الاستفادة ولم يعمل على تحسين المستوى المهني للعمال ولا أجورهم.
وعبر ممثلو العمال عن استيائهم مما وصفوه بتهميش القطاع والتمييز المطبق بين مختلف الرتب، كما تحدث البيان عن التعديل المفاجئ لشروط مسابقة الالتحاق برتبة مفتش مركزي في شهر ديسمبر، فبعد الإعلان عن فتح منصب واحد ببرج بوعريريج عن طريق المسابقة بامتحان كتابي وشفهي، مما جعل أغلب من تتوفر فيهم الشروط يعزفون على المشاركة، وبعد ثلاثة أشهر من إجرائها، أي في شهر مارس، أرسلت المديرية العامة للوظيف العمومي بلاغا يفيد أن كل من شارك في الامتحان السابق وتحصل على 10 /20 يستفيد من الترقية إلى مفتش مركزي مع إلغاء الامتحان الشفوي. هذا التعديل لشروط المسابقة بصفة لاحقة فيه خرق للقوانين المعمول بها في المسابقات، مطالبين بتدارك الوضع ومنح فرصة لكل من تتوفر فيه الشروط للمشاركة تحقيقا للعدل، خاصة أن بعضهم لم يستفد من الترقية منذ 20 سنة.