تدخلات مكثفة لمصالح الحماية المدنية    الجزائر- أمريكا.. علاقة تتجدد    عمليات معتبرة للجيش الوطني خلال اسبوع    هكذا تجندت وزارة الطاقة لمواجهة العاصفة    إلغاء عدد من الرحلات الداخلية    دعوى قضائية ضد التيك توك بسبب الادمان !    فيتو ترمب على المالكي    هالاند وشغف الأكل !    عبد الحق بن حمودة يعود من جديد في 2026    هذه نصائح الحماية لتفادي اخطار التقلبات    برمجة خط جوي جديد    مجلس الأمن يعقد جلسة حول الأوضاع في الشرق الأوسط    حدث تاريخي أفشل مخططات المستعمر في عزل الشعب عن ثورته    مباحثات بين السيدة سيغولان روايال و السيد كمال مولى    تجنيد شامل للوسائل البشرية والمادية ومخططات استعجالية    « لا عهد جديد بين البلدين " من دون احترام السيادة الوطنية للجزائر    تعلق الدراسة بالمؤسسات التعليمية التابعة لها بعدة ولايات    ضرورة التزام السائقين درجة عالية من الحيطة والحذر    أمطار رعدية على العديد من ولايات الوطن    إدماج المالية الإسلامية كتمويل عمومي مستدام للتنمية    أنظمة الرّصد الذكي لتأمين عمليات الدفع الإلكتروني    التحذيرات تتصاعد..أوضاع غزة مزرية وإسرائيل تواصل تصعيد الهجمات    جلسة لطرح الأسئلة الشفوية بالمجلس الشّعبي الوطني    أمين شياخة يحدد أهدافه في البطولة النرويجية    تعيين مجيد بوقرة مدربا جديدا للمنتخب اللبناني    لاعب هولندي منبهر بمستويات أنيس حاج موسى    تلاميذ متوسطتين بالرغاية في ضيافة الهيئة التشريعية    صون الذاكرة والتصدي للحملات المغرضة ضد الجزائر واجب    نسبة البذر فاقت 96 بالمائة    أي حلّ خارج إطار تصفية الاستعمار للصحراء الغربية فاقد للشرعية    ربورتاج "فرانس 2" مسيء للجزائر وموجّه سياسيا    وفرة كبيرة في اللحوم البيضاء واستقرار الأسعار في رمضان    "رقاة" يتسترون بكتاب الله لممارسة الشعوذة والسحر    يجب فهم رموز علب البلاستيك قبل اقتنائها    قراءة في "الورطة" بمسرح عنابة    صدور كتاب أعمال الملتقى الوطني حول الأمير عبد القادر    باقات الورد بعطر جزائري    تعيين مراد بلخلفة مديرا عاما بالنّيابة لمجمّع "صيدال"    تنصيب مراد بلخلفة مديرًا عامًا بالنيابة لمجمع صيدال    مسعد بولس يؤكد من الجزائر متانة العلاقات الجزائرية-الأمريكية والتزام البلدين بتعزيز السلام والتعاون    سيغولان روايال تدعو من الجزائر إلى عهد جديد من التعاون الجزائري-الفرنسي قائم على الحقيقة التاريخية واحترام السيادة    174 مستوطنا صهيونيا اقتحموا المسجد الأقصى المبارك    عملية دفع تكلفة الحج ستنطلق اليوم الأربعاء    جهود لرفع الوعي الصحي وبلوغ المناعة الجماعية    معسكر..الشهيد شريط علي شريف رمز التضحية    لتعزيز حضور اللّغة العربيّة في الفضاء الإعلاميّ الوطنيّ والدّوليّ..تنصيب لجنة مشروع المعجم الشّامل لمصطلحات الإعلام والاتّصال ثلاثيّ اللّغات    صيام الأيام البيض وفضل العمل الصالح فيها    عمرو بن العاص.. داهية العرب وسفير النبي وقائد الفتوحات    الدين والحياة الطيبة    غويري بين الكبار    الشباب في الصدارة    إشادة واسعة بقرار الرئيس    الرالي السياحي الوطني للموتوكروس والطيران الشراعي يعزز إشعاع المنيعة كوجهة للسياحة الصحراوية    حين تصبح الصورة ذاكرةً لا يطالها النسيان    أهمية المقاربة الجزائرية في مكافحة الإرهاب و الغلو والتطرف    شهر شعبان.. نفحات إيمانية    تحضيرًا لكأس العالم 2026..وديتان ل"الخضر" أمام الأوروغواي وإيران    الزاوية القاسمية ببلدية الهامل تحيي ليلة الإسراء والمعراج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



60 عاملا من حاسي مسعود يعتصمون أمام مقر سوناطراك بالعاصمة
نشر في الخبر يوم 11 - 07 - 2012

اعتصم، أمس، حوالي 60 عاملا بالحقل البترولي في رورد البغل في حاسي مسعود أمام مقر المديرية العامة لسوناطراك بالعاصمة، للمطالبة بإعادة إدماجهم في مناصب عمل بالشركة بعد إحالتهم على البطالة منذ أكثر من سنة، وحمل هؤلاء لافتات كتب عليها ''نريد حقنا''.
واصل العمال القادمون من مختلف ولايات الوطن اعتصامهم لليوم الثاني على التوالي في حيدرة بالعاصمة، دون أن يتلقوا أي إجابة مقنعة من طرف المسؤولين، على الرغم من أنهم طلبوا عقد لقاء مع مدير الموارد البشرية.
وقال أحد المحتجين ''هل يعقل أن نحرم من حقنا بعد 15 سنة من العمل؟''، وأضاف عدد من العمال المحتجين ل''الخبر'' ''لا نريد استمرار تجاهل شركة سوناطراك لمطالبنا المتعلقة أساسا بإعادة إدماجنا في الشركة الأم، بعد توقف نشاط الحقل البترولي الذي كانت تسيّره شركة ''بريتيش بيتروليوم'' في حاسي مسعود، وتوقيف العمل في .''2011
وأضاف هؤلاء ''لم نجد حلا إلا نقل احتجاجنا إلى المديرية العامة، لكن وبعد مرور يومين كاملين لا يزال التجاهل هو اللغة الوحيدة التي تصلنا''.
واعتبر هؤلاء بأن مدير الشركة بسوناطراك ''كان استقبلنا في وقت سابق، واعتبر بأن مشكلنا يجب أن يحل على مستوى مديرية الموارد البشرية لشركتنا، لكن المشكل لم يحل، ولهذا قررنا مواصلة الاحتجاج وعدم التوقف إلى غاية إعادة إدماجنا في مناصبنا المشروعة''.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.